重庆工会：加快推进产业工人队伍建设改革落地见效

文/重庆市总工会办公室

为加快推进新时代重庆产业工人队伍建设改革，根据中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，市委、市政府制定了《关于推进新时代重庆产业工人队伍建设改革的实施意见》，市总工会按照责任分工、结合工会实际、采取有力举措，加快推进各项改革任务落到实处、见到实效。

建立落实协调机制，形成改革整体合力

把推进产业工人队伍建设改革作为重大政治任务，认真落实牵头职责，积极主动加强与市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市教委、市财政局、市人力社保局、市国资委等部门的协调沟通联系，着力加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，推动实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动，构建党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的工作格局。市总工会深化改革领导小组负责统筹全市工会推进产业工人队伍建设改革工作，并召开会议对《关于推进新时代重庆产业工人队伍建设改革的实施意见》中涉及市总负责的独立牵头的4项任务和联合牵头的10项任务进行研究部署。

制定细化实施方案，明确改革具体任务

紧紧围绕实施重庆市科教兴市和人才强市行动计划，制定贯彻落实《关于推进新时代重庆产业工人队伍建设改革的实施意见》市总负责任务的实施方案和任务落实分工表，把责任落到部门、落到人头，推进改革任务落地见效。立足重庆支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等重点领域，以优化技能素质提升平台、创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓展职业发展空间等为重点，充分发挥产业工会的作用，总结推广一批经验做法，以点带面推动改革拓展深化，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

完善劳动和技能竞赛体系，提升产业工人整体素质

建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以全市和行业职业技能竞赛为主体、市内竞赛与国家竞赛相衔接的劳动和技能竞赛机制。紧紧围绕打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”，在全市广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，在国有骨干企业、规模以上非公企业先行开展网上劳动和技能竞赛活动。2018年，联合市人力社保局等市级部门开展“巴渝工匠”杯系列技能竞赛，联合有关区县政府开展全市技能竞赛4场，联合行业主管部门开展金融业职工、农产品质量安全等行业技能大赛，组织优秀选手参加全国职工职业技能大赛决赛。坚持以赛带训、以赛促训，带动企业普遍开展技能培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒、网上练兵等活动，打造“技能提升”品牌，加快产业工人技能提升。

推动落实相关配套政策，提高产业工人福利待遇

推动落实《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《关于深化产教融合的若干意见》《关于全面推行企业新型学徒制的意见》等产业工人队伍建设改革配套政策，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，做好劳模走访慰问、专项资金发放、疗休养等服务管理工作，建立劳模和先进职工疗休养制度，推动提高产业工人待遇水平。