嘉兴当好红船“护旗手”

亮点

政治引领

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻中央和省委的重大决策部署，为全市党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”作出榜样。

嘉兴各级干部要“旗帜鲜明讲政治”“提高政治站位”，在思想上站位要高远，要用联系的观点看问题，特别要善于从政治上看问题。红船旁24万党员整齐佩戴党徽，已经成为党的诞生地一道风景线。

“三大”活动

结合嘉兴实际，创新提出开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”，将其作为加强基层组织建设、密切党群干群关系、教育干部群众、推动事业发展的重要抓手。全市党员干部答好政治、改革、发展、民生、能力、作风“六张答卷”。

全市组建宣讲团队7879个，参与宣讲30.3万人次，开展宣讲10.7万场次，受众197.9万人次。目前走访群众168万户，收集问题诉求11万条次，已解决10.7万条次。针对民营企业发展中面临的困难，制定出台8个方面、70条扶持企业发展的政策，集中开展“暖心扶企”专项活动，共走访企业和商户23.5万家，把各项惠企政策送进企业，已减免企业税费199.4亿元（不含出口退税）。在大调研过程中，精心组织12个重大调研课题，并联动开展300多个子课题研究。明确打造长三角核心区枢纽型中心城市、杭州湾北岸的璀璨明珠等“四个定位”，打造高能级城市平台、高能级国际产业合作平台等“八个高能级平台”，努力成为更高质量长三角一体化与浙江省“四大建设”无缝对接的先导区。

乡村振兴

市委先后召开了深化“千万工程”推进乡村振兴和党建引领乡村振兴现场推进会，出台《党建引领乡村振兴“嘉兴十条”》，以高质量党建引领高质量乡村振兴。

1出台《关于进一步完善基层党建工作保障体系的若干意见（试行）》，坚持“整乡推进、整县提升”。与丽水签订《深化“飞地抱团”强村富民计划合作协议》，率先探索跨市县“飞地抱团”。

2进一步选优配强镇街党政“一把手”，深化村社书记“领雁工程”，着力培养更多“兴村（治社）名师”。注重从“三带”能人、回乡大学生等群体中选拔村干部。目前全市共有回村任职的本土大学生1633名，占村干部总数的36.9%；大专及以上学历村干部3570名，占总数的89.9%。

3聚焦长三角一体化，创新与上海相邻区域的“毗邻党建”模式，以党建项目推动接轨上海工作。

问题

1党建责任落实还有一定差距。有少数党员干部对问题的处理不够敏锐，党建责任在一些领域和单位的落实存在层层递减的现象。

2少数党员干部能力素质还不够强。有少数党员干部干事创业精气神不足，思想解放的程度跟不上形势发展的速度，能力水平跟不上新时代面临的新要求。

3新居民集聚区基层组织建设还存在短板。如何在新居民集聚社区中优化党组织设置还没有真正破题；如何在新居民中发展党员，让新居民党员亮出身份还要想更多办法；如何让新居民党员在维护社会稳定、推动嘉兴和家乡共同发展中发挥作用还要进一步探索。

打算

1高标开展主题教育。按照中央和省委的部署要求，充分发挥南湖红船的政治资源优势、红船干部学院的政治阵地优势，以最高标准、最严要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，着力提高组织生活质量。

2继续深化“三大活动”。坚定不移推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，大力弘扬红船精神，坚持问题导向、效果导向，深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，不断把“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”引向深入，打造嘉兴特色党建工作品牌，以活动促落实促发展。

3努力提升党员干部能力素质。通过万名书记、万名党员进党校“双进工程”、“红船党课”等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、红船精神、“八八战略”进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站。选派优秀干部到“接轨上海”“最多跑一次”改革、“百年百项”工程、乡村振兴等一线压担历练，练好干事创业的“硬本领”。

4重点加强新居民集聚区党建工作。研究制定《关于进一步加强新居民集聚社区基层组织建设的意见》。加快新居民聚居地、制造业企业密集地的社区组建工作。进一步健全组织体系，通过在新居民中成立党支部、派驻党员开展工作等方式，推动实现党的组织和工作在所有人群全覆盖。