守正创新扎实做好国企宣传思想工作

王霜娥

宣传思想工作，事关旗帜和道路，事关党和国家的前途命运，是党的事业的重要组成部分，守护着党的思想舆论阵地，肩负着服务中心大局的重要职责，承担着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。国企宣传思想工作，既是国企党建工作的有机构成，也是全党宣传思想工作的重要部分，在统一思想、凝聚力量、宣传政策、教育群众、推动发展方面发挥着独特作用。

一、国企宣传思想工作取得的成绩

近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级国有企业坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以社会主义核心价值观为引领，以加大正面宣传力度为重点，聚焦主责主业、创新方式方法、完善体制机制，扎实开展各项工作，推动宣传思想工作提升到了一个新水平、跃上了一个新台阶，为国有企业改革发展和党的建设凝聚起了强大力量。一是把握大局大势、统一思想认识，做好国企宣传思想工作的责任感、使命感切实增强。随着党建工作深入推进，国企对宣传思想工作的重视与日俱增，不少国企都成立了宣传部门，有专门机构、专门人员负责宣传。二是掌握传播规律、创新方式方法，国企宣传思想工作的创造性、精准性持续提升。不少企业把握住移动互联网发展机遇，创造性通过“两微一端”、VI、H5等新平台、新技术开展工作，取得较好成效。三是坚持虚功实做、力求久久为功，国企宣传工作的正能量、主旋律日益强劲。一些国企牢固树立“宣传也是生产力”理念，坚持虚功实做，坚持久久为功，敢于宣传、善于宣传，宣传思想工作高举旗帜、引领导向、宣讲政策、凝心聚力等效益日益显现。

二、国企宣传思想工作存在的问题和不足

做好国企宣传思想工作的共识在凝聚，力量在加强，机制在健全，效果在显现。但是，对标国有企业改革发展的新形势新任务，还存在一些问题和不足。一是宣传思想工作的重要性认识模糊。少数企业骨子里仍然把宣传思想工作视为软的、虚的，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。一些企业抓宣传的积极性、主动性不足，在人员落实、工作保障上支持不够，宣传工作有被虚化、淡化、边缘化之虞。二是工作开展的平衡性有待加强。有的企业宣传思想工作红红火火、出新出彩，有的地方则平平淡淡、波澜不惊。有的企业工作没有计划，见子打子，造成整体工作上顾此失彼或厚此薄彼。三是宣传思想工作队伍的专业性亟需提升。宣传思想工作政策性强、技术含量高，既要懂企业业务，又要熟宣传思想规律。企业宣传干部专业人士少、“半路出家”的多，业务不熟、经验缺乏。

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。当前和今后一个时期，正值“两个一百年”奋斗目标历史交汇、实现中华民族伟大复兴的关键时期，是国有企业强化党的建设引领、加快改革发展，为党和国家事业作出更大贡献的重要时期，迫切需要宣传思想工作在统一思想、凝聚力量方面发挥更大作用，在新的起点上奋力开创国有企业宣传思想工作新局面。

三、守正创新扎实做好国企宣传思想工作

当前，国有企业改革已经进入深水区和攻坚期，国有企业思想文化日益呈现多元、多变、多样的趋势。越是多元，越要确立主导；越是多样，越要凝聚共识；越是多变，越要激扬主流。理直气壮、旗帜鲜明地做好国企宣传思想工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，加强正面宣传和舆论引导，强化党风廉政教育，弘扬优秀企业文化，让主旋律更加响亮、正能量更加强劲，为国有企业改革发展提供强大的思想保障、舆论支持和精神动力。

把握好“守正”与“创新”的关系，让宣传报道有量有质“活”起来。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，宣传思想战线进入了守正创新的重要阶段。具体到国有企业宣传报道工作，守正，就是要坚守正确的政治方向、舆论导向、价值取向，守土有责、守土尽责。国有企业宣传报道要遵循“时、度、效”规律，努力在广度、深度上下功夫，把企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、深化改革推动发展、生产经营、党的建设等方面的好经验、好做法、好典型，总结提炼出来、宣传报道出去，内聚力量、外树形象，赢得舆论、赢得人心。创新，就是要敢于突破、善于出新。面对传播平台、渠道、技术的日新月异，创新和丰富表达方式，注重个性化表达、可视化呈现、智能化推送、互动化传播。一是平台创新。在巩固拓展主流传统媒体合作基础上，有计划、分步骤入驻微信公众号、头条号、企鹅号、人民号等自媒体平台，打造企业自有融媒体宣传矩阵，形成“一次采集、多种生成、多元传播”格局。二是技术创新。充分运用图片、图表、动漫、音视频、H5等技术，把有意义的新闻做得有意思，不断提升新闻报道的点击率、阅读率、点赞率、转发率。三是表达创新。增强新闻性、减少工作味，让新闻报道的文风更生动、更清新、更质朴，让受众都爱看，看了信、看了转。

