发挥党建引领作用 促进企业良好发展

刘建新

（保定市供水总公司，河北 保定 071051）

近年来，保定市供水总公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实党的十九大精神，按照市委、局党组的部署要求,牢牢把握“安全供水，优质服务”的企业宗旨，紧紧围绕“抓党建、强基础、保和谐、促发展”的工作思路，努力探索新时代党建工作的新思路、新途径、新方法，不断加强党的思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，有力地保障了供水事业的蓬勃发展，有效地促进了企业健康稳定可持续发展。

一、公司基本情况

市供水总公司始建于1956年，1998年由保定市自来水公司更名为保定市供水总公司，现隶属于保定市城市管理综合执法局，是市区唯一集供水生产、经营服务、工程施工、科研设计、多元经济为一体的国有大型供水企业。公司下设机关部室15个、直属单位5个、分公司2个、子公司3个、合作公司2个；拥有1200多名职工、总资产6.3亿元；日供水能力38万立方米，供水服务面积近110平方公里，用水人口121万人。

公司党委班子10人，下设5个党总支（包括：产水公司党总支、经营公司党总支、工程公司党总支、科技公司党总支、机关直属党总支），15个党支部（包括管网抢修处、营业处、计量化验、一水厂、二水厂、地表水厂、宝水公司、工程公司、设计分公司、劳服公司、物资分公司、通信公司、稽查保卫、后勤中心、总公司机关），总支书记5人、支部书记14人、支部副书记3人，党员599人。

公司党委紧紧围绕中心工作，以抓班子、带队伍为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，提高了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了各级领导班子和党员干部队伍的素质，提高了工作效率和服务水平，促进了各项目标任务的圆满完成。近年来，公司先后获得全国“工人先锋号”、“青年文明号”等国家级荣誉6项，省“先进基层党组织”、“文明单位”等省级荣誉40余项，市推进权力运行监控机制建设先进单位等市级荣誉100余项，其中，省“先进基层党组织”、“工人先锋号”、“先进集体”，是省内同行业唯一单位。

二、党建工作开展情况

近年来，在局党组的正确指导下，公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，大力加强思想政治、干部队伍、党风廉政、群团组织建设，取得了一定成效。近几年，公司基层党建、精神文明、民主管理、综合治理等11项政工目标合格率均达到100%。

（一）领导班子建设不断加强，核心作用得到充分发挥。一是党建责任落实不断深入。结合实际，全面建立健全了党建工作组织机构，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。每年年初制定《党委工作要点》,对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作目标任务。与各总支、支部签订《党建工作目标责任书》，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成上下贯通、运转高效、协调发展的基层党组织责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是思想政治建设不断加强。坚持理论学习制度化、经常化和规范化，重点学习了党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，省委、市委和局党组重要会议和指示精神，以及《党章》、《准则》、《条例》等内容，并通过印发学习手册、报告会、研讨会、参观学习等多种形式，取得了较好的学习效果。同时，班子成员以普通党员身份参加联系点的组织生活会，定期给党员讲党课，努力提高领导班子综合素质和执政能力。三是组织制度建设日益完善。坚持党的基层组织和公司行政组织同步建立，党务干部和行政干部同步配备，党建工作制度和行政管理制度同步制定。去年,按照上级要求，公司将党建内容纳入企业章程，有效强化了各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。参照上级有关规定，结合公司实际，制定、完善了《重大事项决策议事规则（试行）》、《政工会会议制度》、《党建和精神文明建设工作考核细则》等多项规章制度，同时，认真落实“三会一课”、党员管理、民主评议、组织生活等规章制度。四是考核评价机制更加健全。坚持党建工作和生产经营工作同步考核，综合运用检查促进、考核撬动、结果运用的导向作用，建立健全党建工作考核评价机制，开展党组织书记抓党建述职评议，坚持每半年对基层党组织进行一次考评，每年度进行一次考核，并不定期深入各基层党支部进行检查督导。

（二）党员队伍建设全面加强，先锋模范作用得到充分发挥。一是党员管理规范化。坚持实事求是、民主公开、教育为主的原则，开展党员自评、党内互评、群众测评和征求意见，近年来党员合格率达100%。加强对党员教育、管理、监督的规范管理，引导党员充分行使权利、自觉履行义务，通过“党员活动日”、“三亮三比三评”、“党员示范岗”、“党员示范车”等举措，提高了广大党员的主体意识、先锋意识，有效地促进了各项工作顺利开展。同时，严格按照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的要求，规范发展程序，保证了党员发展的质量。三是宣传教育常态化。扎实开展宣传教育，利用展板、黑板报、条幅、电子显示屏、网络等宣传载体，先后在办公网开通了党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、党的十九大等活动专栏，使党的路线方针政策在第一时间能够传达到职工群众。广泛开展技能教育，先后组织开展了“学知识、提素质”系列培训、岗位技能竞赛、“安康杯”知识竞赛等活动，有效提高业务技能水平。深入进行普法教育，先后组织参加了“12·4”全国法制宣传日、“3·22”世界水日等系列活动，形成了遵法、守法的良好氛围。同时，充分发挥先进典型的引领示范作用,连年开展“先进单位”、“先进工作者”、“十佳职工”等评比活动,使广大干部职工学有榜样、做有标杆、干有方向。三是特色活动多样化。近年来，结合庆“七一”及各项主题活动，组织开展“七个一”系列主题活动。活动涵盖知识答题、领导带头讲党课、走访慰问、接受红色教育、书画摄影展评、为群众办实事好事等7项活动内容，活动过程中，推出了一批优秀作品和先进典型，体现了供水特色，进一步巩固了活动成效。此外，连年组织党员开展进社区志愿服务宣传、学雷锋纪念日、党员义务奉献日等活动，集聚了正能量,增强了供水战斗力。

(三)群团工作成效显著，服务保障作用得到充分发挥。一是工会工作卓有成效。落实职代会制度，充分发挥职工的民主监督、民主决策作用,确立并完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,每年组织召开职工代表大会，审议公司年度工作报告、综合计划、财务收支情况报告及公司重大事项，保障职工知情权。连续多年开展“帮困职工”、“职工互助一日捐”等活动，为困难职工发放了补助金、互助金，定期不定期慰问一线职工、患病职工，切实为职工办实事、办好事。此外，每年组织乒乓球、篮球、游泳比赛、职工联欢会等系列形式多样的文体活动，丰富了干部职工的精神文化生活，营造了团结和谐向上的工作环境。二是团委工作活力增强。紧紧围绕“展我青春、努力实干”主题，采取广场宣传、进社区服务等形式开展便民咨询服务活动，促进了供水生力军和突击队作用的发挥。去年，供水客服中心获得国家级“青年文明号”荣誉称号。三是综治稳定工作扎实有效。严格落实维护稳定工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查。不断完善组织建设，夯实工作基础，做好各类矛盾纠纷和隐患苗头排查、调研、化解工作，全力以赴做好稳定综治工作，圆满完成重大节日、重点时期的维稳任务。近年来，未发生单位在职和离退休人员犯罪，无重大安全生产事故和进京、赴省群体越级上访，一票否决事件，营造了和谐的企业环境。