企业员工思想政治教育与企业文化建设研究

陈嘉

（河南能源新疆公司拜城县众维煤业有限公司，新疆维吾尔族自治区 阿克苏 842300）

企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。将企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。

一、企业文化建设与思想政治工作之间所存在的辩证关系

企业文化建设与思想政治工作之间无论是概念上，作用上都存在一定的差异性，可是二者都在调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面发挥着各自的作用。企业思想政治工作，是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动。而企业文化和企业活动之间是紧密联系在一起的。企业文化所包含的内容十分丰富多彩，不管是对内，还是对外，都发挥着巨大的社会功能。严格意义上说，企业文化建设与思想政治工作之间存在有很明显的辩证关系：在企业文化建设的影响下，思想政治工作的开展有了可以依附的重要载体，进而更利于工作的有效开展。如果思想政治工作能够得到有效开展，企业文化建设内容也将变得更加丰富，总之，企业的凝聚力会得到增强，而职工工作积极性必定也将得到提高。

二、加强员工思想政治教育工作和企业文化建设工作的途径

（一）深化企业改革

建立正确的企业制度，深化企业改革方向是企业未来发展的动力和方向。通过深入学习党的十八届五中全会，深化企业改革，坚持把创新作为企业发展各项事业的基点，协调发展作为可持续发展的根本路径，把绿色发展作为企业产业布局的方向。企业只有建立符合自身业务范围的企业文化体系，并将其作为更新员工思想观念，解决员工思想问题，维护员工根本利益的保障，进一步增强企业员工的凝聚力和向心力。企业文化与思想政治工作的有机结合，可以起到稳定员工心理，充分发挥员工的主人翁精神和使命感，使其自觉投入到企业改革和工作创新中，对企业改革顺利进行提供有力保障。

（二）通过多样性的方式开展融合工作

对企业思想政治工作与企业文化建设的融合，要通过企业的生产经营活动和文化活动来进行。在企业文化的建设中，将思想政治理念融入其中，对员工产生潜移默化的影响。同时，积极有效的企业文化活动是促进两者有效融合的重要方式，通过创建企业内部交流机制，及时对思想政治工作的内容进行有效的讨论和反馈，通过主题明确的文体活动，将思想政治工作和企业文化建设融入到活动的内容中，使员工在活动中对思想政治工作和企业文化建设进行有力地参与。利用现代化的交流平台和沟通机制，使员工能够对活动的感触、思政动向等进行有效的交流和沟通。

（三）建立企业核心价值观

企业核心价值观的建设是实现企业文化和思想政治工作有机融合的重点，企业核心价值观的建设还可以提升企业员工的凝聚力，对企业员工的管理和教育方面发挥着重要的作用。（1）责任是兴业之基。坚持依法经营，提高产品质量和服务水平，为社会承担责任，为企业创造效益，为员工谋求幸福，实现企业科学发展。（2）创新是发展之路。坚持解放思想、转变观念，实现体制机制创新、技术创新、管理创新以及人才创新，不断提升企业核心竞争力。（3）诚信是立企之本。坚持在生产经营及服务活动中认真履约，立诚守信，有诺必践，言真行实，树立企业良好形象。（4）共赢是经营之道。自觉维护国家、社会、客户、股东、员工等相关方利益，实现互利互惠、和谐发展，共同繁荣。企业核心价值观的建立，对企业的发展和运营有着很好地导向作用，也是体现一个企业企业文化的重要标志，同时也强调了企业思想政治的方向，因此，企业必须重视自身核心价值观的建设。

（四）完善企业内部监督监察机制，提高企业员工凝聚力

企业内部应当建立和完善企业内部监督监察机制，通过严格的规章制度，从制定、执行到落实都严格遵守相关规定，从而为企业创建风清气正的良好氛围，推动企业文化和企业思想政治教育工作的开展和进行。一是企业应当建立完善的内部监督机制，即建立相应的管理制度、财务制度、审计制度等，通过制度来规范企业管理人员和基层员工行为，提升企业员工的凝聚力。二是企业应当建立党风廉政制度，通过制定廉政制度来从党内实现对管理人员和基层员工的管理和监督。三是建立举报监督机制。通过建立举报监督制度，实现对企业所有人员尤其是企业管理人员的监督，同时应完善对举报人的保护，从而发挥企业员工的主人翁精神，推动形成良好的企业氛围和积极向上的企业道德精神。此外，也应借助新媒体的力量，通过微信、QQ等网络社交工具建立企业文化和企业思想政治教育平台。通过新媒体平台的引入，吸收基层员工参与到企业文化和企业思想政治教育中来，发挥他们的主动性和积极性，不断提高他们的参与度，从而推动企业文化和企业思想政治教育两项工作的良性结合和顺利运转，进一步提升企业凝聚力和向心力。

结语

企业思想政治教育与企业文化建设互为依赖、互为促进，两者缺一不可，优秀的企业一定是把企业思想政治工作与企业文化建设摆在企业管理的重要位置。在新的历史时期下，我们应采取多种途径，推动企业文化建设与企业思想政治教育工作相结合，以不断提高员工思想政治素质，推动企业健康发展。