企业政工工作践行党的群众路线的途径

陈阳

（锡林郭勒通力锗业有限责任公司，内蒙古 锡林浩特 026000）

党的群众路线教育工作是我党教育工作中的重要内容，在一个企业中作为政工工作的工作人员，也要深刻了解到党的群众路线教育工作对整个企业发展的重要性。所以政工工作人员要发挥自身在群众路线活动中的参与作用和组织作用，保证群众路线活动能够发挥出最大的效果。为了实现这一目标，企业的政工工作人员必须要加强学习群众路线精神，而且还要发挥自身的能力和作用，进一步为群众服务，保证企业能够顺利发展。

一、党的群众路线在企业政工工作中应用的方式

（一）明确政工工作的任务

企业中工作的主要任务就是为了满足企业工作人员的需求，所以工作的开展目的就是要建立在服务人民的基础上，所以企业政工工作人员要了解到维护人民对于工作质量提高的重要性，而且也要明确这是每一个党员必须要遵守的责任和义务，所以政工工作的开展要明确为人民服务的任务。

（二）确定政工工作的方式

在践行党的群众路线活动的时候，企业政工工作需要对马克思主义理论进行辩证统一的分析，并且还要从哲学角度对党的群众路线进行进一步的了解和完善。所以可以说明，在进行企业政工工作的时候不仅是对企业工作人员进行思想教育，还是一种群众工作形式，因此在开展党的群众路线活动的时候需要明确相关的工作方式[1]。

（三）消除政工工作中的官僚主义

企业政工工作在进行党的群众路线活动的时候，需要加强对相关工作人员的思想教育，如果出现思想教育意识不足就会出现思想偏差，从而影响群众路线活动的开展。这种情况下很容易就会出现官僚主义，既不利于企业员工自身能力的培养，也不利于企业的良好发展，所以为了减少政工工作中的官僚主义，必须要深入到群众中去，了解群众的需求，才能够树立正确的思想意识。

二、企业政工工作开展党的群众路线活动的相应对策

（一）对企业员工进行民主化管理

企业要想进行改革，必须对企业员工进行民主化管理，这也是保证企业可持续健康发展的重要要求。所以在企业管理的过程当中必须要保证企业内部各个部门与政工工作之间的融合。在企业政工工作部门当中，具有监督管理企业民主化管理的作用，而且也是进行民主化管理的重要机构。所以相关政工工作的部门必须要加强对自身职责的落实，保证相关监督服务工作能够顺利开展，另外在具体民主化管理的过程当中，还要建立健全职工代表大会制度，保证企业进行民主管理的时候具有一定的规范化。

（二）加强企业文化的有效建设

目前在我国大部分的企业当中，进行党的群众路线活动教育仍然采用比较传统的方式进行，这种情况主要就是有相关的领导人进行相关理论的传输，职工在台下进行听讲，这种情况不仅会大大增加了群众路线教育活动的枯燥性和乏味性，也会减少企业员工对群众路线活动的热情，利不利于党的群众路线的落实，也不利于职工自身的学习效果[2]。所以要在群众路线教育活动的过程当中，采取一些比较新颖的教育方式，进一步发挥职工的参与性和主动性，并且还要采取角色互换的方式，让职工上台去发表意见，这样也有利于相关领导人能够准确了解职工的想法。这样也有利于创造一个比较轻松的学习环境，营造出一个良好的企业工作氛围。

（三）加强对党的群众路线的宣传

为了确保企业政工工作能够顺利开展，宣传教育也是一项重要的途径。但是宣传教育对于相关工作人员的要求也比较高，需要对企业各个部门以及各个人员的想法进行准确了解，并且政工工作的工作人员也要以身作则，保证自身的工作行为能够符合企业的要求。另外，政工工作人员在进行企业日常工作检查的时候还要对企业日常的考核，人事变动以及职位变动的情况进行相应的了解，这样才能够从基础上了解到群众的想法和利益，从而采取相应的措施能够提高企业员工对企业的归属感和信任感。

三、结束语

总的来说，在企业政工工作中群众路线活动属于一项基础性工作，但是要想保证群众路线活动能够发挥最大的效果，需要长期进行落实和规范，而且还要根据当前市场以及企业发展的趋势进行不断的调整。另外企业政工工作人员还要对企业内部所有工作人员的需求和想法进行了解，坚持从群众中来，到群众中去的原则，在不断落实的过程当中，进一步改善相应的教育活动方式，这样也有利于企业员工自身素养的提高，同时也推进了企业的可持续发展。