领导力的“蓝海战略”

编辑/唐超 图/付常青

全球各地的管理者都面临着领导力困境。而“蓝海领导力”可能会打开领导力困境的大门。蓝海领导力的核心是将领导力视为一种“服务”，而组织内的员工可以选择“买”或“不买”。这样一来，每一位领导者都有对应的客户。要想让员工“购买”你的领导力，组织的领导者必须作出一些改变。领导力的蓝海战略可以用来培养高效的领导力，快速转变领导方式，从而释放大多数组织中未能实现的才干和能量。