意识形态工作助推宝钛集团改革发展

赵锋兵｜文

党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，宝钛集团有限公司充分认识意识形态工作的长期性、艰巨性和重要性，牢牢掌握意识形态主动权和领导权，助力公司改革发展。

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。宝钛集团有限公司始终秉承“意识形态决定文化发展方向和发展道路”的理念，牢牢掌握意识形态主动权和领导权，为宝钛改革发展提供了强大的舆论导向支撑与和谐健康的发展环境。

集团现拥有宝钛股份和南京宝色两家上市公司，主导产品钛材年产量位居世界同类企业第二，总资产近90亿元；已形成钛材、锆材、装备设计制造、特种金属四大产业板块，拥有多项具有自主知识产权的核心技术。历经50多年的发展，为我国“神舟”系列宇宙飞船、“嫦娥”工程、4500米载人深潜器球仓、天宫一号、国产大飞机C919、运20等国家重点工程和项目国产化提供了技术支持和材料支撑。宝钛集团党委充分认识意识形态工作的长期性、艰巨性和重要性，强化理论武装，着力凝聚人心，加强阵地管理，有效引导舆论，切实增强工作主动，牢牢掌握意识形态话语权、主动权、主导权，助力公司改革发展。

坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、推动工作

宝钛集团自2005年实行公司制改革以来，企业营业收入以每年超过10亿元的速度增长，到2017年已经实现208亿元。2018年公司坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚持“两步走”的战略目标及“做精军品、做活民品”的发展思路，推动生产经营各项工作稳步向前。前三季度宝钛集团已累计完成营业收入150.59亿元，各项改革稳步推进，生产经营取得重大突破——主导产品钛材同比增长8.91%，钛材销售量同比增长9.16%，外贸出口交货量同比增长62.1%，出口交货值同比增长47.3%。

（一）党委中心组学习。宝钛集团党委高度重视党建理论学习，公司党委中心组始终以高度的政治责任感，坚持正确的政治方向，引领正确的发展方向、改革方向。2018年公司党委向各单位党组织发放《梁家河》2500余本，各单位党员干部认真学习《梁家河》蕴含的精神实质、科学内涵和精髓要义，购买中宣部组织编写的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》一书60册，并发放给相关单位和个人，进一步提高认识，提升精神境界，推动企业改革向前发展。

（二）围绕中心工作开展宣贯。公司把两级职代会精神的学习宣贯落实，当作贯穿全年工作的中心任务，围绕职代会部署的全面深化改革、创新发展的战略思想和目标，契合职工心理特点和接受习惯，坚持贴近实际、贴近职工、贴近基层的原则，在老区、新区、办公楼、工业园显著位置悬挂宣传标语4条，在自有媒体平台中国宝钛报、宝钛电视台、OA网上开设职代会宣贯专栏，刊发相关文章20余篇，评论员文章7篇，引导广大员工摒弃“等、靠、要”的传统思维，全面激发改革发展的内生动力。

（三）开展“发展不平衡不充分”大讨论活动。宝钛集团31家单位和部门以“发展不平衡不充分”大讨论活动为契机，利用中心组学习会、党委会、支部党员大会、生活会、班前会等开展学习讨论活动，利用LED屏、宣传栏、内部刊物、微信群等广泛宣传“发展不平衡不充分”大讨论活动的重要意义，积极营造大讨论的活动氛围。从公司、车间、班组三个层级梳理出集团和本单位“发展不平衡不充分”表现170余条，并分析“发展不平衡不充分”产生的原因210余条，提出了很多建设性的解决措施和实施方案。

坚持党管意识形态原则，完善制度、落实责任

宝钛集团党委根据中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发〔2015〕52号）和《陕西有色集团党委意识形态工作责任制实施细则》（陕色集团党字〔2017〕53号）有关精神，2017年印制下发了关于宝钛集团有限公司党委《意识形态工作责任制实施细则》的通知（宝钛党发〔2017〕19号），对意识形态工作责任主体、责任单位、责任人，以及考核项目、惩处办法都进行了详细规定，坚持党管意识形态的原则，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。2018年新班子成员工作分工，党委书记负责意识形态工作。将意识形态工作纳入2018年度公司党建工作责任制常态化考核，纳入目标管理，与生产经营任务目标同部署、同落实、同检查、同考核，并将二级单位班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入全年党建工作述职考评，确保意识形态工作责任落到实处。

