创新基层党建工作面临的问题及对策

蔡莞郁

(天津师范大学，天津 300387)

一、前言

处在基层位置中的建设工作在党建工作中属于前沿，不断涌现出的新矛盾和新问题。在改革进入新的时期和新的常态，基层党建会遇到更多的问题，创新基层党建就是非常重要的工作。

二、创新基层党建工作面临的问题

(一)党的组织建设工作没有很好的得到基层党组织的重视，思想认识缺乏现代化精神，缺乏创新意识

虽然近年来很多的党组织开始积极的响应中央的号召，开展各种各样的党建活动工作，但是还是有一部分基层的党组织不能把党建工作放到重要地位上，习惯于用传统的思维来解决现代党建工作当中出现的一些问题。

(二)党建工作机制不健全

现有的基层党组织的工作机制在执行上缺乏可操作性，在先进性上缺乏与时俱进。基层党组织很多的问题都出在机制不健全这一环节上。第一就是党建制度没有很好的针对性质和执行性质，工作过程中随意性的现象频出。有些地方尽管具备制度条件，但没有具体落实。其次没有配套的管理机制，过时的制度影响了工作。

(三)基层党组织对于新要求还没有快速的适应

基层党组织队伍年龄基本上都处于接近老年化的阶段。很多的村班子成员和在家的党员年龄都比较大了，在城市社区的党干部很大一部分都是离退休人员，而且女性占了绝大多数。他们工作起来基本上都是有心做，但是没力干。

三、创新基层党建工作的对策

(一)提高认识，转变基层党建工作理念

将基层党组织对党务工作的认识进行提高。基层各党委以及下属的组织要深刻认识到基层党建工作有多么的重要和党务干部在党务工作中起到的重要作用，要在党的基层建设工作中担当起主人翁的角色，承担起应该承担的责任，改正过去过分依赖经济，轻视党建工作重要性的思想，把党建工作摆在日程的首要位置之上，与党建的业务工作能够相辅相成，发挥好党建工作对基层建设的重要作用。

(二)健全基层党建工作机制

要切实把健全党建工作的相关机制落到实处，各个级别的党组织都要着眼于全党的基础工作，强化各个职位在党建工作中发挥的相关作用，做到权责一致，责任落实。充分发挥一把手的鞭策作用，统筹全局，协调各个岗位和部门相互合作。同时要注意基层党组织的结构问题，可以借鉴现代企业的相关组织结构，为了实现更加高效的工作，有必要对组织结构进行改革和重组，使得机构更加简洁，不再浮肿，出现人浮于事的现象。

(三)建设高素质基层党建干部队伍

要重视对基层党建工作队伍当中高素质人才的培养。要将党建工作干部的来源渠道进行适度拓宽，可从社会各个优秀的群体中选拔优秀党员到农村基层党组织当干部。可以对部分的基层党组织实施“领头雁”试点工程，以农村“双强”党员干部选拔作为一个突破口，实施“四个培养”，对在农村党部工作的干部素质能力进行全面提升。

(四)完善基层党组织的经费相关制度

各级党委、政府提高对基层党组织工作的支持力度，为了保障基层的党组织工作可以正常的开展，要为其建立相关的稳定的经费制度，通过不同的渠道和途径来解决相关组织的经费问题，加强基层的基础设施建设和办公场所建设，为基层党建工作提供新的工作地点和新的办公场所。

(五)适应信息化发展的趋势，从活动方式上进行创新

创新基层党建工作，必须借助信息化手段，将现代信息技术的优势充分发挥出来，借助信息化渠道、平台，促进基层党组织的工作方式的转变，从传统到现代，从行政命令到服务大众。对于现代化信息技术的发展规律我们要充分重视和遵守，顺应潮流的采取各种新型多媒体技术，深化党建工作的内涵，对党建工作进行进一步创新。

四、结语

作为中国共产党中的一份子，我们要牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党是中国人民的政党，无论在何时何地，都要将人民的根本利益放在第一位，始终让人民群众的权利得到保障。同时，为了让基层的党组织能够更好的服务人民，要时时刻刻对自身的工作进行检讨和反省，切实解决人民群众的问题，不断优化解决问题的手段和方法，简化人民群众的办事程序，让人民群众办成事的同时可以少走弯路。