探究我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

雷琴

（榆林市水务集团有限责任公司，陕西 榆林 719000）

一、企业政工工作的意义

职工对于企业而言十分重要，企业开展政工工作是十分必要的，这里对其重要性进行了相关的阐释：

（一）有利于企业文化的培养

企业文化是一个企业的活招牌，能够在行业激烈的竞争中将企业的优势彰显出来，企业要想得到健康稳定的发展，首先需要企业员工认可本企业的文化以及内涵，以踏实认真的态度投入到工作中。

（二）调动员工的工作积极性

科学的政工工作能够为企业的发展指明方向，能够及时处理企业在发展中遇到的问题，使员工明确目标，进而全身心的投入到工作中去。

（三）能够有效解决员工之间的纠纷和冲突

开展政工教育工作，对员工进行思想道德教育，能够很好的帮助员工培养正确的思想价值观念，在员工产生负面情绪的时候对其进行思想教育，促进企业良好氛围的营造。

二、企业管理和政工工作的联系

科学合理的管理以及政工工作是一个企业得以蓬勃发展的基础条件，以市场经济的走向为标准，可以将企业管理分为两部分，一是硬管理，二是软管理。硬管理指的是通过制度对员工的行为进行约束的一种管理模式，是企业根据具体的情况制定出具体的规章制度等内容，以此来落实各项工作。软管理相对于硬管理而言较为客观，且更加人性化，因此企业要重视员工的思想道德教育，可以定期组织员工进行思想教育培训，员工通过思想教育，逐渐树立起正确的思想道德观念。企业政工工作和企业管理兼顾的方式，在企业管理中融入政工工作，增强员工的归属感以及企业文化认同感，和员工互相信任、团结协作，进而促进企业综合实力的不断提升。

三、政工工作如何促进企业管理

（一）通过结合企业经济建设

随着我国企业竞争压力的不断加大，在进行政工工作的过程中，要注意将政工工作与企业的经济建设进行结合，从而发挥政工工作的管理作用。为了更好的结合政工工作和企业经济建设，首先要做到加强政工工作与企业经济建设之间的联系，通过将政工工作与企业内部重要工作间联系起来，实现企业经济效益的提升。在此之前，企业应该充分对政工工作人员进行培训工作，通过让相关人员充分认识到其工作责任对企业经济管理发展的促进作用，从而提升工作人员的工作积极性以及工作热情，实现政工工作与企业经济建设的结合。

（二）通过利用相关经济手段

随着我国社会发展进入新形式，新形势的发展状况下衍生的思想以及人生观、价值观等正在不断的发生变化，对于企业员工来说，在新形势的发展压力下，员工对经济利益的追求正在不断上升，所以，在进行政工工作时，还需要充分利用经济手段的方式，政工工作人员越是压抑员工的经济利益思想，员工的工作热情就会越来越小，这对企业的发展是十分不利的，所以为了发挥政工工作的主动性，需要主动将经济手段融入其中，能够更好的发挥企业员工的积极性。通过主动向员工传播正确的金钱观，让员工形成正确的利益意识，通过鼓励员工竞争发展的方式，对员工进行物质上的鼓励，在提升员工价值意识的同时，促进企业管理的发展。

（三）通过建立企业文化氛围

企业政工工作的进行可以通过建立良好的企业文化氛围来进行，在进行政工工作时，政工工作人员应该首先发挥其模范带头作用，通过政工人员以身作则的方式，为企业员工养成良好的意识习惯。除此之外，政工工作人员还应该根据企业的发展特点以及经营理念等方面，为企业营造符合企业文化的氛围，通过这种氛围的建立，能够让企业员工在潜移默化中受影响，为了使文化氛围的营造更加成功，企业还可以通过建立合理的评价制度的方式，通过制定相关的考核制度，对企业员工的思想文化进行考核，依据考核结果进行优秀员工选评，并且对优秀员工进行物质奖励以及精神奖励等方式，不仅能够充分发挥优秀员工的模范作用，还能够对企业其他员工起到激励作用，能够更好的促进员工对政工工作的接受，从而促进政工工作的进行，提升企业的管理质量和效率。

四、实现企业政工工作与企业管理共同发展的措施

（一）完善管理制度

每个企业为了自身健康发展都应该有自己的一套工作管理制度，为了实现企业管理和政工工作的共同发展，制定一套完整的管理制度更是重中之重。在管理企业时，领导者带领好员工，而政工工作者引导人员形成系统的思想观，二者相互配合，才能将企业发展的更好。

（二）提升政工人员的素养

企业除了注意自身发展同时还要注意管理政工工作者，注意政工工作者的专业涵养和专业技能的提升。当企业管理者建立了良好的思想政治观念和全局观，这样才能带动员工树立同样的思想政治观。各部门负责人一方面要负责部门，另一方面又要负责政工人员建立正确的三观，刺激思想工作者的工作积极性和提高其专业素养，再辅助于科学管理，实现企业的经济收益和社会收益同进步。

（三）加强政工廉政建设

企业的廉政建设是为了确保政工团队的公平公正，清正廉洁，杜绝由于政工人员违法乱纪，而导致对员工的思想教育不到位。企业可以建立廉政制度以此约束政工团队，并且由企业领导人员以身示范，廉政勤政，以此带动员工清廉公正，树立正确的思想观。将廉政融入政工工作，借此管理企业会更加有效。

结语

一个企业同时发展企业管理和政工工作是确保该企业未来继续发展的重要方法。将企业管理和政工工作结合，增加团队凝聚力，增强企业内部和谐，刺激工人对工作的热情，这已经是现代企业发展的主要选择，是中国特色社会主义管理下企业产生的新型发展模式。