姜庆瑞
(昌乐县畜牧兽医局,山东 潍坊 262400)
随着我国农业经济的快速发展,畜牧业虽然实现了很大的进步,但是在开展畜牧兽医技术推广的时候,依然存在很多问题。而随着《农业技术推广法》的贯彻落实,我国畜牧兽医技术推广工作迈入了新阶段。
从国家经济发展的局势来看,我国畜牧业在整个农业生产结构中,占有很大的比例,在当前科学技术水平不断提升的前提下,需要做好畜牧兽医技术推广和普及工作,建立完善的推广体系,明确实际工作标准,为广大养殖户提供更加便利有效的服务。同时畜牧兽医技术具有公益性的特征,需要针对养殖户做好动物疫病处理和安全质量检测等工作,让广大的养殖户对畜牧动物养殖有一个更加科学的认识,为以后工作开展打下良好的基础。
众人拾柴火焰高,在当今这个经济飞速发展、科技迅猛进步的信息爆炸时代,具备一个专业的团队是发展畜牧业兽医技术的前提。但是当前基层的畜牧兽医站十分缺乏具有高素质的专业技术人员,研究显示,乡镇的畜牧兽医站的技术人员基本都只有初级水平,高级职称甚至中级职称的技术人员犹如凤毛麟角。而且大部分的技术人员都没有经过专业的技术培训,一般都是通过子承父业的形式产生的。所以兽医技术人员老化严重、技术推广团队总体素质太低的现象普遍存在于乡镇之间。
虽然我国畜牧兽医技术得到了很大的发展,但是相关机构、系统对畜牧兽医业的认识仍然不够深入,致使畜牧兽医技术推广过程中经常出现很多纰漏,其中技术推广和制度的严重缺乏尤为显要。由于相关技术人员对我国出台的畜牧兽医方面的法律法规并不熟识,导致许多制度得不到落实,没能给技术推广提供一个良好的平台为动物做合理的诊治。
受到传到管理模式的影响,基层管理部门对畜牧兽医技术推广缺乏合理的认识,认为在进行兽医站治病过程中,需要采取自给自足的经营方式,不重视对养殖户的培训和提升工作,对动物疾病预防治理宣传不到位,导致很多新的畜牧兽医技术落实不到位,缺乏必要的依据,技术骨干队伍不稳定,存在人才流失的问题,对畜牧业的可持续发展,产生极为不利的影响不利于广大牧民的增收。
兽医的社会地位、经济待遇、政治地位从未被社会各界所接受,社会舆论往往也成为压倒畜牧兽医技术人员的最后一根稻草。更何况乡村兽医的工作条件异常艰苦,许多乡村兽医往往需要挨家挨户地上门服务,且还要承担相应的风险,毕竟有些宠物和主人的感情实在深。兽医技术推广人员所得的劳动报酬却远远不如从事其他行业的人的工资多。这种劳动与付出的反比例关系,致使许多人退出畜牧兽医行业。
人才队伍建设是夯实畜牧兽医技术推广事业发展的重要基础。目前,基层畜牧兽医站应加快人才队伍建设,建设一支高素质的专业化队伍。首先,通过人才引进等方式,引进兽医专业的人才,为畜牧兽医技术推广创设良好的内在环境;其次,建立完善的考核激励机制,提高技术推广人员的工作积极性,稳定专业人才队伍。
各地政府应按照国家相应的法律法规对畜牧兽医行业进行管理,加强对畜牧兽医行业的推广,增加资金的投入,并不断完善畜牧兽医站的基础技术设施,改善办公环境,才能在工作过程中拯救更多的生命,获取更多的支持。当然,除了国家的供给,畜牧技术推广机构也应积极寻找其他资金来源。最后,提高推广人员的团队素质。畜牧技术推广机构应该积极培养一批拥有专业水平的高质量畜牧兽医技术人员,确保畜牧兽医技术的传承和发扬。除此之外,畜牧技术推广机构应该吸引一些优秀的畜牧兽医专业的毕业生的加入,增加畜牧兽医行业专业人士的比重。
畜牧医疗站应该建立完善的畜牧兽医技术推广服务体系。畜牧医疗站应该结合自身发展情况,提高人员的专业性和技术性,提高管理水平,引进专业技术人才,提高医疗水平。同时,畜牧站应该定期开展宣传推广活动,对养殖户进行定期的基础防疫知识培训,提高畜牧兽医技术推广水平。
当地政府要结合实际情况,建立完善的保障机制,不断提升从业人员的待遇,利用国家财政支持,满足当前畜牧兽医工作改革的需求。同时要建立完善的人才培养计划,加强对从业人员的技术培训,坚持因地制宜的原则,不断推广先进的畜牧兽医新技术。因此,畜牧兽医站需要建立完善的管理机制,建立完善的绩效考核机制,采用现代化管理手段,加强对从业人员的技术考核,保证各项工作有所依据,从根本上提升推广的效率。
综上所述,虽然近年来人们的生活水平有了很大的提升,但由于发展速度过快,在很多方面依然存在很多漏洞,严重影响了我国可持续发展战略的实施。畜牧兽医技术推广与农民的生活质量和我国的经济发展水平密切相关,应该对畜牧兽医技术相关的法律法规进行改进与完善,加大畜牧兽医技术的推广力度,推动畜牧业实现可持续发展。