坚守对内对外舆论宣传工作阵地，牢牢掌握意识形态主动权

（一）内宣工作。宝钛集团党委以学习党的十九大精神和习近平总书记讲话为指引，全面落实公司职代会精神和各项生产经营任务。通过自有媒体大力宣传企业改革，报纸和电视台先后开设专栏专题《改革观察》《改革进行时》，跟踪报道企业改革的最新动态，刊登改革相关稿件20余篇，相关职能部门相继发声，刊发言论稿6篇，进一步增强了广大党员干部职工对公司改革举措的认同和支持，企业改革迸发出强烈的生命力和宣传引导力，在全公司上下形成了以改革促发展，以改革引领发展的良好舆论氛围。宝钛集团现已形成广大职工理解改革、支持改革、参与改革，维护改革成果的稳定发展局面。

（二）外宣工作。跟踪报道4500米深潜器用TC4ELI钛合金载人球壳项目新进展。先后报道2018年中国有色金属工业协会在宝鸡组织召开“4500m深潜器用TC4ELI钛合金载人球壳制备技术”项目成果的评价会；2018年4月，习近平总书记在海南视察中国科学院深海科学与工程研究所时，与宝钛股份总经理贾栓孝亲切握手，并赞扬道，“宝钛不错，我知道！”；围绕4500米、11000米深潜器载人球壳、世界最大PTA装置、C919首飞等亮点进行宣传；6月份成功组织31家媒体关于“砥砺奋进，国企担当”的主题采访；在2018中国文化管理协会企业文化管理年会上，宝钛集团拍摄的微电影《青春@钛城》被评为“最美品质之声”金奖代言作品；《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，继续引领中国钛工业走好新时代的新航程》微党课被评为企业微党课优秀作品。2018年11月宝钛集团董事长王文生、总经理雷让岐分别接受中国有色金属报、中央广电总台国际在线记者独家采访，其中央广电总台国际在线记者采写的《探访中国钛城——坚持技术创新、传承工匠精神的宝钛集团》一文，刊发在《参考消息》，点击量达上万次，并被俄语部刊用，引起了业内人士的广泛关注。这些对外宣传彰显出企业强大的科技研发实力和“国之重器”的龙头地位，展示了宝钛极具魅力、健康和谐的外在形象。

深入社会主义核心价值观宣传教育，营造企业和谐稳定健康发展环境

（一）持续深化社会主义核心价值观主题教育实践活动。宝钛集团积极响应中央、省、市社会主义核心价值观宣传教育活动，陕西有色集团向权属企业发放社会主义核心价值观教育宣传招贴画200余张，18组，各单位和部门都将招贴画张贴到显著位置，成为长期宣传社会主义核心价值观具体内涵的主要阵地。更换老区、新区、宝钛家园3处社会主义核心价值观宣传牌的内容，固化形成主要宣传社会主义核心价值观的专用宣传板，不断深化社会主义核心价值体系的宣传教育力度。

（二）强化文明单位创建。宝钛集团把创建文明单位与加快企业发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明单位、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工”等创建活动结合起来，在创建措施上不断创新，力争单位精神文明创建工作再上新台阶。集团板材厂2017年被评为省国资委2017年度企业文明单位；新金属公司社区被宝鸡市东风路街道党工委评为2017年度东风路街道优秀社区。

（三）积极承担社会责任。2017年宝钛集团积极响应中央“动员全党全国全社会力量打赢脱贫攻坚战”的号召，11月6日举行了宝钛集团健康扶贫爱心认领仪式，为千阳县1831户7000余贫困人员购买大病补充医疗保险所需资金106万元，体现出宝钛集团大企业的胸襟和对社会责任的有力担当。

（四）弘扬“工匠精神”。（1）表彰奖励先进典型。2017年12月8日，宝钛集团隆重召开“宝钛工匠命名暨科技表彰奖励大会”，拿出171万元对9名“宝钛工匠”、9个优秀科技成果项目，以及10名一线科技工作先进个人进行了重奖。（2）大力宣传宝钛的先进典型。多家媒体相继报道了全国技术能手王雁河、全国青年技术能手刘继雄和“宝鸡市技术能手”——杨志军、肖小红的先进事迹。（3）召开劳模座谈会。向在职的各级劳动模范和宝钛工匠传达了《习近平总书记给中国劳动学院劳模本科班学员的回信》精神，并召开劳模座谈会。这些宣传引导在全公司形成了一股强大的暖流，占领意识形态工作正能量的制高点。