新时代国企基层思政工作的创新途径分析

黄天义

（贵州东南高速投资有限公司，贵州 凯里 556000）

前言：随着我国国有企业改革进程的不断深入，企业所有制的形式发生了变化，企业的管理逐渐走向国际化，同时企业职工的生活方式和文化需求也越来越丰富多样，对于思想政治工作的发展和推进就提出了越来越高的要求，因此国有企业的基层思政工作就需要紧跟时代步伐，不断创新，以适应职工思想变化的需要。

一、目前国企基层思政工作存在的问题

（一）对思政工作的重视程度不足

目前，在我国市场经济结构调整和经济全球化不断深入的背景下，一些企业不重视思想政治工作，盲目认为企业的发展只需要看经济建设，很多国有企业的基层更是相信“经济建设可以替代思想政治”，也就逐渐出现了思政组织机构不健全、思政工作仅停留在表面形式等问题，严重影响了国有企业的基层思政工作推进。

（二）缺乏思政工作的人才

现阶段，部分国有企业因为缺乏思想政治工作人才而导致思政工作不能有效落实，主要表现在职工年龄老化、工作岗位没有落实责任、职工数量不足使得工作任务繁重、职工自身的职业技能不足使得不能适应新时代的思政工作需要等等。

在一些国有企业内部，基层思政工作人员的职业技能与组织能力缺乏，对于新时代下国有企业调整和改革中思政工作的特征认识不全面，实际管理能力较弱，这会导致对新时代思政工作的方向掌控不准确，工作效果也就难以达到要求的目标。

（三）工作方式陈旧

当前许多国有企业的思想政治工作方式较为陈旧，不能适应新时代企业快速发展的需求，其主要表现在工作形式简单、内容空泛、不切合实际等方面上，这样职工对于思想政治工作的学习也就失去了兴趣，进而导致思想政治工作不能深入人心，难以起到实际作用。

随着新时代下科学技术的不断发展，在互联网技术和计算机技术普及的环境之下，信息传播共享的速度表现出了极快的增长趋势。此时人们的思想活动与价值方向也就出现了多元化的发展态势。而且国有企业基层的职工来源十分复杂，每个职工的生活环境、家庭背景存在显著差异，表现在性格特点、价值取向等方面就会有一些不同，使得国有企业基层职工对于思想政治工作的认知和关注程度也出现了较明显的差异。因此陈旧的工作方式难以实现新时代下国有企业思想政治工作的作用和效果[1]。

二、新时代下国有企业基层思政工作的创新途径

找到问题才能有针对性的进行改进和解决，可以从以下三个方面进行国有企业基层思政工作的创新，尽力实现思想政治工作建设与企业的发展步伐相一致，充分发挥思想政治工作的领导作用和约束作用。

（一）深刻落实思想政治的学习教育

落实思想政治的学习教育，要大力推进“两学一做”学习教育，其主要内容是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育。在国有企业思想政治工作中的具体来看就是将学习十九大精神和系列讲话等贯穿于整个基层的思想政治工作中，深刻学习国务院和党组织发布的新思想、新观点、新精神等等，不仅要向党员传递党的领导和指示，还要向人民群众宣传党的精神，让国有企业的全体职工都能靠近党，并将新思想、新观点、新精神应用于具体的工作实践中来。

深化思想政治工作，紧紧将国有企业的优化经营这一主题，加强对企业职工的思想引领，提高员工对企业的认同感，增加凝聚力和向心力，积极支持改革、主动参与改革。认真做好企业员工的的思想政治调研工作，将思想政治工作的建设与企业实际经营的内容相结合，既要讲道理，又要干实事，全力提高职工的思想道德素质。

（二）培养思想政治工作管理的人才队伍

国有企业思想政治工作的相关职工是思政工作能够顺利实施的基础保障。国有企业应该当重视并加强思想政治工作人才队伍的培养，建立一支高水平高素质的思想政治工作职工团队。国有企业应当合理地设定思想政治工作职工的职称评定，强化党建思想政治工作的人员队伍的奖励机制，提高工作意识和服务意识，有效激发他们的工作热情，同时也能确保思想政治工作职工队伍的稳定，这不仅是落实国有企业思政工作的内容之一，也是为国有企业带来实际效益的重要途径。

对于负责思想政治工作的职工，需要培养他们以德服人的工作理念，加强社会主义思想教育，提高职业素养；需要监督他们树立正确的价值观和世界观，正确认识思想建设对经济利益的作用，充分理解经济建设与社会效益的关系；需要不断发展工作实践的方式，将思想政治工作有效地应用在干实事上。例如在国有企业内部，可以慰问家庭困难的职工，有必要的可以组织捐款活动,在职工过生日时或一些节日时准备礼物；在社会服务方面，可以组织志愿活动，为偏远地区的人民提供捐款捐物帮助等。让职工更全面地认识到自身价值。

（三）改进思想政治工作管理的方式

创新国有企业思政工作需要各基层的党组织坚持创新引领的作用，用专业的方法改进思想政治工作管理的方式，在继承传统宣传教育模式的基础上，逐渐与互联网技术、新媒体技术等相结合，不断探索思想政治教育成果的传播途径和方式，努力增强思想政治工作的影响和价值。坚持“围绕中心，纵观全局”的工作思路，将思想政治工作的创新与中心工作共同融合，为开展党建工作提供准确的服务店，形成有层次、有影响的思想政治工作创新途径[2]。

结论：总而言之，在新时代的背景下，创新国有企业的基层思想政治工作是企业改革和发展的重要需求。作为国有企业经营管理中的主要内容之一，基层思政工作应当适应新时代，探索新途径，与时俱进，不断创新，这样才能让思想正式教育真正地为企业服务，为企业创造效益，为国有企业的发展提供源源不断的活力。