微探基层森林防火队伍建设的重要性

明霞 辽宁省林业发展服务中心

引言：森林火灾是影响森林资源安全的非常重要的部分，我们能够从自然因素和人文因素方面分析森林火灾发生的原因，同时，认知森林火灾的危害性，对火灾进行预防，组建基层森林防火队伍，能够提高森林火灾预防和处理的能力[1]。但是，当前的基层森林防火队伍管理过程中仍然存在着一系列的问题，比如缺乏规范防火机制的设立、防火培训教育不到位，队伍缺乏一定的稳定性，所以，针对具体的问题进行森林防火队伍建设途径的探讨，加强队伍管理分工，明确完善管理机制，进行队伍的有效培训，促进森林防火队伍建设。

一、基层森林火灾队伍建设的意义探讨

当前的基层森林火灾队伍建设过程中，要有效地对森林资源进行保护，促进生态环境达到平衡，降低火灾所造成的破坏，同时，能够降低森林火灾的发生几率。所以，要对基层森林防火队伍进行建设，能够了解森林火灾的危害，明确各人员的职责，进行有效防火机构的设置。

二、基层森林防火队伍管理中所存在的问题

当前的基层森林防火队伍管理过程中存在一些管理障碍，比如缺乏合理的防火机构设置、培训教育不到位、人员素质较低等

（一）防火队伍缺乏稳定性

在当前的防火机构发展过程中，对防火队伍进行建立，要明确各林区的发展状况，形成防火工作的中坚力量，使各岗位负责人能够提高组织能力，但是，当前在对基层队伍进行建设过程中，发现负责人轮换较为频繁，队伍缺乏一定的稳定性。其次，防火队伍在建设的过程中缺乏资金支持，防火人员待遇较差，往往人员流动性大，会对防火工作开展造成恶劣影响。

（二）缺乏有效的防火培训教育

在当前各地区的森林防火工作中，要对人员进行防火培训，将具体措施和技术落实到位，但是，在一些基层地区防火培训缺乏一定的专业性和针对性，没有帮助防火人员建立技能和知识体系，注重对其理论的讲授，而忽略了实际工作和岗位的需求，一些基层防护人员没有形成防火技能，在防火工作开展的过程中会出现一些较大的问题，不能对火势进行有效的抑制[2]。

三、基层森林防火队伍建设的策略探讨

在基层森林防火队伍建设的过程中，提出有效的途径，加强管理，促进人员合理分工，提升人员知识与技能。

（一）提高人员思想认知，加强队伍管理

在进行森林防火队伍建设的过程中，首先要对森林防火队伍建设工作有一个正确的认知，形成防火意识，推动防火工作的顺利开展，其次，对于基层防火部门的管理人员，要对队伍进行严格管理，明确各人员的责任，能够对其工作进行严格执行。再者，要对管理理念进行创新，把防火人员作为基础，开展对人员的激励，提升其工作热情，落实防火队伍建设，提高人员防火能力。

（二）明确职责分工，建立防火机制

在森林防火工作开展过程中，各部门要对森林防火队伍的人员进行准确的分工，划分岗位职，则能够在生态环境理念保护的引导下，对森林防火队伍进行建设。其次，要结合本地区的防火工作情况制定有针对性的对策，促进其督促和检查力度的提升[3]。再者，对基层森林防火队伍进行编制，要加大资金投入，能够对防火人员的待遇进行提升，使得人员提高防火工作的热情。最后，防火队伍在运作的过程中，要在相关部门的指挥下来进行工作开展，对火灾出现时要及时地将灾情上报，组织救援工作，听从安排，合理调配人员，制定方案，提升其火灾扑救的能力。

（三）加强人员培训，建立规范体系

在当前的基层森林防火队伍建设过程中，人员素质存在一定的差异，所以，对森林防火人员进行知识技能的培训，提高其扑火技能，同时，加强对新型技术的应用，比如卫星定位仪、屏幕显示器、卫星电话，对森林防火人员进行新技能新技术的培训，使得他们在防火工作中能够发挥作用。其次，在基层防火队伍建设过程中，要结合防护工作实际，与各个部门进行联动，引导全员参与，对资源进行保护，统筹规划，建立队伍建设体系。

（四）加大森林防火宣传，提升人们防火观念

在当前的一些偏远地区，森林周围群众没有形成森林防火观念，缺乏对森林防火的认知，在野外用火时没有进行有效防范，导致火灾的发生，所以，森林防火队伍要加大巡查，利用多种形式来进行防火知识宣传，安排三防安全性宣传车来进行出动，贴设相关标语，使森林防火的重要性，被人们所熟知。引导人们自觉参与森林消防管理，从源头预防火灾的发生，调动广大群体对林业发展的参与。

结束语：在基层森林防火队伍建设的过程中，要进行长期的规划，持续推断工作的开展，同时，相关管理部门要对队伍建设有一定的重视，根据本地区林业发展的具体现状和队伍建设过程中所存在的问题，对防火队伍进行有效性和素质的提升。其次，对防火人员的素质和技能进行培训，能够对森林资源进行有效的保护，减少经济和生态效益的降低，再者，要分工明确完善机制，有针对性地应对紧急事况。当森林火灾出现时，要及时上报展开救援工作，同时制定预警方案，形成火灾扑救链，提升人员其专业性。