改革再出发要有担当有作为

杨 光

(中共兴安盟委党校，内蒙古 乌兰浩特 137400)

改革开放已走过四十年，在此时间节点上，习近平总书记发出了“坚定改革开放再出发的信心和决心”的号召。自党的十八大以来，我们提出全面深化改革战略布局，机遇与挑战始终并存。然而，随着改革的推进，其复杂性、敏感性日益凸显，这就要求我们不仅要有坚持改革的决心，还要有担当作为的精神。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”[1]，广大干部们要以“五个过硬”的要求，更加鼓足干劲儿的展现担当作为，努力成为改革开放新起点的先锋模范。

坚持信念过硬，始终不忘初心。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”[2]始终是共产党人不能忘记的初心和使命。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国社会主要矛盾在十九大报告中已明确指出“转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”[2]，我们的前景十分光明，挑战也十分严峻。这一时期，更加需要广大干部坚定理想信念，面对改革，既不走封闭僵化的老路，又不走改旗易帜的邪路，始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨。

坚持政治过硬，对党高度忠诚。“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”习近平总书记这一阐述，说明了干部担当作为的性质，是品格和本分的要求。广大干部要深入贯彻执行党的理论和路线方针政策，踏踏实实的为党分忧、为民解忧、为深化改革做贡献，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套，真正尽到从政本分。

坚持责任过硬，争当改革的实干家。改革开放已经四十年，新中国成立七十年，中国共产党即将建党百年，我们的祖国即将大踏步的实现中华民族伟大复兴中国梦。为实现这一奋斗目标，就需要广大干部以钉钉子的精神担当尽责。广大干部在改革开放的事业中，一方面要筑牢“责任就是使命”的意识，始终坚持对党忠诚，对人民负责，积极履行自己的职责；另一方面要提升“责任胜于能力”的境界，广大干部在干事创业过程中应全力以赴、尽力而为，正如习近平总书记所说：“人民把我放在这样的工作岗位上，就要始终把人民放在心中最高的位置，牢记人民重托，牢记责任重于泰山。”[3]如此才能起到“率先垂范、以上率下”的效果，才能真正展现干部的“能力”，推进“改革开放”的向上步伐。

坚持能力过硬，善于担当作为。新形势下的改革,“已进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”。这就要求广大干部不仅仅要敢于担当作为，更要善于担当作为。强化能力培训和实践锻炼，促使广大干部全面提高八种本领，在改革开放的新时代，这是一名干部善于担当作为的底气。提升学习本领和政治领导本领有助于筑牢担当之“魂”，提升改革创新本领和科学发展本领有助于把稳担当之“舵”，提升依法执政本领和群众工作本领有助于夯实担当之“基”，提升狠抓落实本领和驾驭风险本领有助于增强担当之“效”，只有形成合力才能使干部从敢担当变成善担当的干部，成为改革的执行者。

坚持作风过硬，做人民满意的好干部。习近平强调,“广大人民群众共享改革发展成果,是社会主义的本质要求,是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现。”[4]作为改革的执行者，广大干部不能凌驾于人民之上，要守好担当作为的底线，打造风清气正的政治氛围；要以“君子慎独”的精神，严格遵守党章及各项规章制度；要不断加强个人道德修养，培养“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”[5]的情怀。

同时，要鼓足干劲儿，有面对困难的勇气。改革从来不是一帆风顺的，“艰难困苦，玉汝于成”。在这一过程中，广大干部必须干出经得起历史、实践和人民检验的实绩。然而，正如邓小平所言：“共产党也难免犯错误，但只要坚持实事求是，坚持改革，走自己的路，不犯大的错误，我们的事业就会蓬勃发展。”[6]因此，在去年颁布的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中，进一步指出要建立健全容错纠错机制，对干部在改革创新过程中出现的失误错误给予宽容，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励干部担当作为。在此机制下，广大干部更要在艰难险阻中敢于迎难而上，为经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施，为党和人民干事创业、建功立业。

今年，是新中国成立70周年，我们的干部更要把握住“改革开放”这一重要历史机遇，提升自身本领，善于担当作为，让改革更加深入，让发展更有质量，让人民更有获得感，为共和国七十华诞献礼！