关于新形势下创新基层党支部工作的思考

王立诺

（中国石化上海石油化工股份有限公司，上海 200540）

引言

构建基层党支部工作长效机制是指相关企业在日常的工作中要全面贯彻落实科学发展观，将党的“三个代表”作为重要的指导思想，并结合实际的企业运行情况，采用科学合理的主题，如“发展、责任、目标”等为企业内部员工有意识的进行思想政治工作，并解决企业内部以及员工遇到的问题，从而有效的激励企业内部员工，使内部员工能够在自身的工作岗位中树立正确的工作意识，积极进取，从而为企业的顺利发展，提供有效的保障。因此，本文结合实际的工作情况，就如何构建基层党支部工作长效机制做以下探究。

一、激发党员积极性，激活争先争优体系

党员是党的形象代言人，其先锋模范作用直接关系到党在职工中的形象。应加大教育管理培训力度，增强党性素养和党员意识。不断挖掘优秀典型党员，结成互学互帮对子，促进学习交流，共同提高。同时，放大模范党员的示范效应，打造思想和业务过硬的党员示范群体，加快党员队伍建设步伐。党员领导干部要立足发挥示范带头作用，自觉参加双重组织生活，自觉接受党组织的教育和监督管理，带头开展党性锻炼。生产一线党员要立足保安全保质量创效益，以党员示范岗、党员责任区为载体，开展承诺践诺，推动履职尽责、创先争优。

二、加强基层党支部的创新建设

企业基层党支部的发展建设是与时俱进的不是一成不变的，对此随着时代的发展基层党支部如何在新形势下对原有的规则制度进行优化和改进也就成为了当下企业基层党支部必须要考虑的问题。首先，基层党支部应加大创新制度建设和机制建设，通过对当前政策和企业工程项目的有效分析制定出适合新形势发展的基层党支部创新管理制度。其次，创新党组织活动，在开展党务活动时借助计算机网络等媒体传播速度快范围广的优势，丰富党组活动和推动党组活动向着多元化发展。最后，对原有的基层党支部活动考核评价标准进行创新，拉近基层党支部与群众的距离，把全心全意为职工服务放在工作考核的首位，创造新形势下的党建新标准。

三、坚持围绕中心、服务大局，不断增强基层党建工作实效

国有企业是经济组织，基层党的工作要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把促进企业的改革发展稳定、不断提高经济效益、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，作为检验基层党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党支部书记要切实增强责任感和使命感，牢固树立“服务中心做工作、进入管理起作用”的思想。要善于想事，理思路；善于协调，求活力；善于造势，创环境；善于团结，促和谐。不能搞单打一，就党建而党建，要把推动基层党组织建设与企业生产经营活动和管理工作有机融合起来，不断增强基层党建工作的生机、活力和实效。

四、营造和谐的工作氛围

在构建基层党支部工作长效机制的过程中，要始终将员工的工作利益作为重点，尽最大努力满足员工的合理性要求。可以在日常的工作中，可以为员工提供相关的诉求平台，让其能够针对企业发展中的问题畅所欲言的提出相关的建议与意见，如开展员工代表大会、设立意见箱、党务公开、工务公开等多种民主管理的形式。这样一来就可以最大程度的掌握员工的基本情况，了解员工之间的关系，解决员工的实际问题，构建和谐的工作氛围，从而促进党支部长效机制的顺利构建，提高企业的经济收益。

五、改进方式方法，增强工作实效性

首先，基层党支部在开展企业党务活动时应明确党组成员的责任考核目标，严格按照党员工作职责和要求来对党组成员的目标责任进行管理。划定党员责任区，切实发挥党组成员在企业生产、经营、管理当中的作用。其次，党支部在组织党组成员进行思想政治学习时应避免形式主义，可以按照所学的内容把所学的知识按照信息发布或者是启发的思考方式进行贯彻落实，例如，把企业员工比较热衷的话题，用会议或多媒体平台播报的方式进行发布，调动企业员工学习的主动性和积极性，进而达到全面落实思想教育和政治教育的目的。最后，借助网络平台传播速度快和传播范围广的优势，提高党务工作的宣传数量和效率，提升基层党支部在基层当中的工作效率。

六、严肃组织生活，加强自身建设

完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日、领导人员上党课、党性定期分析、民主评议等组织生活制度，坚持党员定期思想汇报制度，制订党支部组织生活计划，强化党员的组织意识和党员意识，防止党内组织生活随意化、平淡化、娱乐化。上级党组织有关人员要有计划地参加支部组织生活、组织活动，督促指导党支部认真开展组织生活会，切实用好批评和自我批评的武器。创新党内组织生活方式方法，积极运用手机报、网上党校、党员微信等现代传媒手段，增强组织生活的吸引力和实效。探索试点党支部组织生活项目认领制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，提升党员的参与感、存在感、成就感和归属感。

结语

总而言之，构建基层党支部工作长效机制不仅能够监督、检查并促进党支部的内部工作水平提高，提高基层党组织的内部凝聚力，同时提高企业基层员工的工作水平，综合素养也具有十分重要的意义，从而使企业在实际的运行过程中，充满生机与活力，使企业发展与党建相连接，达到资源共享、互惠互利的目的。所以，就需要相关的工作人员，在日常的工作中，将构建基层党支部工作的长效机制作为重点工作内容，并寻求科学有效的构建手段，对基层党支部工作长效机制进行构建与完善。