新时期油田党建与思想政治工作探究

摘 要：一个人的思想决定着他的行为，也决定着这个人的内在价值，所以对于一个企业或一个国家来说，也应该重视相关思想工作的建设。我国国有油田企业应该走在新时期思想工作的前方，积极重视相关的思想工作价值并思考思想工作的意义。在不断关注世界风云变幻的同时，还应该对国家油气环保等方面进行关注，以思想工作为基础创造国有企业的精神价值。文章将从相关油田企业的党政思想工作入手，分析近几年油田党建工作存在的一些问题，并给出一些解决方案。

关键词：新时期油田;思想政治;党建工作;方式探究

一个国家的建立实际上离不开党建与思想工作的落实，一个人更是不能没有思想，所以对于国有油田企业来说，党建工作更是必不可缺的。在我国众多的油田企业党建工作中，思想政治工作一直是基础工作目标，在促进相关企业稳定发展的同时，能够告诫相关企业员工以及领导者始终不忘初心积极努力，不断增强团队聚力的同时增强主观能动性，从而使相关工作效率提高。新时期油田企业的党政工作实际上依旧存在一些问题，党建工作难以开展，综合考虑不能够使得每个人都不一定能感受到党建工作的价值，与此同时创新度不够，大大阻碍了思政工作的发展。

一、新时期油田党政工作的目的

（一）提升员工专业综合素质

油田相关工作人员的综合素质实际上并不是很高，道德素质以及专业素养等问题不能够完全相互调节，从而使得员工在处理工作及生活和经济关系中会出现一定的问题。油田企业的相关思政工作可以提高员工的道德素养，从而帮助企业员工能够更好的工作，并且更好地进行人际关系的沟通和其他关系的建立。油田企业党政关系的建设更有助于增强企业凝聚力，增强企业各单位之间的联系，从而提高企业的实际工作效率，增进人与人之间的距离。

（二）符合新时代中国特色社会主义的要求

近些年国际市场风云变幻，西方国家的建设逐渐趋于保守。贸易战的出现，使得我国的进出口政策随之发生了一些更改。在21世纪科技推动现代化的全新浪潮下油田企业也应该时时刻刻关注国际市场的经济变化，不断顺应新时代的国际潮流也适应中国特色的要求，应该保证国内油气充足不断拓展企业自身对外交际能力，同时积极牢固自身在国内的市场。

二、新时期油田党建工作的问题

（一）党建思政工作不完善

在实际工作中，各个部门之间缺少共同的联系，没有很好的沟通，所以使党建工作效率大大降低。部分企业经常会出现效率低下，而这种现状将会使得企业职工产生惰性，从而不愿意发挥主观能动性，随遇而安的状态寄居于现阶段的工作环境。不完善的考核机制以及不完善的党建领导使得企业管理目标逐渐落后，从而导致党建思政工作随性。

（二）党建思政工作开展困难

新时期油田企业依旧以技术工居多，他们到达企业进行工作的渠道各不相同。有社会来源的招聘公务员，也有高学历的新时期人才，企业员工之间学历不尽相同，同时相关工作人员对企业工作的党建部分也并不重视，导致企业荣誉感下降，相关职工对企业的责任感不足，认同感不足的同時就难以发挥带头作用，使得企业党建工作难度较大。在实际党建工作开展的过程中，因为内容较多同时理论知识储备落后，导致很多油田企业对党建工作不够重视，从而使党建工作难度逐渐加大。

（三）思政党建工作缺乏创新

现阶段多数油田就着眼于市场形势，并不能够很重视新时期的思想工作。多数油田企业的思想工作不能够融合到新时期的社会建设当中他们多数循规守不愿主动创新，不愿跳出旧社会的圈子，面对新社会的状态，更不愿意积极寻求解决的办法。大多数的企业就是把创新当成口号，并没有落实实际工作。另一方面相关企业不敢大胆创新只会选择萌宠，而领导者又不能完全的跟得上时代的步伐，在知识理论等层次不够全面的状态下进行视野不够开阔的党政建设，使得新世纪的义务创新产生心有余而力不足的状态。

