企业文化创新对企业管理创新的影响分析

闫瑞 陕西省子长县子长采油厂

企业文化是企业的代表，是企业的形象，可以说企业文化对于企业的发展也有着很大的影响。因此对于企业文化创新提出了更高的要求。企业若是想要在激烈的市场环境中能够有更好的发展，那么还需要不断创新企业文化，促使企业的文化的形成和发展，使其能够促进企业的发展，促使企业工作人员能够万众一心，共同团结，积极努力工作，创新企业文化，进一步提升企业的社会效益。企业在发展的过程中，要将企业文化当做企业管理的重点内容，使其能够帮助企业发展，促使企业能够在激烈的竞争中稳定发展。

一、企业文化创新与企业管理创新的意义

企业文化是企业内部共同最求一种价值观，其中凝聚着企业工作人员的价值观和工作重心。而且企业管理一般都是使用比较强硬的手段出处理企业内部的各种纠纷，存在较强的硬性要求，虽说能够有效解决企业内部之间的矛盾或者纠纷，但是企业工作人员非常反感这样的工作方式，而且还大大缩减了企业运行的生命力。在运营与开发过程中，若是按照某种硬性规章来开展，显示也是不现实的。因此，要合理调整部门与部门之间的关系，合理调整企业工作人员之间的关系。使其能够促进企业文化创新发展，同时还能够使用灵活的管理方式对其进行有效的管理，这样不仅不会影响企业文化的更新和发展，同时也不会影响企业管理。

二、企业文化创新对企业竞争核心力的影响

企业文化创新是需要在特定的历史文化条件之下才会形成的，而且企业创新和创新管理在实际应用中会产生独具特色的精神文化。再者，自身还有着一定的物质文化的创新、价值观的创新、物资文化以及制度的创新，而且还有着一定的系统性和时代性，要知道，企业文化创新是一切力量的来源，更是企业经营和管理的理念，在实际发展中能够有效体现出企业文化的综合性。随着社会经济、政治以及文化的全方面发展，企业之间的竞争力正在逐渐地扩大和提升，企业之间的文化竞争已经逐渐转换为企业之间的核心竞争力。可以说企业文化创新不仅能够有效提升企业核心竞争力，还能够促进企业经济文化的发展，促使企业能够建设更好的内部环境。

三、企业文化创新对企业管理创新的影响因素分析

简单来说，创新是企业发展的动力源泉，能够促使企业快速适应经济发展，更是能够帮助企业稳定市场环境的竞争力。而且企业管理创新也在企业的发展中占据着非常重要的位置，它在一定程度上能够影响企业的发展，是企业长久发展的重要途径。

（一）企业管理创新中也要注重企业之间的合作创新

创新与合作是促进企业发展非常重要的途径，在合作过程中，企业管理与企业文化在一定程度上得到了创新，同时也是在证明企业文化创新影响着企业管理创新。因为，企业自身就是一个具有一定规模的系统过程，在建立的过程中，还需要不同部门和企业工作人员能够共同来完成，使其能够促进企业的发展。所以，在企业管理创新中一定要重视企业之间的合作交流，为构建网络系统模式的合作打好基础。在信息化的时代，企业在进行管理创新的同时，还要积极创新企业优秀文化，促使企业能够实现资源共享，从而加快企业自身发展的步伐，促进企业的发展。

（二）要坚持企业文化品牌的力量，创新管理理念

企业在坚持“取其精华去其糟粕”的过程中，一定要坚持企业文化品牌的力量和创新理念，将不利于企业发展的古老文化去除，弘扬发展优秀的企业文化。要知道，品牌是企业文化的表现，是企业的形象。因此，在进行文化创新的过程中，一定要积极创新管理理念，注重品牌文化的力量，将品牌作为文化的载体，使其能够将企业文化精神、文化核心以及服务理念等积极融入进去，使其能够企业的发展。

（三）要做好企业文化创新的准备工作

企业文化创新首先要先让企业领导者能够对其有一个深刻的认知，而且企业的领导者一定要充分认识到企业文化创新的重要性，更应该认识到自己肩负的责任和职责。所以，在制定企业管理计划和制度时，要先将企业文化纳入企业管理制度中，将优秀的企业文化和核心内容进行有效的结合，同时还要将企业文化与企业管理进行有效的结合，使其能够真正发挥出企业文化的价值，促进企业的发展。

综上所述：企业文化创新和企业管理创新在发展过程中可能会受到自身发展因素的影响，但是一定要坚持下来，要知道企业创新发展中，文化是非常关键的部分。而且企业文化创新和管理创新在实际发展和应用过程中也会影响到社会、经济、政治以及文化等。所以，在实际发展中一定要创新企业文化的新思路，制定合理的发展方案，促使企业在多样化的复杂市场环境中能够保持自己的本心，使其能够促进企业文化的发展，促使企业能够得到长远的发展。