浅析企业文化宣传对企业文化的推动思路构架实践

王会勇

（河钢邯钢党委宣传部，河北 邯郸 056000）

随着时代的不断发展，企业文化在企业发展的过程中发挥着越来越重要的作用。企业文化不但是企业自身的灵魂，也是企业发展的风向标，能够充分的反映出一个企业的精神面貌。从某种角度上来讲，企业之间的竞争就是企业文化之间的竞争。企业在构建企业文化的过程中，离不开相关的宣传工作的大力支持。在开展企业文化宣传工作的过程中，除了要结合当今时代的经济发展需求之外，还要制定出行之有效的企业文化宣传策略，从而有效的提升企业文化的整体价值，进而促进企业的可持续性发展。

一、企业文化概述

企业文化是一个企业发展过程中沉淀下来的精髓，是促进企业进一步发展的重要保障。首先，企业如果能够加强自身的企业文化建设，就能够有效的促进企业精神形态的生产力朝着物质形态的生产力进行转化，从而有效的提升企业内部的凝聚力，使企业员工的力量凝聚到一起，进而促进企业核心竞争力的提升。其次，企业如果能够打造出符合自身发展特点的优秀企业文化，就能够有效的提升企业的形象，逐步的形成良好的品牌效应，从而促进企业综合实力的提升。通过相关的工作实践表明，企业文化往往比企业管理更加具备实用性，它是推动企业发展的潜在动力，是凝聚员工力量的重要手段。

二、企业文化宣传的重要意义

对于一个优秀的企业而言，必然拥有其独特的企业文化，而通过企业文化宣传工作能够有效的将企业文化的价值观展示出来。在当今的时代里，企业之间的竞争已经不仅仅只是商品、服务以及市场等方面的竞争，已经逐步的转移到了文化方面的竞争。就企业文化宣传工作而言，其主要有两种形式，一个是对内宣传，另一个是对外宣传。无论是对内宣传还是对外宣传，都能够发挥出重要的作用。

首先，通过企业文化宣传工作的顺利实施，能够逐步的营造出良好的企业文化氛围，有效的提升企业员工的综合素质水平，从而逐步的形成企业自身的文化品牌，进而有效的提升企业的外部形象。其次，企业文化宣传工作是提升企业生产力的重要途径，是反映企业内涵与特质的重要媒介载体，能够有效的将企业的有形资产转化为企业的无形资产，从而有效的提升企业的软实力，进而使企业能够在市场生获取到更加广阔的生存发展空间。

三、企业文化宣传对企业文化的推动思路构架实践

（一）企业文化宣传要和企业的发展大局紧密贴合

对于一个企业而言，其经营发展的直接目的就是要创造出更高的经济效益，从而为社会和国家创造出更多的财富。因此，企业在开展企业文化宣传工作的过程中，首先，要以企业的经济发展大局为中心，同时结合企业实际的发展状况来开展各项相关的工作。在此过程中，要将企业的各项经济建设作为各项工作的出发点，将企业文化的宣传作为各项工作的切入点，将企业员工的各项利益作为各项工作的落脚点，从而有效的促进企业文化与企业经济效益之间的融合。在这种情况之下，不但能够有效的营造出良好的企业文化氛围，还能够有效的调动起企业员工的工作热情和工作积极性，从而促进企业综合实力的提升。其次，企业在开展企业文化宣传工作的过程中，要科学合理的掌控宣传工作的尺度。在此过程中，一方面，要确保企业文化宣传工作的真实性，结合企业实际的经营状况来开展相关的宣传工作；另一方面，要确保企业文化宣传工作能够发挥出积极向上的正面效应，从而有效的对企业的员工起到激励的作用，进而有效的降低企业的各项管理成本，为企业的可持续性发展创造出良好的条件。

（二）科学合理的对企业文化宣传工作进行定位

在企业开展企业文化宣传工作的过程中，一定科学合理的对企业文化宣传工作进行定位。首先，要对企业实际的发展状况展开深入的研究和分析，同时结合相关的研究分析结果对企业的未来发展进行有效的预测，最后将两者进行对比，以此来制定出短期的企业文化宣传方案和长期的企业文化宣传方案。其次，要以调动企业员工的工作积极性与工作自主性为目的来开展企业文化宣传工作，通过相关的宣传策略来使企业员工能够充分的认识到个人利益与企业利益之间的关系，使其能够全身心的融入到企业的发展过程中。最后，要充分的认清企业文化宣传与广告宣传之间的区别，结合企业的实际，既不夸大，也不虚报，注重宣传工作的失效，突出宣传工作的重点，紧紧的把握住企业文化的精华所在，通过相关的宣传手段来使企业文化深入人心。这样做的话，不但能够有效的降低企业文化宣传工作的成本，还能够有效的提升企业文化宣传工作的效果。

四、结束语

综上所述，，企业文化宣传工作在企业文化的构架和推动方面发挥着重要的作用，因此，企业在构建企业文化的过程中，一定要同时加强相关的宣传工作。在此过程中，一方面，企业文化宣传要和企业的发展大局紧密贴合；另一方面，要科学合理的对企业文化宣传工作进行定位。另外，随着时代的不断发展，企业文化宣传工作也要与时俱进的进行创新。因此企业文化也不是一成不变的，也是需要迎合时代的方展而不断的进行优化调整的，因此，企业文化宣传工作也要随着企业文化的发展而发展。