把握好“疏”与“导”的关系，让网络舆情有章有法“稳”起来。国有企业具有点多面广、层次众多、外联度高等特点，每一个节点的出现问题，都容易发酵成整个企业的舆情危机。随着移动互联网技术的迅猛发展，网络日益成为意识形态斗争的主阵地、最前沿。对网络舆情，国有企业怎么重视都不为过。做好网络舆情工作，既要着眼于“疏”，做好监测、研判、处置，也要着眼于“导”，主动作为，做好引导。如此，才能牢牢把握网络舆论的主导权、话语权。一要借智借力，通过与舆情监测机构合作，加强对重点网站、微博微信、新闻客户端等的精准监测，确保涉企舆情收集“全”、报送“快”。二要加强对负面舆情的研判处置，建立统一指挥、分级负责的工作机制，明确应急处置程序和方式，细化工作流程，落实责任分工，确保舆情一旦发生，处置工作顺畅、有效。三要加强企业网评员队伍建设，通过组织培训、调研指导、表彰奖励等方式，更新观念意识、创新方法手段，培养一支政治强、素质高，勇担当、善作为的企业网评工作队伍。

把握好“虚”与“实”的关系，让企业文化有声有色“亮”起来。企业文化建设做的是润物无声、成风化人的工作，虚中有实、实中有虚，要坚持虚功实做、脱虚向实，进一步提升企业文化建设的统筹性、规范性、系统性。一要在加强企业文明创建和企业文化建设上下功夫，传承红色基因、深化文明创建、加强企业文化建设，结合企业特色，通过编辑出版企业文化读本、制作企业形象展示片、发布企业社会责任白皮书等方式，建立企业文化品牌，实现文化建设工作项目化、抓手品牌化，助推打造忠诚国企、文明国企、阳光国企、和谐国企，推动企业社会形象不断实现新提升。二要统筹企业系统及有关方面创作力量，设立企业文化创作人才库。三要组织开展企业文化作品征集和评选活动，择优在企业网站和主流媒体推荐展示展播。四要坚持“开门办文化”，加强与相关文化部门、机构联系，梳理文化资源，整合创作题材，形成创作合力，不断为推进企业改革发展提供精神力量和道德滋养。

把握好“正”与“反”的关系，让廉政教育有力有效“实”起来。廉政教育是国有企业的重要工作之一，也是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。一方面，强化正面典型示范引领，打造企业“廉洁标杆”品牌。在企业系统深入开展企业“廉洁标杆”选树宣传活动，评选、表彰、宣传一批过得硬、叫得响、立得住的廉洁标杆。通过情景报告会、主题海报、出版报道集等方式，打响企业“廉洁标杆”廉政教育品牌，让干部职工见贤思齐、学有标杆。另一方面，加强反面典型震慑警示，拓展警示教育抓手。配合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展纪律教育、警示教育活动。节假日和重要时间节点前，向企业领导干部发送廉政提醒短信。坚持“用身边事警示教育身边人”，用好用活反面活教材，通过深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，以案明纪、以儆效尤，切实让干部职工受警醒、知敬畏、明底线、祛邪气、养正气，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

建立健全四项体制机制，让宣传思想工作有序有度“强”起来。一是压实意识形态工作责任机制。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。作为国民经济骨干中坚力量，国有企业要坚持党管意识形态不放松，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，通过将意识形态责任制考核同企业班子建设、党建暨党风廉政建设考核、企业经营利润目标考核等有机结合，层层压实责任。二是完善健全协调联动机制。对上，建立沟通联系业务主管部门常态化机制；对下，强化对下级机构统筹指导力度；对外，争取中央、地方主流媒体、行业媒体等支持，借梯登高、借力造势；对内，理顺各部门关系，充分发挥好公司刊物、内网等新闻传播工具的主阵地作用，努力打造上下联动、内外结合、左右协同的企业宣传思想工作“一盘棋”。三是健全宣传队伍能力素质提升机制。做好宣传思想工作，关键在人。要通过强化调查研究、业务培训、专家授课等，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，培养一支既懂公司业务、又熟新闻宣传规律的宣传队伍。四是完善激励机制。通过设立企业宣传思想人才库、稿酬制度等方式，有效激发各方积极性，形成宣传思想工作“人人动手、人人参与”的浓厚氛围。