阴影与背影

杨德振

一位员工闲聊，说他的主管总是刁难他，无论他怎么做，主管总能找到借口和错漏批评他，给他心里留下了巨大的阴影。我安慰道：“你心里有阴影，说明你内心不够强大，势能不够;当你成为业务骨干或班组尖子的时候，你心中的‘阴影有可能转化成为别人艳羡和追崇的高大、完美的‘背影。”

人就怕自己不争气，就怕自己颓废和放弃，这样才会永远生活在别人的阴影里;失去了抗争的勇气和力量，放弃自强自立、完善自我的努力行为，阴影就会一直蛰伏、盘踞在心中，驱之不散。

阴影硕大又沉重，冗长而腥躁，是酝酿负面能量的酵母，是孳生戾气、怨气、怒气和杀气的温床。因此，每一个人要学会尽快消除和驱逐阴影，给人生减压卸负，给幸福腾出空间和位置，既不要草木皆兵，也不要小题大作，更不要无限放大，吓到自己;更不能因此而自暴自弃，郁郁寡欢，消极逃避或愤懑怨怼。

再说背影，人前赞美人是一种很常见的现象，也是一种很容易做到的事情，而在背后发现一个人的伟大与纯朴、善良与高洁、美丽与正直，却是一件非常困难的事;我想，这可能也是朱自清写父亲“背影”引起广大读者产生共鸣的地方吧。他撩动的是人们躯体里最纤长、最细密的心弦，所以，这个“背影”成为了广大读者美好记忆的一部分。而在时下现实生活中，我们的背影是留给别人崇拜、贊美或紧紧跟随，还是留给别人指指戳戳？这取决于我们的人生观、世界观和精神长相。

把什么样的“背影”留给现实世界和人们？我一直在思索。作为一个单位领导或主管，如果奸诈、霸道、自私、强势、弄权、颐指气使、忽悠下属，给人留下的只能是巨大的“阴影”;如果是亲和、敬业、公正、包容、坚韧、扶助、多有慈行善举和体恤言行，肯定会给下属留下美好而终生难忘的背影。

在社会上和在生活中，“阴影”或“背影”同样见证每个人的人性和品质。要尽可能把自己的阴影或带给别人的阴影消弭干净，给人们留下高大、正直、伟岸、挺拔、美轮美奂的背影，这个世界将会多么美好！

（马汉轩荐自《羊城晚报》）