森林培育过程中的森林抚育间伐措施

王佃良

摘 要：工业化的进步提高了我国的经济发展水平，同时也造成了生态环境的破坏，本文探讨了森林抚育间伐的意义与作用，探讨了其存在的问题，包括：相关人员缺乏正确的认识、有关部门缺少资金投入等，并阐述了相对应的解决措施，以供相关人员借鉴。

关键词：森林培育;抚育间伐;专业培训

森林培育工作保护了我国的森林资源，促进了林业的可持续发展。在整个森林培育过程中，为了改善森林生态系统，促进林木快速生长，增加林区的经济效益。想要可持续发展，相关人员需要合理、科学地采取森林抚育间伐措施。但整个过程中仍然存在一些问题，需要相关部门重视并有针对性的解决。

一、森林培育过程中实施抚育间伐的意义与作用

第一，稳定森林结构。依据目标树种的经济价值和生长需求，对整个森林结构进行科学的规划，并采用正确的间伐措施，以此稳定森林结构，与此同时，还可以使林木加速生长，提供足够的生长空间，确保并提高林区的效益。

第二，平衡林内植树。平衡林区内的植被，需要相关工作人员合理并科学的对植被的生长情况进行分析，并结合其生长密度，从而达到平衡的目的，使林区内不同的物种可以互惠互生，提高森林培育工作的效益。

第三，维护林内物种。在森林培育工作进行的过程中，不仅可以让林区内的植被结构平衡，还可以丰富动植物的种类，实现林间动植物的多样化发展，从而使林间处于稳定的状态，为实现林区长期可持续发展战略，奠定重要基础。

二、森林抚育间伐存在的问题

1.人员观念有误

据有关部门通过对实地调查了解到，间伐工作人员对其工作的含义并不理解。在工作中，过度重视林木采伐作业，意识不到森林培育。主要有以下两个问题：一是过度采伐林木，认为产量最重要，从而导致林木的过度砍伐。二是，只是看到了眼前的利益，忽视了林区的可持续性的长期发展。

2.缺乏专业能力

研究调查数据显示，我国真正应用森林抚育间伐的林区面积并不广泛，而相关的理论研究也比较欠缺，因此，对合理的、科学性的展开森林抚育间伐工作产生了制约，相关人员的专业技术与理论知识得不到提升，实际效果差强人意。

3.缺乏资金支持

想顺利开展工作，并且要做到具有合理性、科学性，还要保证林间效益，资金投入至关重要。实际情况表明，当前，我国用于森林培育的资金并不充足，致使林间的植被养护工作的质量不能达标。此外，因林区的一些经营者意识不到林区可持续发展的重要性，盲目地减少资金投入，导致林区内的植被数量和质量都受到了相应程度的影响。

三、解决森林培育间伐问题的措施

往往在植被发育过程中，发生主要的树种被次要树种排挤的现象，造成珍贵树种的大量损失，对于森林培育有着消极的影响。所以正确的森林抚育间伐技术和调整分布极为重要，让珍贵的树种占据优势地位，促进珍贵树种的良好生长。清除劣质，不被利用的树木，合理间伐，使林木分布均匀。依据相关部门曾做过试验：合理间伐的林分，比不间伐的林分的生长率高出10%-15%，良木的占据率前者为90%，后者为65%。实施间伐的林区植被成熟期比未实施间伐的要缩短12-15年时间，由此可见，有效的间伐措施不仅提高了木材的总利用率，也提高了林木面积使用率，在了解森林抚育间伐目的的基础上，应采取针对性的措施，解决实践中存在的问题。

1.增强教育观念

森林抚育有关工作人员的正确思想观念对森林抚育工作能否顺利展开有着重要的作用，同时，也关系到林区内的质量、产量以及可持续发展性。我国林区的保障最首要的，就是改变林业人员的思想观念，要让其充分认识到间伐工作在森林抚育工作中的重要地位，调整林区内植被的生态平衡和结构，从而使林区的社会效益和经济效益得到大幅度提升，最终实现利益的最大化。

2.加强专业培训

对于现有关于森林抚育方面的有关依据和理论比较匮乏，所以对于森林抚育间伐的理论、研究工作要不断加强。技术的发展和改革创新都离不开专业人员的技术支持。我国在现阶段关于林业的技术人员相对较少，技能水平和专业知识程度偏低，在推进的过程中增加了一定的困难。对此，我国相关部门应该在对森林抚育人员的专业技术和理论上给予支持。加强对其人员的培训工作，尽快地提升有关人员的综合素质。组建具有专业水平、素质能力的队伍迫在眉睫，相关林业部门应聘请此行业高端技术人员进行培训指导，结合本林区实际情况，利用课堂疑问解答、实地教学、学后考核相结合的方法，提高森林抚育间伐工作人员的综合素质。此外，为激励考核合格人员，应设有奖励措施：颁发证书，现金奖励等，从而调动工作人员的积极性，提高工作效率，实现林区有效的培训效果。

3.加大资金投入

资金投入结合完善的分类经营管理模式，使林间经济效益最大化。森林抚育间伐工作有效展开，在以科学性、合理性的前提下，充分的资金支持可使整个抚育间伐工作更顺利的进行。对林业工作人员给予合理的资金支持，并完善有关的费用管理，让资金使用具有明確性，从而实现项目资金高效、严格管理。为使间伐工作顺利进行，在专项资金使用的过程中，可以采取不定期抽查的方式，确保资金的有效使用，实现资金最大化的利用。

分类经营管理模式，其含义为资源的合理利用。比如：工作时砍下的一些残次病木材，可以在其他方面得到利用，做到不浪费，在此基础上做到充分利用，这样一来，可以更好的达到资源管理。

四、结语

林业相关部门对森林抚育间伐工作的重视度日渐提高，但是在工作中还是会存在一些纰漏，因此降低了森林抚育间伐的质量、社会效益以及经济效益，为了使林区实现长期可持续发展，需要相关林业部门重视，并及早解决工作中出现的问题，与相关工作人员互相配合，从而可以大幅度提高森林培育的科学合理性，进一步实现经济效益最大化。

参考文献：

[1]刘云光.森林培育过程中的森林抚育间伐措施探讨[J].现代园艺，2019（21）：213-214.

[2]卫新华.森林培育过程中森林抚育间伐措施[J].河南农业，2019（29）：31-32.