减基层干部之“负”

基层从业时间：3年

年龄：30

作为一名基层干部，我最能直观感受到的是，身边同事“泡”在会议室的时间少了，走村入户的时间多了。比如我所在的街道办事处利用每周一干部夜学的机会，把党建、综治、安监、卫生等各条各线的工作“打包”布置。原先开完街道全体干部大会之后，各条各线还要抽时间“开小灶”。现在，这种情况已经没有了，取而代之的是一项新的制度——干部夜访群众的“新鲜出炉”，成为继“周二无会日”制度之后的一项刚性务实之举。挤掉虚言空务的“水分”，充实社情民意的“库存”，让广大基层干部能够真正心无旁骛投身乡村一线谋发展。

基层盼减之“负”，一定程度上多由各条各线的上级部门层层转嫁任务而来。条线考核方案的“执笔者”，一般都是机关部门中层。比如，之前我市某部门要求村里申领贫困补助的中学生，下载相关的APP并进行线上信息填写。但是，下载APP必然要求有一台智能手机，对于贫困中学生家庭而言，这本身就是一笔不菲的花销。这一要求显然有失偏颇。没办法，镇村干部只好自己“上阵”下载APP为学生填写相关信息。“欲流远者浚其源”，只有通过各类举措，让各机关部门中层群体真正了解基层实际，才是把握住了基层减负的根源所在。

基层之苦，往往是“辛苦”加“心苦”。如何为基层干部“搭梯辟道”“分洪减压”，在中央和省委、市委的三级关怀下，可行性路径正愈来愈清晰。轻装上阵好扬帆，相信为基层干部减去之“负”，必将为乡村振兴和基层善治写下更加坚实的注脚。