新形势下如何做好煤矿工会工作

连小慈

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-009-01

摘 要 近几年，随着我国煤矿企业改革力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的优化调整，使煤矿企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等方面都发生了新变化。在新形势下，作为煤矿企业的工会组织，如何创新开展工作，鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新形势下如何做好煤矿工会工作提出了一些建议，仅供参考。

关键词 新形势下 问题 煤矿工会工作策略

工会工作在企业的发展过程中工会所起到的重要作用，所以在企业的日后发展过程中一定要加强工会组织的建设，有效的发挥工会的积极作用，促进企业的持续发展。

一、工会在煤矿企业中的意义

工会在煤矿企业发展中发挥着重要的作用，其主要的职责就是提升职工素质、为职工维权以及参与企业管理等。在进行实际的工作中，工会可以进行一些活动，比如说提合理化建议、知识竞赛、创新争优以及开展劳动竞赛等方式，有效地激发工作人员的工作热情以及积极性，潜移默化中增强员工的综合素质，不断地培养出符合时代发展的优秀员工，从而促进煤矿行业的健康、稳定发展。

二、现阶段煤矿工会存在的问题

（一）履行职责较困难

今天，随着我们生活质量的提高，人们对精神和物质的要求越来越高。从经济发展的角度来看，随着人们需求的增加，工人们会更加关心自己的实益是否得到实施，工会是维护他们利益的最有效和最直接的组织，但是煤矿企业为了满足员工的需要，需要改善企业的内部制度，危及企业的直接利益。

（二）维护起来难

从往年的发展情况来看，煤矿市场的发展发生了变化，生产能力过剩的情况也出现了，煤矿产业面临着经营困难和收入低的情况。这将导致煤矿业大规模削减工资、裁员、停产、休息等，严重影响工人的利益，从而使工会难以维护工人的利益。

三、新形势下做好煤矿工会工作的策略

（一）要在服务方法上创新

工会组织要关心职工，就要表达和维护广大职工群众的利益，把企业关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，作为工会工作的着力点，通过完善维权工作机制，坚持经常开展职工思想调查、推进维权信息网络化等工作，着力解决涉及工资分配、劳动纠纷、劳动保护、工伤处理等方面存在的问题，有效维护职工合法权益。

（二）加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素

加强思想政治素质、分析和解决问题的能力，通过工会干部政治思想的素质，不断改进，证明自己的工作才能，说服人民，塑造尊敬博学的服务提供者形象。要提高文化工作质量，认真履行工会的职能。了解企业的经营情况，精通业务，彻底吸取工会业务的基本理论和相关知识。熟悉工會工作的特点和规律，自觉贯彻工会工作方针和整体思考，全面履行工会的基本职能。要提高法律意识，依法维护劳动者的利益。在权利保护过程中，许多问题必须有法律依据。大众团体工会要支持民主经营业务组织的责任和行政工作，担负着组织广泛的工人学法、地法、用法和护法的任务。依法成立理事会，依法保护工人利益。

（三）选举代表要体现“三高一广”，即高学历、高威信、高素质和广泛的代表性

代表的出现要充分考虑员工团队的结构，职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；会议程序要与时俱进，会前要征求员工的意见，决定问题。这是开一个好的职业代表会议的重要基础和前提。代表会议的表决形式应该打破陈旧的方式，举手表决，进行无记名投票，或按标题进行表决。这是为了彻底消除职员负责人的忧虑，更加准确客观地反映职员群众的声音。

（四）加强思想教育，提高凝聚力与战斗力

思想政治教育作为提高企业凝聚力与战斗力的重要手段，煤矿企业工会应该强化思想建设，把我党的精神作为思想政治教育的首要任务，组织煤矿企业全体职工认真学习我党的方针与政策，深刻领会，准确把握新形势下党的精神，真正把职工的思想与行动统一到企业的发展上来，坚定他们的理想信念，引导他们积极工作，这是工会组织的本职工作。煤矿企业各级工会组织应该根据实际情况，提高思政政治教育工作的针对性，为职工营造一种良好的工作环境。通过研究发现煤矿企业出现的新情况与新问题都是因为职工对企业发展的实际情况不了解与新形势下企业的变革所造成的。工会组织必须根据新形势下煤矿企业发展的特点，人们思想观念的变化，开展思想教育工作，稳定职工的情绪，提高职工的凝聚力。根据企业不同时期的工作重心，积极开展不同形式的主题教育活动，全面发挥工会组织的职能，使职工知是非、懂情理，团结一心，鼓足干劲，奋勇争先，积极为企业发展贡献力量。工会组织应该从职工的角度出发，全心全意为职工服务，对于存在思想问题的职工应该重点教育，多加关心，引导他们树立正确的思想观念，让广大职工清楚企业的真实状况与发展前景。

四、结语

总之，处于新形势下，煤矿企业工会工作面临着较多新问题、新情况，必须认真对待，根据实际情况制定有针对性的解决措施。加强思想教育，提高凝聚力与战斗力，重视自身组织建设，促进煤矿企业和谐发展，不断创新工作模式，做好群众工作，立足长远发展，优化服务水平，才能提高工作质量，促进煤矿企业健康、稳定发展。

参考文献：

[1]乔烨.浅析如何做好新形势下煤矿工会工作[J].科技风，2018（05）：232.

[2]贾淑婷.新形势下煤矿企业工会工作的探讨[J].企业改革与管理，2017（13）：197.