王海彬
(河钢邯钢技术中心,河北 邯郸 056015)
随着市场国际化程度的越来越高,企业面对的市场环境复杂严峻,竞争日趋激烈。同时,企业员工的思想也出现多样化和复杂化的趋势,基层思想政治工作面对的问题多、难度大。如何充分发挥政治核心作用,做好有针对性的思想政治工作,组织和领导党员、群众,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策,充分调动企业各个方面的积极性,为企业改革发展提供强大的思想动力和组织保证,是当下企业基层党组织面临的一项重大课题。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,党和国家的路线、方针、政策能否在基层贯彻落实,改革开放的事业能否在基层推进,新时代经济和社会发展目标能否在基层实现,靠的就是各级基层党组织充分发挥领导核心和战斗堡垒作用,团结和带领广大党员干部群众积极投身于改革开放和现代化建设事业。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开国有企业的发展壮大。国企的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。当前,企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,随着用工制度改革日益深化,职工思想观念多元、多样、多变趋势明显。与新形势新要求相比,当前企业基层党组织思想政治工作存在着一些薄弱环节,对思想政治工作的要求也不断提高,突显出新形势下做细、做实、做好思想政治工作的重要性。
我们党在长期的革命和建设实践中积累了丰富的思想政治工作经验,党的思想政治工作得到持续加强和改进,取得了显著效果。但也应清醒的看到,与变化发展的形势和任务相比,当前企业基层党组织思想政治工作仍然存在一些突出问题。主要表现在:一是有些企业基层党组织思想政治工作存在不到位的现象。思想政治工作得不到应有的重视,个别基层干部认为思想政治工作是软任务、花架子,可有可无,存在重实际工作、轻思想政治的现象,职工中存在的思想问题得不到及时解决。二是面对新时代、新形势、新任务、新要求,企业基层党组织思想政治工作存在不适应的地方,工作机制不够灵活,工作方法较陈旧,教育方式单一,工作效果较差。
基层党组织思想政治工作说到底就是做人的工作。当前在社会主义市场经济条件下,个体多元化的生活工作方式,多元化的择业就职领域,导致人的思维十分活跃,受外来因素影响比较大,这就要求我们在新的历史条件下时时掌握员工的思想动态,善于分析总结,力求把握在新的环境条件下的思想活动规律,因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的观念必须创新,就要求我们适应新时代新变化,研究现实的新情况,形成改进的新思路,采取有效的新政策,解决面临的新课题,创造性地去探索思想政治工作的新途径。唯有创新和发展,思想政治工作才能有生命力,才能发挥出更好的优势和作用。
思想政治工作既是提高基层党建水平的重要保证,同时也是实现对基层党员领导干部进行思想教育最有效、最直接的途径,而机制是确保思想政治工作落实的前提和基础。提高基层党组织思想政治工作能力,必须建立健全思想政治工作领导机制、工作机制、落实机制、考评机制、奖惩机制等工作机制,通过机制建设把思想政治工作真正落实到位。
创新不仅是不断发展前进的动力,而且也是全面加强现代企业基层党组织建设的动力。基层党组织要改变“讲大道理”式的思想政治教育工作方式,把思想政治工作与实践教育紧密地结合起来,改变单向的教育方式,实行双向的交流式教育,更加注重发挥榜样的带头模范作用,强化思想政治工作的实效性和针对性。
巩固基层党组织的阵地建设是加强和改进基层党组织思想政治工作的重要内容。一要将从严与从优有机结合。基层干部作为党组织的个体之一,当遇到困难时,要让他们首先想到的是依靠组织。党组织为他们解决实际困难,他们就会对组织充满感激之情,并将感激之情转化为实际工作的动力和热情。二要将先进典型宣传和教育鼓舞后进有机结合。在加强基层党组织建设活动中,要通过评选,树立和挖掘了一批基层典型,力争使各基层组织学有榜样、赶有目标。同时,加强对这些典型的宣传,使基层党建形成了积极向上、争创一流的良好氛围。三要将思想教育与特色活动有机结合。加强对党员的意识教育,通过组织党员开展重温入党誓词、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,将意识形态教育融入具体活动,让党员真正在其中受启发、受触动。各基层党组织在阵地建设工作中要注重将意识形态教育和具体特色活动相结合,切实增强基层党组织思想政治工作的趣味性和实效性,增强思想政治工作的吸引力。