“苏模棱”式干部当戒

见明

据《旧唐书·苏味道传》中记载：苏味道自小聪颖过人，9岁时便能题诗属辞。高宗乾封年间，他便进士及第，此时刚刚20岁。在武则天当政时期，他三度拜相，居相位9年，但却尸位素餐，在朝廷政务上无所建树，只是一味地察言观色，逢迎媚上，阿意取容，圆滑自保，从不多说话、乱说话，对问题的正反两方面意见，往往是这样也好，那样也行。不仅如此，他私下里還大言不惭地对人说：“处理事情不要那么一清二楚、明明白白地表示自己的意见。否则，一旦出现差错，必然后悔，而且还会留下遭受处分和被谴责的后患。因此，凡事只要模棱两可就行了。”于是，人们就给他起了个绰号“苏模棱”。

不难看出，苏味道之所以能混迹于官场，且如鱼得水，左右逢源，靠的就是这种模棱之术。他虽然早已作古，但他的模棱之术却并未销声匿迹，一直影响着后人，甚至成了某些人为人处世的准则。不可否认，在我们的干部队伍之中，的确还存在一些“苏模棱”式的干部，比如：有的奉行“不求有功，但求无过”的官场哲学，生着一副“溜肩膀”，长着一副“软肩膀”，怕负责任，怕担风险，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，热衷于玩太极推手，相互推诿，满足于做“太平官”，当起了“甩手掌柜”，生怕引火烧伤自己；有的信奉“多栽花，少栽刺”的庸俗哲学，好人主义思想严重，在想问题、办事情时太顾虑人情，抹不开面子，常说“橡皮话”，甘当“和事佬”，宁可留下隐患、贻误事业也不做“恶人”；有的采取“明哲保身，见风使舵”的处世哲学，一事当前，首先考虑的是个人得失，对自己有利的就上，没利的就躲，在大是大非面前立场摇摆，态度暧昧，甚至故意耍滑头、当“墙头草”。凡此种种，不一而足。

试想一下，如果任由这种“苏模棱”式干部混迹于干部队伍中，既得势又得利，不仅会形成破窗效应，造就更多的庸官懒官，而且还会极大地挫伤那些勤政务实、敢于担当、清正廉洁干部的积极性，严重败坏党风政风，贻误事业发展。君不见，在一些地方和部门，深化改革久推不动，事业发展“涛声依旧”，可以说跟这些“苏模棱”式干部的存在不无关系。对此，我们绝不能熟视无睹，必须采取有效措施予以整治，在制度上多想办法，多出实招，精准发力，着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，大力营造为敢担当的干部担当、为敢負责的干部负责的浓厚氛围，切实树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向，持续拧紧履责担当的发条，给不担当者戴上紧箍咒，让其无处遁形，从根本上铲除“苏模棱”式干部滋生蔓延的土壤。

古人云：“为官避事平生耻。”为官从政就应在其位、谋其政，就要以敷衍塞责、怕事躲事为耻。习近平总书记曾说：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。对于党员领导干部而言，是否有肝胆、敢担当，是检验其党性官德的试金石，也是判断其胸怀、勇气和格调的铁标尺。当前，我国正处于全面建成小康社会的决胜期和全面深化改革的攻坚期，改革发展稳定的任务艰巨而繁重，领导干部尤其需要弘扬敢于担当、攻坚克难的奋斗精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，绝不做“苏模棱”式干部。惟其如此，行至中流的改革发展之舟，才能迈过山重水复的艰难险阻，驶进豁然开朗的崭新境界。