如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

李志宏

（宁夏沙湖旅游股份有限公司，宁夏 平罗 753402）

一个企业同时发展企业管理和政工工作是确保该企业未来继续发展的重要方法。将企业管理和政工工作结合，增加团队凝聚力，增强企业内部和谐，刺激工人对工作的热情，这已经是现代企业发展的主要选择，是中国特色社会主义管理下企业产生的新型发展模式。

一、企业政工工作的重要性

新形势下的企业经营管理往往涉及到众多方面，不仅与经营生产和企业市场开拓以及企业资金管理有关，企业政工工作质量也对企业的经营发展起到相应的影响。越来越多企业在经营管理中都重视政工工作的开展及实施，但是仍然有部分企业进行经营管理过程中忽视企业政工工作，政工工作人员积政工机构在企业组织管理中的效用难以得到高效发挥，也导致整个企业的经济效益和社会效益受到一定影响。社会主义市场经济不断发展，企业发展面临着越来越多的挑战，不仅受到国际经济全球化的影响，同时还会受到国内经济形势变化的影响，企业政工工作对于提高企业职工的思想认识和强化积极的工作态度具有重要影响，所以企业开展经营管理工作需要重视企业的政工工作，以此来更好的促进企业经济效益和社会效益的提高。

二、政工工作对企业管理的意义

（一）促进企业制度建设

政工工作的进行能够很好的促进企业的制度建设。首先，由于企业的竞争压力不仅来自于发展的竞争，还来自于企业内部对人才的竞争，再加上企业内部人才的质量明显影响着企业的核心竞争力，所以通过加强政工工作的进行，对政工工作人员进行素质提升，能够更好的为企业的思想文化建设打好坚实的基础，在此基础之上，政工工作才能够更好的发挥作用，从而更好的促进企业员工对企业价值的认同感，增强其在工作过程中的归属感，更好的促使企业员工遵守企业内部的相关规章制度，以更加规范的行为准则来要求自己，这对企业的制度化管理是十分有效的。

（二）提升企业内部凝聚力

企业在发展过程中，单纯的追求业务发展是不足以充足支撑企业发展的，为了促进企业的长足发展，需要做好政工工作。部分企业由于缺乏专业的政工部门，所以在思想建设方面，存在许多的不足，部分企业员工也因为没有得到较好的思想文化建设，导致其内部发展缺乏凝聚力。通过政工工作的进行，能够更好的促进员工之前的交流。政工工作人员要求对企业内部各个业务部门的工作内容较为熟悉，以此来充分分析员工的心理思想，通过政工工作的进行以精准的切入点改善员工的思想状态，从而更好的协调企业各部门之间的关系，促进企业内部凝聚力的发展。

三、浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策

（一）加强政工干部自身的修养

企业政工工作开展与企业政工干部的思想素质和实际的政治觉悟具有紧密联系，企业政工干部自身具备良好的政治觉悟，才能够在政工工作中发挥出重要的教育作用。为了更好的进行企业经营管理，促进企业提高自身竞争力，企业政工干部也需要加强学习，不断提高自身的思想道德素质和政治觉悟。所以企业政工干部要加强学习，理解并掌握最新的国家政策和方针，然后结合职工的思想认识，将政策和方针以符合职工接受能力的方式进行宣传教育，确保职工都能够理解并掌握国家政策方针。企业开展政工工作，政工干部的作用较大，不仅要掌握国家政策和方针，同时还要结合实际公司企业的内部生产经营工作做好观察和总结分析，从而在实际的政工工作中做出优化和协调，才能够发现职工心中存在的不满情绪，然后利用自身的知识去解决和完善企业经营管理中存在的问题，并提出积极可行的建议。换句话说，如果企业政工干部仅仅是掌握基本的思想政治知识，并没有掌握和了解企业的生产、经营、管理方面的知识内容，不了解职工的工作状态和工作思想，那么企业政工干部开展政工工作往往会找不到契合点，没法开展切实可行的政工教育，导致企业的政工工作效果难以得到有效提高，导致企业的发展受到一定阻碍和影响，所以就需要加强对政工干部的修养，强化对思想政治的认识和对国家政策方针的理解。

（二）完善健全的工作机制

企业政工工作与企业经营管理之间具有紧密联系，为了更好的促进企业经营管理的发展，就需要对企业的规章制度和运行机制予以完善和优化。结合企业的经营管理实际和生产状况，注重对工作机制的完善，并细化相应的工作准则，促进企业经营管理质量的提高。企业开展思想政治工作，要结合企业的整体思想和职工的精神层面，推进思想政治工作与企业经营管理工作共同结合共同进步。在开展政工工作中融入企业经营管理的意识，在进行企业经营管理中融入思想政治工作的意识，更好的凝聚企业职工的思想和精神凝聚力和团队合作意识，共同促进企业协同发展。

（三）提升政工人员的素养

企业除了注意自身发展同时还要注意管理政工工作者，注意政工工作者的专业涵养和专业技能的提升。当企业管理者建立了良好的思想政治观念和全局观，这样才能带动员工树立同样的思想政治观。各部门负责人一方面要负责部门，另一方面又要负责政工人员建立正确的三观，刺激思想工作者的工作积极性和提高其专业素养，再辅助于科学管理，实现企业的经济收益和社会收益同进步。

结束语

随着我国社会经济的发展，我国现代企业的发展步伐也正在逐渐加快，在这个过程中，企业需要着重进行管理工作，管理工作的进行对企业的发展有重要的影响，通过科学合理的管理手段能够促进企业的稳定发展。在现代企业众多管理工作中，企业政工工作属于管理工作的一个重要部分，所以，为了更好的促进企业管理的质量和水平，需要做好对政工工作的探究工作，从而为企业的进一步发展提供更好的保障。