党建领航激活企业发展内生动力

贾玉怀

近年来，巴彦淖尔电业局党委以提高党的建设质量为主线，坚持将党建工作融入生产经营管理全链条，为推动企业高质量发展提供强大动力。

把握“总要求”，打好组合拳。以党的政治建设为统领，持续用习近平新时代中国特色社會主义思想武装头脑。深化“学思悟”，不断提升理论学习的实效性。紧扣新形势新任务严格落实“四个必学”和“四个保证”，持续固化“三会一课”和“六个一”学习制度，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展学习宣讲185场，覆盖职工7679人次。聚焦“严实硬”，持续压紧压实管党治党的责任链条。以强化“一岗双责”为重点，推进对党员干部业务和党建工作双重评价考核;持续固化“日常检查、月度评价、季度诊断、年度考评”的党建责任考评模式，与年度目标责任制评级、人员奖惩、薪酬绩效挂钩，构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环。突出“明规则”，着力规范决策议事程序和权力界限。从严格执行和规范民主集中制入手，修订《党委会议决策议事规则》和《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，明确决策范围、规范决策程序、完善决策制度，厘清领导班子权力界限，提升党委班子领导力。

推进“三创新”，积聚新动能。以“三创新”为路径，不断强化基层党组织的政治和服务功能。创新完善两项党建机制，组织编写《党支部党建工作流程、工作标准规范化手册》《党员积分考评管理实施办法》，明确细化分解基层党支部工作任务、工作流程，为基层党支部规范化建设提供工作标准和工作指南。创新开展“三定、三联、三融入”工作机制。“三定”，即按功能类型划定党小组，保证党小组对班组全覆盖，规范党小组组长职责，设定小组日常工作岗;“三联”，即党小组与班组活动联办、阵地联建、管理联动;“三融入”，即党小组建设融入安全生产、经营管理、人才培养，形成党委、党支部、网格党小组三级党建工作网络，实现党小组建设与班组建设同管理同考核，以党建活力带动班组建设。创新开展“一学、二赛、三加”党建活动。“一学”，即“学习党章、牢记使命”专题学习;“二赛”，即党组织书记讲党课竞赛、党建成果多媒体竞赛;“三加”，即固定党日+N、党组织阵地建设+班组家文化建设、思想带动+技术带动双培养，积极搭建党组织学习交流、展示的平台，激发全员干事活力。

实施“双品牌”，提升真本领。加强严管与厚爱相结合，深入推动干部队伍品牌建设。实施跟踪培养，建立“成长档案”，健全“下派上挂”“轮岗交流”等锻炼机制，累计提拔调整中层干部161人次。积极推行领导干部任期制，完善严格考核、定期调整、能上能下等制度。连续12年常态化举办春季干部培训班，统筹组织中层干部、基层党组织书记、党务政工人员分批次到知名高校、红色基地等培训学习。加强培养与提升相结合，精准实施人才队伍品牌建设。全面启动“新时代人才托举工程”，建立“青年人才基础信息库”“党群人才库”“技术技能人才库”“后备干部库”，同时配合“双导师”引领、岗位轮训、技能培训等全方位、立体式的培训模式，有效提升各类人才工作能力。依托技术比武、“一网一微”、“四新联创工程”等平台，提升实践能力。树立重视人才的工作导向，建立工作责任落实机制、考核激励机制和制度保障机制。通过走访、座谈等方式，加强与人才的联系，创造适宜人才成长的良好环境。

（作者系巴彦淖尔电业局党委书记、副局长）

（责任编辑/许美芳）