对做好官方兽医培训的思考

文│张楠 曹玲芝 刘芳（河北省衡水市动物卫生监督所）

官方兽医，是指具备规定的资格条件并经兽医主管部门认定的，负责出具检疫等证明的国家兽医工作人员。因此，官方兽医肩负着动物疫病防控和保障动物源性食品安全的重大责任，其业务能力和综合水平的高低直接影响到养殖业的健康发展和人民群众的生命安全。面对新形势下检疫技术的进步和检疫标准的提高，提高官方兽医的素质，做好官方兽医的培训工作，势在必行，刻不容缓。本文从以下几个方面来谈官方兽医的培训。

一、增强思想重视，规划培训机制

官方兽医在日常的工作中承担着大量的检疫以及相关的监督工作，其自身技能高低与公共卫生安全有着密切的关联，因此，有关部门必须高度重视，将官方兽医的培训工作提到日常议事日程上来，将提升官方兽医的职业素养作为一项工作长抓不懈。根据不同地区的不同情况，从实际出发规划不同的培训机制，包括培训计划、考核计划、监督计划以及后期自主学习计划，不搞形式，不走过场，促进官方兽医主体自主学习意识的增强，使其真正专业系统地学习专业技能和政策法规，从而为动物源性食品安全站好岗，为现代养殖业发展履好职，为公共卫生安全服好务。

二、充实师资队伍，提高培训质量

培训教师自身能力强弱与官方兽医的培训效果息息相关，拥有一支学识渊博、技术精湛、德才兼备、锐意进取的师资队伍，才能培养出一支能应对新时期、新标准要求和新技术挑战的官方兽医队伍。因此，各地可以根据实际工作安排请专家来对官方兽医进行培训，并邀请专家加入培训师资队伍，成立当地的培训专家库。同时，开展选拔官方兽医队伍中素质优良的人员作为培训师的试点工作，制定专门针对他们的培训计划，包括专家讲解新知识技术、应用操作技能实训、异地考察学习计划、教育教学能力技巧等方面内容，并制定合理的考核任用解聘规定，从而为官方兽医师培训师资队伍注入新鲜血液，提高培训的质量。

三、创新培训方式，全面培养人才

唯物辩证法认为，矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点，矛盾的特殊性要求我们想问题、办事情必须坚持具体问题具体分析，反对千篇一律、生搬硬套。官方兽医的培训工作也应从各地的实际出发，有目标、有方向地开展培训。

1.岗前培训+实践培训模式。对于刚入职的官方兽医来说，工作流程的生疏和实践经验的缺乏使得工作开展起来有一定的难度，因此，岗前培训十分必要。重点学习《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，同时加强学习产地检疫和屠宰检疫等专项技能及职业道德规范等内容，培训考核结束后进入实践培训，对新晋的官方兽医实行轮岗制，指派经验丰富的官方兽医指导其具体工作，使其尽快适应繁重复杂的工作。

2.集中培训+自学培训模式。各地要根据实际工作安排来规定一定的时间安排集中培训，做到培训工作与实践需求的紧密结合，真正增强培训效果。同时，开展丰富多彩的自学培训活动，如各地根据实际经费情况来购买一些相关的法律法规书籍，订阅专业技术杂志，让官方兽医自主学习，自主锻炼，营造人人学习的良好氛围。

3.担当培训+避险培训模式。官方兽医的工作涉及动物检疫、防疫等方面的工作，监管任务繁重，监管责任重大，因此，应加强对官方兽医的责任意识和担当意识的培养，使其更加明确自身肩负的重大责任和光荣使命，从而激发和调动工作的主动性和积极性，确保动物卫生监督工作及时有效、深入全面地开展。同时，官方兽医在进行监督检查时，也会存在一定的职业责任风险，因此，加大对官方兽医进行规范合理的自我保护培训，使其和责任意识培训相结合，真正做到规范监督、文明执法和安全管理。

四、严格实施监督，落实考核计划

为了进一步推进官方兽医培训进程，各地要根据实际情况将培训工作层层分解，明确各部门的培训目标和责任，建立层层责任监督问责制度。同时，把这项工作的开展情况纳入年度绩效考核计划当中，抽调专门的人选成立监督考核小组，对培训开展情况给予不同的评价及奖惩，从而推动官方兽医培训工作扎实有效、全面深入地开展。