张红英
[摘 要] 会计报表附注信息主要负责对会计报表正文内容进行补充,从而帮助相关人员对企业的实际发展情况、资金动作情况以及企业经营发展水平进行全面了解。但是,在当前的会计报表附注信息披露工作还存在着一些问题,阻碍着其职能作用的有效发挥。文章分别针对会计报表附注信息披露中的问题及其解决措施进行了研究与分析,相关观点及建议供企业管理者及财务人员参考。
[关键词] 会计报表附注;信息披露;监督管理
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 23. 010
[中图分类号] F231.5 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2019)23- 0023- 02
1 引 言
会计报表附注信息的主要作用是对会计报表正文信息无法披露的问题进行解释和补充说明,力求进一步提高会计报表中相关数据信息的准确性以及完整性,从而真实全面的展现出企业的实际经营成果。但是,必须充分挖掘出企业会计报表附注信息披露中存在的问题,并且在充分挖掘其根本原因的基础上,有针对性地提出解决措施,进而推动企业自身乃至整个社会经济的健康发展。
2 会计报表附注信息披露中的常见问题
2.1 附注信息内容不完整
企业投资者通过对会计报表附注信息进行分析,可以对企业的整体价值进行准确估测和客观评价,从而明确下一步是否对该企业进行继续投资、投资规模以及投资方式等事项。因此,对于企业投资者来说,要求会计报表附注信息必须做到真实可靠、全面细致。否则,就会影响到投资者做出投资决策时的科学合理性和准确性,进而加大了投资风险,将企业的经营与发展置于风险之中。但是,在一些企业的会计报表附注信息中,对于企业的经营现状和财务状况只报喜不报忧,未能及时对企业发展过程中的所面临的风险及困境进行披露。在这种情况下,企业投资和经营者就会对企业经营风险丧失了必要的警惕性,从而进一步加大了风险系数,甚至给企业带来巨大的生存危机;除此之外,在会计报表附注信息中,反映的都是很久之前的财务信息,而对于企业当前的经营现状以及未来的经营趋势却没有进行及时反馈。而对于大多数投资者来说,最终对该企业进行投资,主要是因为看好其发展前景。因此,一份没有反映出企业未来的发展趋势的会计报表,显然是不符合投资者预期要求的,无法为其今后的投资决策提供有价值的参考依据。
2.2 缺少有效的监督管理
在我国,所有上市企业在对财务报表进行披露之前都应该将其提交给注册会计师进行审计;此外,企业公布财务报表的时间也要受到一定的限制。这样一来,使得注册会计师的审计时间不够充分,无法对披露信息的真实准确性进行严格把关;此外,现阶段,我国的注册会计师无论数量还是质量,都无法满足日益扩大的财务报表审计需求,导致审计工作的整体效率和质量难以得到有效保障。在这种情况下,注册会计师由于受到时间的限制,要么没有完全按照规范流程对财务报表进行审计,要么对已经发现的问题没有进行及时有效的解决。总之,因为缺少业务能力较强的注册会计师,导致无法建立起一套科学完善的财务监督体系,企业财务信息的真实可靠性也因此无法得到有效保障;另外,从名义上看,财政部与证监会都负责对上市企业的会计工作进行监督。但事实上,财政部获取企业财务信息的主要目的是将我国企业与国外同类型企业进行比较。基于这一原因,企业在提供财务信息时,必须尽量符合国际会计准则;而证监会在要求企业提供财务信息时,需要企业所遵照的会计准则要与外国会计准则保持高度一致。在这种情况下,意味着企业至少要准备两套内容不一样的财务信息,这就极有可能引发财务信息的混乱,或者让相关管理人员对财务信息或者经营状况产生误解,进而做出某些错误的决策。而想避免此类问题,就必须加强各部门之间的沟通,商讨出一个有效的解决方案,这样不但加大了工作量,还极有可能因此而带来更多的困难。
2.3 会计人员职业水平低
企业财务报表的编制与整理都需要会计人员来完成,而且企业报表附注信息所涵盖的内容相当广泛并且复杂,这就对会计人员的职业素质提出了较高的要求。因此,要想确保财务报表附注信息的真实有效性,会计人员必须具备过硬的素质能力。例如在整理财务报表时,需要会计人员对大量纷繁复杂的数据信息进行甄别与归类,只有事先做好这项工作,才能确保数据分析及处理工作的高效开展。但是,目前真正拥有高素质、高水平的会计人才数量并不多,现有的会计人员大部分能力素养都不过关,进而影响到企业财务报表附注信息的真实可靠性,甚至造成企业财务报表信息失真;除此之外,还有一些会计人员在职业道德方面存在问题,进一步加大了企业财务报表附注信息失真的可能性。
3 解决会计报表附注信息披露问题的对策
3.1 扩充附注信息披露范围
