企业文化建设与思想政治工作有机融合新途径

宋建辉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-072-01

摘 要 在现代企业建设过程中，思想政治工作和文化建设是提升企业竞争实力的重要条件，在此过程中，对其进行有效融合能够使其工作效果得到更高程度的发挥，对企业的进一步发展具有极其重要的价值，本文首先分析二者融合的重要价值，然后以此为基础，综合探究融合策略。

关键词 企业文化建设 思想政治工作 有机融合

企业在开展文化建设过程中，有效融合思想政治工作能够对其建设效果进行更高程度的保障，科学改进员工工作思想，使其更为积极的参与日常工作，为了进一步明确如何有机融合思想政治工作和企业文化建设，特此展开本次研究。

一、企业思想政治工作结合企业文化的重要价值

首先能够实现企业竞争力的有效提升，通常情况下，在企业具体建设过程中，管理理念，企业文化以及基于政治教育实现的心理教育和道德教育等各项思想政治工作都是实现企业经济效益有效提升的重要途径，能够帮助企业科学构造精神信仰，实现企业文化品牌的进一步形成。通常情况下，企业文化在具体结合思想政治工作过程中，需要使其文化沟通和思想政治基本功能得到有效发挥，保障二者紧密结合，以此为基础，才能确保企业具有更高的综合竞争力。其次，能够确保实现良性互动，在企业具体建设过程中进行文化建设时，需要定期开展丰富的文化活动，为企业实施思想政治工作提供必要的平台和载体，进而为创新思想政治工作提供更大的空间。与此同时，在企业进行文化建设过程中，思想政治工作的有效落实能够为其提供必要的方向引导和方法指引，对企业文化建设进行更高程度的保障。企业需要需要有效结合企业文化和思政工作，确保思想政治工作具有更高的针对性和高效性，进而保障文化建设和思想政治工作实现良性互动。

二、有机融合途径

（一）强化员工思政工作

在企業建设过程中，企业员工是进行企业文化和思想政治工作的主要力量，在此基础上，需要确保二者实现有效融合。通常情况下，企业文化和思想政治工作都是利用文化影响员工精神和内心，进而确保员工工作目标的正确性，基于党的领导开展具体工作。在参与具体工作过程中，明确企业建设与个人发展之间的紧密联系，有效结合企业文化和思想政治工作能够保障员工在日常工作中具有更高的向心力，为保障企业更高程度的发展进行良好氛围和环境的合理营造，企业内部工作人员还需要共同努力，相互合作，基于共同目标开展日常工作。通常情况下，企业文化和思想政治工作都是为企业经营和发展提供服务，员工个人行为和企业之间具有极为紧密的联系，在此过程中，企业管理制度只能约束员工行为，无法对其道德思想问题进行硬性规定，基于此，企业可以基于员工思想品德有效结合企业文化和思想政治工作，保障员工整体综合素质，确保企业具有更高的核心竞争力。

（二）提升企业市场竞争力

在现代社会经济高速发展过程中，各行各业都产生了很大程度的发展，使其行业竞争逐渐激化，在目前竞争日益计划的整体环境内，企业必须不断提升自身竞争力在保障企业设备资源和员工专业水平的同时，需要科学保障思想政治工作和企业文化建设。科学构建企业文化能够确保员工具有明确的工作信仰，使其能够基于企业发展开展具体工作，并以此为基础，不断提升自身综合素质，思想高度和专业技。思想政治工作的有效落实，能够帮助员工进行人生观念的正确树立，使其在开展日常工作时具有正确积极的态度，同时还需要实现正能量的有效激发，对其他员工进行正面影响和带动，在企业具体建设过程中，有效结合企业文化和思想政治工作，能够确保二者相辅相成，共同进步，推进企业发展，进行良好工作氛围的科学构建，使企业在激烈的市场竞争中占据更高优势。

（三）合理应用新媒体

在现代社会高速发展过程中，我国国内外形势逐渐产生更高的复杂性，企业为了在动荡的国内外形势下做好思想政治工作，必须科学应用现代信息手段进行思想文化的合理巩固，保障员工思想主流意识。在现代新媒体时代下，企业需要科学引领舆论高地，确保能够发出更为积极向上的声音。通常情况下，在企业改革过程中，会产生不同程度的思想矛盾，为了对其相关问题进行有效解决，企业需要广泛合理的宣传主流意识，确保企业基层员工能够感受到改革的成果，从而进行良好文化氛围的合理营造。

三、结语

总而言之，通过强化员工思政工作，提升企业市场竞争力，科学改善企业环境，合理应用新媒体能够确保在企业建设过程中有效融合文化建设和思想政治工作，确保企业具体发展过程中具有更为良好的文化氛围，进而为企业的进一步发展进行更高程度的保障，使其更好地满足现代社会经济建设需求。

参考文献：

[1]杨玉洁.思想政治工作与企业文化建设融合发展有效途径探讨[J].冶金丛刊，2017（10）：247-247.

[2]宋建民.如何分析企业文化建设与思想政治工作之我见[C]//2017年全国教育科学学术交流会，2017.