基于管理学视野下企业经济法律风险防控研究

安世文 臧晓瑛 杨筱雨

理想途教育

一、企业风险管理概述

（一）企业法律风险的含义

随着经济的发展，各类企业都或多或少的面临着企业法律风险，该风险是伴随着经济的迅速发展而产生的，主要体现于企业在发展过程中，由于外部的多方面因素对企业造成影响，以及企业没有按照合同上的规章制度履行职责，导致出现了违约现象，从而影响到企业本身的形象，形成企业法律风险。要知道，企业在发展过程中，会面临着许多的风险类型，如经济风险、政治风险等，到目前为止，企业风险的种类已经呈现出多样化的特点[1]。

（二）企业风险的主要特征

1.风险发生原因的法定性。在企业中出现法定性的风险，主要是由于员工不遵守规章制度造成的，我国所有企业均有独立的规章制度，虽然规章制度的种类较多，但此类规章制度都是以我国相关法律为基准而制定的，如果员工出现了违反规章制度的情况，那么企业就可能会出现法律性的风险。

2.风险结果强制性。强制性是我国法律的基本特点，该特点是基于平等的原则制定的，企业触犯了相关法律法规，那么司法部门就会对其进行相应的处罚。法律是我国社会赖以生存和发展的基础，如果不能保证法律的强制性，那么将会出现严重后果。

3.法律法规发生形式的关联性。法律法规形式多样，因为企业在发展过程中，会伴随着许多的风险，且风险的种类也是形式多样化，许多风险往往都是交叉层叠，如，一个企业出现了法律风险，那么肯定会存在其他的风险。

二、法律风险出现的原因

（一）企业缺乏法律防范意识

企业存在着较大的法律风险的主要原因就是企业缺乏法律防范意识，如果没有响应的法律意识，那么在企业经营时就会忽视相关法律法规，不按照规章制度办事，那么肯定会形成较大的企业法律风险[2]。如多年前的“三鹿”奶粉事件，就是由于管理者没有较强的法律意识，只是为了获取更多的利益，忽视了婴幼儿的身体健康，忽视了法律法规，将自己送上了灭亡之路。

意识是动作的前提，企业在进行管理时，可能面临着巨大的法律风险，在过去，企业缺乏法律意识有以下几个原因，首先，上层建筑决定经济基础，企业的管理者没有较强的法律意识，那么在进行管理时，可能就会出现不按照规章制度执行的行为，由此出现法律风险。当前，我国大部分企业为了防范企业法律风险，均设立相关的法律顾问职位，对企业的发展进行法律方面的指导，以保证企业不会在发展过程中触犯法律；其次是法律法规的普及度较差，在大部分企业中，熟知法律的一般在企业中处于较高地位，而基层员工没有相应的法律意识，员工作为企业的主体，如果没有法律意识，那么可能就会形成企业法律风险，对企业的发展产生消极影响。

（二）企业内部没有健全的管理机制

每个企业均为了便捷管理，均会建立一个完善的管理体系，该体系的建立不仅提高了管理效率，还为企业的效益增长提供了助力，但是，大多数企业在建立管理机制时，忽视了风险方面的威胁，并没有设立相关的法律管理岗位，导致企业在经营过程中，出现法律风险，且在法律风险面前，由于没有相关的法律管理顾问，导致责任划分不明确，形成内部矛盾，对企业造成不良影响。

三、企业风险防范的有效措施

法律风险会对企业造成较大的影响，导致企业在社会中的形象受损，经济效益下降，使得企业在发展过程中丧失了主动权，所以，企业要加强风险防范，提升企业形象，以保证企业的正常发展。

（一）风险防范机制的建立

企业想要避免经济法律风险，首要任务就是建立完善的风险防范机制。完善的风险防范机制可以对企业发展过程中的各环节进行系统性的控制，建立相关的法律管理部门，整理企业在发展过程中出现的所有风险，将过去出现的风险类型与当前发展情况相结合，查缺补漏，完善企业的规章制度，并将可能形成风险的诱因进行适当处理[3]。其次，企业的相关法律部门在进行风险防范处理后，为了防止风险的再次出现，需要为企业制定合理的防范措施，以确保企业发展的规范性。最后，随着经济的发展，风险种类多样化，为了使企业能够稳步前进，需要相关的法律管理部门定期对企业进行风险评估，为企业的发展方向提供指导。

（二）加强企业员工法律意识的培养

企业在发展过程中，需要募集较多的员工，但是员工的法律素质可能会参差不齐，如果在工作过程中出现不规范的行为，可能就会成为法律的风险的诱因。所以，为了让企业能够更好的发展，需要加强培养企业员工的法律意识，让每个员工都能够懂法、用法。

结语：我国是一个法律的社会，法律为保障国泰民安起了重要作用，企业在发展工程中，或多或少的会出现法律风险，如果出现了法律风险后不及时进行处理，那么可能就会造成严重的后果，所以，企业需要对法律风险加以防范，以保证企业的发展，本文对企业风险防范提出了建立防范机制及防范体系的措施，严格规范企业员工，保持企业正常发展，从而使得我国的经济能够保持稳定可持续的发展。