事业单位政工工作的问题与完善措施

肖建国

（唐山市丰润区商务和投资促进局，河北 唐山 064000）

随着社会的发展，社会主义现代化建设、政治体制改革的推进及深入，提高了人们的物质生活质量和水平，人们的政治思想观念也有了很大变化。有些事业单位不重视思想政治工作，具体的政工工作中，还存在一些问题，会对政治工作开展的有效性有一定的影响。因此，相关事业单位要重视思想政治工作，分析和了解其中存在的问题，明确实施思想政治工作的意义

一、事业单位政工工作的问题

如今的事业在具体实施政治工作时，会产生各种问题，对工作的有效开展很不利。第一，有些管理人员思想观念落后，对政治工作认识有偏见和误区，和实际情况不符。随着社会形势的变化，事业单位在实施政治工作过程中，会面临各种问题，相应的事业单位不是很重视政工工作，同时，因为事业单位的日常工作有很大负荷，进而对政治工作缺乏积极性[1]。并且，有些单位的领导认为政治工作不能获得经济利益，进而使单位对政治工作不重视。第二，有些事业单位对于人员分配不科学，也缺乏激励制度和方法，进而使政治工作的质量和效果不理想。第三，政治工作的开展没有新的方式，还应用传统的方法和手段，这样不能和新的形势及发展变化相适应，进而致使政工工作质量不高。第四，一些事业单位没建立完善的管理制度，有些单位的管理制度陈旧，时间久远，和具体情况相脱离，不具备有些的可行性，致使实际的政治工作的实施开展没有制度约束和规定遵循，不能很好的落实，不能达到预期效果。而且，一些事业单位没进行严格监督，不能有效评价政工工作质量，不能给政工工作的方式优化提供完善和优化。

二、事业单位有效实施政治工作的方法和措施

（一）转变思想，结合实际认识政治工作

因为政工工作不能获得经济效益，一些单位领导不重视政工工作，因为这种因素，事业单位必须重视对政治工作的有效宣传，要促使事业单位领导对政工工作正确认识，有效明确政治工作对事业单位的意义，认识到对各项工作的促进作用组织员工有效认真开展工作，对各项工作有效落实[2]。新时代，相应的事业单位在进行政工工作开展时，一定要和时代发展相适应，与本单位实际情况相结合，要从实际出发，要以人文本，管理者明确认识自己的工作职责，对日常工作中的问题进行详细了解和具体分析，提升政治工作开展的效率和质量。并且，相应的管理者要有意识的提高自己的素质和管理能力，引导其他政治工作者明确自己的职责，要学习幸运的专业知识，提高综合素质，使事业单位的政工工作队伍具有高超的管理能力和综合素养，促进工作的健康稳定发展。

（二）合理配置人员，增强工作人员工作积极性

在具体的政工工作的开展中，对人员结构的合理配置和调整是工作质量和效率提高的重点。所以，事业单位要结合实际情况科学合理调整单位内部人员结构，对各岗位职责和义务要有效明确，要严格筛选工作人员，确保每个工作人员都能适应工作岗位，并发挥自己的才能，有效提高工作效率和质量。同时，要求有效评价内部岗位设置，对岗位设置和实际不符合情况了解和明确，进而科学合理调整，同时对人员配置有效优化，让人员和岗位实际相匹配，进而更好的提高政治工作质量和效率，促进工作的顺利实施。并且，要调动工作人员工作热情和积极性，促进其积极参与工作，并根据自己的工作进行创新。这要求制定科学合理的激励制度，有效对工作人员进行激励。第一，制定合理有效的薪资激励制度，对工作人员的福利待遇合理提高，增强对工作人员的关心和关怀，进而提高工作人员对工作和单位的忠诚度，调动起工作热情。第二，要制定科学合理的绩效考核制度。在具体工作中结合工作绩效确定员工的薪资，建立健全优胜劣汰岗位竞争制度，促进工作的人员在工作中有意识提高综合能力和素质，进而提高工作质量和效率。第三，事业单位要结合具体情况对员工的职业生涯进行合理科学规划，使员工有希望和目标，使其全身心投入到工作中。第四，单位组织相应的娱乐活动，在活动中对职工进行思想政治教育，使工作人员随时都可以提高自己的素质和思想品质。

（三）应用新的工作方式提升工作效果

政工工作方式是有效提高工作效果的关键，所以，事业单位要重视对工作方式方法的创新，对传统单纯说教教育方式有效改变，学习前人的工作经验，对工作中的问题了解和明确，应用有效的方法合理解决，进而提高工作质量。并且，管理工作人员要与其他工作人员交流沟通，实施合理信息意见交换，建设良好的教育环境。交流沟通中管理者要明确自己的地位，要对工作人员进行引导，调动工作人员创造性和工作积极性[3]。并且，要有效应用现代的互联网技术，建设相应的政治教育和学习平台，有效提高所有人员的综合能力和素质。

（四）建立完善各种管理和监督制度

事业单位要有效开展政治工作，提高工作质量和效率，必须建立健全管理制度，重视细节管理，制度要制定合理的细则，确保工作中有章可循，同时保证管理方法有效落实，增强政工工作的效果，防止形式化。同时要完善监督机制，保证政工工作顺利实施。同时要制定科学合理的考核标准，对各种方法措施实施情况进行评价和衡量，进而创新和优化工作方式，提高工作效果和质量。

结束语：

综上所述，事业单位要重视和做好政工工作，对其发展有重要意义，能促进事业单位适应时代的发展和形势的变化更新，促进其全面发展。所以，事业单位要详细了解和明确工作中的问题，并结合国家政策及单位具体情况应用合理有效的方式进行处理，进而促进事业单位顺利开展各项工作。