发挥党建引领作用，推动供电公司战略目标实现

何珊

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-044-01

摘 要 不同的行业在发展过程中的工作目标都有一定的差异性，为了能够充分体现出党建工作的引领作用，还需要結合具体的行业类型展开分析和研究。基于此，本文结合供电企业实际发展目标和方向，研究有效发挥党建工作应用价值的可行措施。

关键词 党建工作 引领作用 供电公司 战略发展

党建工作主要是从思想教育方面对人员进行管理，注重于提高员工的职业道德素养。通过这种方式，营造内部和谐有序的工作氛围，从而推动公司各项工作的可持续健康发展。

一、充分发挥党建引领作用的工作方法

党的建设工作主要包括：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等多项内容。从供电公司的发展工作来看，想要发挥党建工作的应用价值，就需要结合实际情况制定科学合理的工作方案。

（一）开展思想教育工作

供电公司在具体开展党建工作时，通常都是通过开展集体会议的形式，对全体员工进行思想教育工作。供电公司应当意识到，对员工进行思想动员的目的是让员工对自身工作的重要性有一定的认识，通过正确的政治思想教育工作来达到提高员工个人职业道德素养的目的，引导员工自觉规范自身的工作行为，确保公司各项工作的有序运行，从而共同实现供电公司的战略发展目标。这还需要公司管理人员结合党和国家的方针政策开展政策的解读工作，加强形势任务教育，明确新时期供电工作的发展重点。比如，目前我国主要的发展方向就是节约能源及环境保护两个方面的问题。针对这问题，供电公司需要在项目运行过程中，从如何全面提高电能的利用率，减少电能传输过程中的损耗问题，以及合理开展清洁能源的发电工作进行详细的分析和研究，以此来满足社会发展的需求。

（二）开展公司文化活动

供电公司应当重点结合公司独特的文化来潜移默化的影响员工的工作态度，比如，为了营造良好的工作氛围，供电公司可以定期举办内部的文化活动，或者也可以与其他公司建立友好交流的工作，组织团建活动。然后，将党建工作的思想内容融入活动当中。可以将党在新时期的思想作风内容设置成本次活动的主题，并为活动设置奖项。从而有效提高员工参与活动的积极性，在活动过程中，有效促进员工之间的沟通交流。这可以为各个部门建立联系性奠定良好的基础，保证信息的及时传递，提高工作的效率和质量。同时，公司还应当安排管理人员与基层工作人员定期进行面对面的交流，分析员工的工作优势及不足，充分关注于员工的个人发展情况，并帮助员工解决实际问题，体现公司的温暖和关怀，提高员工对公司的满意度。

（三）工作纪律的管理环节

从党的领导工作当中来看，如何实现规范化的内部管理工作是开展各项工作的基础前提。而在供电公司的发展建设过程中，就可以充分发挥党建工作在工作纪律管理方面的应用优势。关注于员工的工作行为问题，建立严格的监管机制。从党的作风建设入手，对公司内部存在的资金滥用、工作行为不规范等现象进行严肃处理，从而营造一个良好的内部工作氛围。在这个环节当中，公司可以定期开展纪律教育工作。并且，为了充分体现出党建工作的公平性，还可以与全体员工共同展开讨论研究，构建科学合理的内部监管机制，真正达到规范员工工作行为的目的。尤其是要在管理人员的选择和评优评奖等工作上，更要符合公平性的原则，保证各个评选环节公开透明，实现规范化的管理，最终推动供电公司战略目标的顺利实现。

二、开展党建工作时应遵循的注意事项

（一）充分发挥党员带头作用

首先，供电公司应当让员工有入党的思想觉悟，这还需要从现有的党员干部入手。对干部群体进行培训教育工作，全面提高其工作能力及素质，并为其分配相应的管理任务。比如，可以让党员群体组织每次的党建活动，在公司内部积极营造一种对党建工作予以高度重视的良好氛围，切实提升党建工作水平和工作效率。同时，在日常工作中，公司还应当注重于突出党员的工作业绩，定期开展表彰大会，让党员充分发挥模范带头作用。

（二）工作内容及形式的优化

传统的党建工作过于注重传递理论基础知识，所设置的研讨会、座谈会的内容及形式过于单一，无法吸引员工参与党建工作的兴趣。同时，在会议交流活动时，没有尊重人性化的设置要求，使得基层员工无法参与到工作创新的研究中来。基于此，公司必须要改革管理工作的形式，充分鼓励员工参与工作讨论与研究。加大资金技术投入，引进信息管理系统，让员工成为公司运行状态的监督者，及时通过网络渠道提出意见和建议。优化管理工作流程，推动供电公司的可持续发展，这还需要拟定科学合理的工作计划。

三、结语

在发挥党建引领作用的过程中，供电公司需要先了解党建工作的基本类型，积极开展思想教育活动和公司的文化交流活动。充分提高员工的思想素质，规范员工的工作思维与意识。在这个环节中，公司需要充分培养党员群体，让他们起到表率作用，提高其他基层员工的政治素养。最后，应当从优化党建工作内容及形式的工作上，吸引员工参与到工作环节中，最终实现公司的战略发展目标。

参考文献：

[1]陈红英.探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].科技与企业，2015（17）：50.

[2]姜卫义.供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].现代国企研究，2016（18）.