提升企业党建质量 促进经济创新发展

朱宏任

从南湖的红船起航，走过了新民主主义革命和建设社会主义新中国，到今天迈进新时代中国特色社会主义道路，中国共产党人一路走来，筚路蓝缕，不忘初心，牢记使命，带领中国人民开启了追求中华民族伟大复兴的光辉历程。

国家兴衰，核心在党，关键在人;企业成败，核心在党，关键在人。在企业发展中坚持党的领导，同样关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，这是一个重要的原则性问题。

近年来，中央对加强企业党建作出了一系列新的部署和安排，意义重大。习近平总书记系列重要讲话，是我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的强大思想武器，是推进民族复兴伟业的根本遵循和行动指南。

新形势下，面对经济发展新常态，无论国有企业还是非公经济，党组织如何在企业深化体制改革、转变经营机制、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强高质量发展，是擺在我们面前的一个重大课题。

为贯彻落实习近平总书记和党中央关于企业党建的重要指示精神，发挥企业党组织在高质量经济发展中的引领作用，发掘全国企业党建先进典型和经验，从8月份开始，在中国企联和全国党建研究会的指导下，《中国企业报》集团深入开展了全国企业党建调研和宣传报道活动，并同时启动了全国企业党建典型案例推选和优秀成果征集活动，这项活动将持续至2021年，希望通过典型案例宣传和优秀成果推广，进一步弘扬企业党建成果，推动企业高质量发展，并以此迎接中国共产党建党100周年和第一个百年目标的胜利实现。

通过近几个月实地调研、案例申报和优秀成果征集，以及《中国企业报》陆续刊发的30多家优秀企业案例显示，越来越多的企业党建呈现出以下特征和亮点：

一是坚持两个“一以贯之”，推动党组织融入治理结构，实现党建和现代企业制度高度融合。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上作重要讲话时强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”，是习近平总书记对新形势下加强国企党建工作的重要论断和明确要求，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。

在打造世界一流企业进程中，中国建材集团党委坚持两个“一以贯之”原则，落实“四同步、四对接”要求，开创了党建经营“一本账”模式，推动党组织融入治理结构，明确法定地位，落实前置决策，发挥领导作用。党委在企业中发挥领导作用，主要职责是把方向、管大局、保落实，通过把党建工作相关要求写进公司章程，从根本上保证了党组织在企业中的法定地位，同时通过“双向进入、交叉任职”将党组织内嵌到法人治理结构中，实现公司治理结构与党组织有机结合，高度融合和互相支持。

二是坚持高效务实，不断提高党建质量，努力实现党建与企业中心工作相融合。

习近平总书记强调，企业党建要坚持服务生产经营不偏离，提高企业效益、增强企业竞争实力，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作做实了是生产力，做细了是凝聚力，做强了是战斗力。

兖矿集团党委紧密围绕发展抓党建，坚持以改革攻坚的成果检验党组织工作的凝聚力和战斗力，探索出独特的党建创新的“兖矿样板”，使党组织成为推动企业改革发展的“定盘星”“动力源”和“桥头堡”。创建“双入双创”党建模式，做好“党建+”文章，为加快建设国际化新型综合能源集团和产融财团注入了强劲的“红色”动力。同时兖矿集团积极将党建工作融入到所属部分企业的混改全程，对顺利推进企业所有制改革、确保混改企业发展方向正确、实现混改企业扭亏为盈起到了至关重要的作用。

作为一家民营保险集团公司，阳光保险始终将党建工作作为引领企业发展的“红色引擎”，创造了金融企业党建的“阳光模式”，“党员先锋队”、“党员模范岗”遍地开花，成为公司发展壮大的中坚力量。公司始终将党的建设作为把握企业方向和实现企业目标的重点，落实保险姓保，服务实体经济的国家要求，紧密结合工作实际，以“党建带工建”，围绕服务客户、服务基层、服务员工积极开展党建工作，推动企业发展取得了良好成绩。

三是坚持改革创新，不断改进党建方式，实现党建与企业管理相融合。

习近平总书记指出，必须坚持改革创新。任何政党，如果因循守旧、墨守成规、抱残守缺、畏难不前，无视时代潮流和不断发展变化的客观实际，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。企业党建工作，也必须要不断创新党建理念、改进党建方式，充分运用现代科学技术成果特别是信息科学技术，实现党建与企业科学管理相融合。

中国煤炭地质总局提出的“行为党建”新概念，将行为科学引入党建研究领域，全面提升企业党建工作质量;山西潞安集团率先创建党建工作调度平台，开启党建工作科学、精准、高效运行的先河;长庆油田通过和兄弟单位组建“党建联盟”，实现了支部共建、资源共享，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，将双方扭成一股绳，实现技术应用融合，提高了决策时效，解决了质量管控难等问题;德州恒丰集团系统提出了“恒丰纺织党旗红——123工程”，把党的政治优势转化为企业和谐发展优势。

同时调研中也发现，一些企业当中“两张皮”的现象依然客观存在。简言之，就是抓党建的不抓生产，抓生产的不抓党建，各行其是，各管一方，未真正形成合力，不利于在新形势下攻坚克难，完成中国企业的新时代使命担当。在此，我代表中国企联对企业党建工作提出以下期望：

一是要在完善体制机制上下功夫。

企业各级党组织要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解把握习近平总书记关于党的领导与公司治理有机统一的重要论述，抓好体制机制建设，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。

二是要在抓基层打基础上下功夫。

推进全面从严治党落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，抓基层打基础，着力强基固本，不断夯实企业党建工作根基。

三是要在营造优良的党建环境上下功夫。

创造优良的党建环境，关键在于要进一步严肃党内政治生活，这是全面从严治党的基础，也是企业开展党建工作的重要保障。企业各级党组织，特别是企业主要负责人，要严格按照党内政治生活准则，进一步加强和规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以身作则，以上率下，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

中国特色社会主义进入了新时代，开展党建工作的外部环境已得到了很大改善，旗帜鲜明讲党建已经成为推动经济社会发展的主流思想。希望我们的企业抓住这一有利时机，承前启后，继往开来，努力开创企业党建工作崭新局面，为实现两个“百年目标”和中华民族伟大复兴“中国梦”做出自己应有的贡献。