（四）党建思政工作与企业文化脱轨

企业文化是员工思想政治的核心，只要将企业文化和思想政治工作紧紧结合起来，才有助于高效创建企业的党建工作。现代企业文化实际上可以给相关的党建思想工作提供一些灵感和契机，不能够把思想和党建工作当成是企业发展的一种负担或只是把它当做一种任务。 在实际党建工作进行的过程中。一些企业为了达成任务而进行党建工作，并没有实际落实和分析出现问题的原因，也没有很认真的解决思想当中工作过程中出现的问题，从而使员工在进行党建工作的过程中产生厌恶，长此以往，相关的油田企业干脆将思政工作当作一种日复一日的重复性工作行为，使得有条件也失去党建发展的良好契机。

三、新时期油田党建工作的对策

（一）加强科学的思政党建工作宣传

新世纪的油田党建工作宣传力度不够，也是今出现问题的重要因素。所以企业党建工作者应该不厌其烦地加大相关思政工作的宣传力度，确保高效的开展企业党建工作。实际上在工作过程中进行党建工作的宣传，可以提高企业自身的文化氛围，并提高企业的市场竞争力，非常有助于提高企业的经济效益。相应的企业管理者应及时更新科学的理念，不断加强自身理论知识，及时学习国家对企业的相关要求，不断增强自身和企业的新能源环保意识。以自身为榜样带动思政工作的宣传从而提高企业文化氛围，借助现代互联网技术提高企业管理效率。

（二）建全党建工作的制度

新时期的油田企业发展应该顺应时代的潮流，并积极建设健全党建与思想政治工作的相关制度不断完善个人与企业的行为规范。制定考核制度，落实到个人和所属部门，可定期在整个企业内部进行党建活动并要求各个部门的每个人都参与到活动中去，同时进行相互的评价考核，设立适当的奖惩制度，从而对党建工作的开展一定的促进。党建工作的完善要落实到每一个人，无论是员工还是领导干部都必须遵循相关的规章制度，高效的落实相关举措。不断明确相关考核制度，积极学习国家思政工作的相关政策，让实施党建工作的每一位员工都了解党建工作的重要性。定期举办党建活动，从而凝聚企业的工作积极性，释放员工的工作压力，同时提高企业的工作效率。

（三）创新党建工作

创新实际上是新时期发展的必然选择，有了创新的驱动力才能够使油田企业的党政工作逐渐提升。相关企业的党政建设部门应该积极联系互联网的现代技术平台，让大家能够在同样的平台上畅所欲言，提出自己的想法与看法，不单单选择个人的言论。及时组织员工以及单位领导学习国家的时政状态，学习国家对环保对石油企业的相关政策要，组织员工之间进行定期的沟通与交流不断创新，从而创建新时期特色的党政工作。

四、结语

在改革开放推动的经济背景经济全球化不断发展，油田企业也应该做好相关的准备工作，尤其是要重视相关党建工作和思想工作。相关企业应该不断大力的加强党建工作的宣传力度，设立相关党建的具体行为标准及规范创建新举措，可以从企业经营角度入手，从企业党员入手或从企业相关工作上入手，针对不同岗位的人员做好不同的党建工作准备。明确企业文化针对性发展企业党建工作，高效地提高党员的积极性以及员工的积极性，从而使企业工作效率不断提高的同时党建工作也逐渐提升。不断提升企业文化氛围的同时，从实际工作入手，做好思想政治工作增强企业工作者的主观能动性提高思政工作的效率，为企业营造更加良好的文化氛围。

参考文献

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作者简介：张利民（1981.01- ），男，汉族，甘肃镇原人，大专，主要从事党建方面工作。