党建统领筑安全——国网山东莱芜供电公司开展“强党建·筑安全”活动侧记

莱芜供电公司检修分公司党支部邀请员工家属参加“安全·建家”主题安全活动。（王宪才 摄）

2018年11月8日，经过三轮申报及审核，国网山东莱芜供电公司（以下简称“莱芜供电公司”）10月份无违章员工、无违章班组名单确定，共有121名个人、14个班组获评。自“无违章员工、无违章班组”创建活动开展以来，该公司获评员工及班组分别达277人次、25个班次。

“在参评人员当中，党员获评比例相当大，这也是我们党建统领筑安全的重要成效。”莱芜供电公司党建部负责人李晓亮介绍说。为进一步发挥党建统领优势，推进党建与安全生产工作深度融合，2018年以来，莱芜供电公司在安全生产工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导全体员工增强安全意识，强化责任担当，夯实本质安全根基。

一个党员一面旗，亮旗示范无违章

“我的工作任务是完成110千伏牛泉变电站35千伏Ⅰ段母线套管更换工作，我是共产党员，我承诺安全生产不违章。”11月12日，在110千伏牛泉变电站检修现场开工会上，共产党员黄俊生带头进行“无违章”宣誓。

为进一步发挥党员队伍在安全生产工作中的先锋模范作用，激发党员带头遵章作业、主动反违章的积极性，莱芜供电公司要求党员在作业现场必须主动“亮身份”，除佩戴党徽外，还要佩戴共产党员突击队队员袖牌，通过特殊身份的晾晒，增强党员安全生产的使命感，在工作中自我监督、自我加压、自觉规范作业。开工会后，党员必须根据分工情况，带头进行“无违章”宣誓，通过这种特殊的仪式感，让作业人员牢固树立安全第一的理念，时刻以安全为重。作业期间，党员必须担当好“安全督察”角色，时刻关注现场安全动态，及时纠正违章行为，进一步增强安全生产的责任感。同时，该公司对现场违章情况实时通报，并对作业现场党员进行联责积分考核。

该公司检修分公司综合室党支部书记房绪林介绍说：“支部党员通过亮身份、亮职责、做表率，自觉担当、勇于负责的先进性更加突显，在安全管理工作中也发挥了积极的作用。”

莱芜供电公司全面排查党员思想症结，引导全体党员干部提高思想认识，锤炼过硬作风，强化责任担当和争先意识，着力解决在各项工作中存在的松松垮垮、慵懒懈怠、麻痹大意和不在状态等问题，在有效查禁违章行为、超前防控各类风险、加快治理问题隐患等安全生产工作中，充分发挥出先锋模范作用。

两支队伍两把剑，党团联动齐攻坚

8月25日19时30分，110千伏勺口线1号塔避雷器损坏，线路掉闸。莱芜供电公司输电运检室党员突击队和青年突击队迅速集结，展开抢修。塔下作业人员快速组装抢修所需的设施，登塔人员穿戴好安全带，在线路转为检修状态后立即登塔作业。漆黑的夜空下，尽管照明灯无法全面照射作业区域，作业人员上下传递物品、安装各个部件显得十分艰难，但是凭借着突击队员们的密切配合和过硬的技术实力，验电、挂接地线、更换三相避雷器、恢复变形的连接板、校紧引流板螺栓，每一步都严格按照操作步骤有条不紊地进行。23时40分，检修完成。8月26日零时33分，该线路成功送电，恢复正常运行。突击队历时5个小时，成功消除线路缺陷，保障了可靠供电，充分展示出了“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的作业能力和精神风貌。

为发挥党员和青年队伍在各项工作中的先锋队和生力军作用，莱芜供电公司在党员人数超过10名的党支部中，分别组建1支“党员突击队”，35岁及以下青年人数超过10名的党支部，分别组建1支“青年突击队”，并明确每个突击队的队名、口号和任务清单，激励广大党员、青年在安全生产、管理创新、技术攻关、优质服务等工作任务中勇争先、做排头。

“攻坚任务出现在哪里，党员、团员就战斗在哪里，党徽、团徽就闪耀在哪里，党旗、团旗就飘扬在哪里。”4月25日，在110千伏滨河变电站春检现场，该公司首次为变电运检室的“共产党员突击队”和“青年突击队”举办授旗仪式时，突击队的党员和青年集体作出上述承诺。

2018年，在电网建设、春秋检、应急保电等各项急难险重任务当中，莱芜供电公司13支党员突击队和8支青年突击队发扬“向我看、跟我干、让我来”的精神，勇挑重担、冲锋在前，攻坚克难、精益施工，严格执行各项安全措施和现场标准化作业流程，高质量完成256项春检任务和196项秋检任务，保障了110千伏莲牛线工程顺利竣工投运，圆满完成上合组织青岛峰会等重大保电任务，展示出了高水平的供电保障能力。

安全文化“四个一”，文化融入筑安全

10月22日，莱芜供电公司检修分公司党支部邀请员工家属到110千伏口镇变电站参加支部“安全·建家”主题安全活动，参观变电站室内外设备，向家属介绍智能巡检机器人等变电站运维新技术，让家属深入了解员工的工作环境、工作内容和工作性质，增进对员工工作的理解与支持。

这一活动是该公司开展班（所）组安全文化“四个一”活动的重要内容之一。活动要求员工家属与员工签订“家庭固安承诺书”，希望员工家属常吹安全“枕边风”，把好安全“亲情关”，当好员工安全的“贤内助”，同时通过这种方式，让员工深刻认识到“安全为了谁”，督促员工遵章作业、安全生产、平安回家，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

在座谈中，员工雷志敏的妻子感慨地说：“以前总是抱怨丈夫工作忙、不顾家，到了他工作的地方才知道他的辛苦，以后一定得当好他的贤内助，做好他思想安全的监督员，不让他因为家庭问题影响工作。”

据统计，该公司员工与家属累计签订家庭固安承诺书818份，用亲情激发员工的安全意识，为安全生产筑牢了家庭防线。

莱芜供电公司还以党支部为单位，开展员工个人安全警句征集活动，弘扬安全文化，提高全体员工自主安全意识；以“安全伴我行”为主题，开展班组安全故事征集活动，让员工自我讲述身边人、身边事，推动安全理念深入人心；开展师带徒“安全手把手”活动，结合现场微课堂、大讲堂等形式，进行安全指导、安全教育或案例警示等，切实提升了安全教育的实效性。该公司将文化融入管理，厚植安全管理底蕴，切实巩固了公司本质安全基础。

莱芜供电公司输电运检室党员突击队和青年突击队深夜抢修。 （王宪才 摄）