会计报表附注信息的完整性对于提高财务报表整体质量具有非常大的促进作用。因此,会计人员需要严格按照相关规定,适当扩大财务信息的披露范围。只有这样,才能确保财务信息披露范围符合我国国情以及企业发展的实际需求;同时,最大限度地呈现出企业的经营现状以及今后的发展趋势,第一时间暴露出可能存在的经营风险。在具体工作中,企业可以基于国际会计准则中的财务信息披露范围进行设计,使企业投资者能够获取到更加全面的会计信息,从而确保投资决策的科学合理性。此外,企业应有意识地在财务报表中体现出更多未来的财务发展走势,而且无论是有利的财务信息的還是不利的财务信息都应该进行披露,从而帮助管理人员对企业经营过程中可能遇到的风险进行精准预测,提出有效的防范措施,最大化地规避经营风险。然而,需要注意的是,企业会计附注信息披露并非范围越大越好,而是应该根据市场需求以及企业发展的实际情况而定,对财务信息披露情况进行合理安排。
3.2 完善现行监督管理制度
现阶段,对企业会计工作进行规范化管理主要依托外部审计机构。在这种情况下,企业不仅需要加强自身的会计管理,还要采用有效措施强化外部审计机构对于企业会计管理的工作监督与管理;同时,为了确保外部审计与监督作用的有效发挥,政府相关部门需要对现有注册会计师的专业化水平以及职业道德水平进行定期考核与评估,保障注册会计师的职业素质符合要求,确保审计工作的整体质量;此外,财政部与证监会也需要针对会计报表附注信息加大监管力度,使企业会计报表附注信息披露过程得到全程监督,为披露信息的真实性及可靠性提供保障;另外,企业还要加强自身的内部控制以及制度建设,保证财务信息的真实有效性,以此来推动企业的健康发展。目前,企业财务管理工作需要同时受到财政部和证监会的限制、管理与指导。在这种情况下,意味着企业财务工作缺少足够的自由度,工作效率和工作安排的合理性也无法得到有效保障。要想合理解决这一问题,需要财政部和证监会协同配合,并且形成统一意见,共同对会计报表附注信息的披露程序进行相应的调整,实现集中化管理。之所以这样建议,一方面是为了降低企业在同时应对两个管理部门时所支付的各种成本;另一方面可以有效提高企业财务信息的全面性以及准确性,避免因同时递交两份不同标准的财务报表而发生信息混淆,对企业投资决策造成误导。但是,这一目标的实现,还需要财政部和证监会这两个部门之间加强沟通与协调,对现行的制度标准及流程进行适当的调整,方可同时达到提高管理成效以及降低企业成本的目的。
3.3 全面提高会计人员素质
会计人员的专业水平、职业素质及综合能力直接决定着企业财务工作的质量及效率。只有会计人员的工作能力过关,才能确保会计报表附注信息的真实可靠性。对此,需要企业做好以下几方面工作:首先,面向现有的会计人员开展岗位技能培训。在培训的过程中,要将当前最为先进的财务工作理念、工作方法和工作经验传授给他们,促进全体财务人员专业水平的整体提升,从而促进会计报表附注信息真实可靠性的有效提升。在培训的过程中,还要针对会计人员的职业道德进行培养与提升。必要时,需要专门针对会计人员的职业道德进行考核,通过考核者方可继续任职。否则,即使该名会计人员的业务能力再强,一旦发现其职业道德存在问题,企业也要予以淘汰,以此来净化会计人员队伍,打造一支高水平、高素质的会计团队;其次,企业需要根据自身的工作需要及发展规划制定出一个较高的会计人员准入标准以及人才招聘计划。在此基础上,面向全社会广泛吸纳优秀的会计人才,从根源上把好人才质量关;在这个过程当中,企业可以与高校进行合作办学,为学习成绩优异的学生提供实习和实践的机会。如果通过相关考核,即可正式录用,这样既缓解了毕业生就业难的问题,又强化了企业的会计人才队伍;再者,企业要面向财务部门出台一套长效激励政策,鼓励他们积极开展自主学习,还可以选派一些业务骨干深入到其他企业当中进行学习考察,学习对方的成功经验以及先进做法;或者为优秀的会计人员提供外出深造学习的机会,促进其业务水平的不断提升;对于那些工作表现突出的会计,要适当地给予奖励,或者为其提供职位晋升的机会,使其为企业发展和财务工作做出更大的贡献。
4 结 语
在企业财务工作中,财务报表是一项非常重要管理工具,它反映的是企业真实的财务状态、经营现状和未来发展趋势。在财务报表中,附注信息可以有效提高财务信息深度与广度,从而为企业管理决策提供更多可靠的参考信息。然而,在当前的企业财务报表附注信息披露工作中,还存在着许多亟待解决的缺陷与问题。对于这些问题,必须从扩大财务附注信息披露范围、完善监督管理制度、提高会计人员职业素质这几方面进行考虑,切实提高企业财务信息的准确性及有效性,切实发挥出财务报表的重要作用,为企业的永续发展提供必要的保障,确保企业发展目标的顺利实现。
主要参考文献
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