企业党建文化与思政教育的有机融合探究

付屹

【摘 要】在企业发展中，党建文化在企业中占据重要作用，是企业健康持续发展的源泉，能够提高企业市场竞争力;企业思政教育，能够有效统一企业员工思想，提高员工积极性。并且，在企业发展中，党建文化与思想政治之间起着相辅相成的作用。对此，在激烈的市场竞争之下，企业应加强党建文化与思想教育之间的有机融合，推动企业可持续发展。

【Abstract】In the development of enterprises， party building culture plays an important role in enterprises， which is the source of the healthy and sustainable development of enterprises， and can improve the market competitiveness of enterprises. Enterprise ideological and political education can effectively unify the thought of employees and enhance the enthusiasm of employees. Moreover， in the development of enterprises， there is a complementary  relationship between party building culture and ideological politics. Therefore， under the fierce market competition， enterprises should strengthen the organic integration between party building culture and ideological education， so as to promote the sustainable development of enterprises.

【关键词】党建文化;思政教育;有机融合

【Keywords】 party building culture; ideological and political education; organic integration

【中图分类号】D261                                       【文献标志码】A                                     【文章编号】1673-1069（2018）10-0121-02

1 引言

新时期，思想政治教育作为我国特色社会主义事业，在我国社会发展中占据着重要地位。因此，在企业发展中，重视思想政治教育，将思政教育与企业党建文化紧密结合，以思政教育提高企业员工思想觉悟，以党建文化为企业创建积极的工作环境，全方位提高企业员工的积极性与向心力，推动企业向前发展。总之，在企业发展建设中，党建文化与思政教育的融合具有重要意义。

2 企业党建文化与思政教育工作的内涵

企业党建文化，对企业文化建设具有引领、指导作用。实际上，企业文化是 一种全新的管理理念，一般来讲，企业文化主要包含有物质文化、制度文化、意识文化，物质文化，是企业最为基本的文化，是最容易被感知的，如工作环境;制度文化主要是企业制度形成的文化，如组织结构、企业愿景等;意识文化是最为深层的文化，如员工价值取向、企业精神等。总之，企业文化在企业发展中占据重要地位。新形势下，想要建设好企业文化，必须依靠党建带动，企业党员干部，是先进文化的主要代表人。并且，党组织体系、作风建设、思想工作的宣传等，在企业文化建设中起着引领作用[1]。

企业思政教育工作，主要是指对企业员工进行有组织、有意识的思政教育，使企业员工了解社会发展步伐，引导员工的创新思想，采取有效措施，规范员工行为，为企业员工树立正确的价值观念，调动员工工作积极性，推动企业向前发展。

3 企业党建文化与思政教育融合的重要性

新形势下，企业在思政教育开展中，若仍局限于传统的教育方式，将很难发挥党建文化、思政教育等的作用。笔者认为，想要发挥党建文化和思政教育的融合，了解两者融合后带来的优势非常必要，本文着重对两者融合的优势展开探讨。

3.1 培育了企业核心竞争力

新形势下，社会飞速发展，企业原有的体制已经难以满足社会需求，为在市场上脱颖而出，体制改革迅速在各个企业中推进。但是，在企业改革过程中，无论是分配制度改革还是人事改革，都直接触及员工利益，导致员工思想浮动，进而大量引发劳务纠纷，影响了企业改革發展。然而，企业党建文化与思政教育的融合，发挥出更高效的激励、引导作用，提高员工凝聚力，统一企业员工思想，并形成企业核心竞争力，推动企业更快更好发展[2]。

3.2 为工作方法创新提供载体

在企业党建文化建设中，保障思想与行动的统一，是企业发展关键。如何保障思想与行动的统一，企业可通过多元化的形式，调动员工工作积极性;通过文化载体，推动企业市政工作顺利开展;结合企业实际情况，激发思政工作的活力，推动企业法可持续发展。总之，在企业党建文化与思政教育融合之后，企业员工的集体意识明显提高，还为企业员工树立了职业道德、规范了行为，为企业工作方法提供了新的载体。

3.3 保障企业教育效果

当前，在我国企业中，思政工作多被认为是无用功，难以切实解决员工问题，推动企业发展，错误的认知，影响了思政教育的开展，思政教育难以发挥真实作用。然而，党建文化与思政工作结合之后，党建工作更贴合实际，思政教育的内容与思路拓宽，并且，思政教育真正与企业经济发展相结合，推动了企业文化与经济的共同进步，更好地保障了企业教育效果，为企业未来发展奠定了坚实基础。

4 企业党建文化与思政教育的有机融合

笔者曾对我国一些大型企业现状展开探讨，结果发现，我国企业在党建文化与思政教育应用上，并未取得应有效果，影响了企业整体工作部署，抑制了企业发展。究其原因，企业对党建文化和思政教育重视度不足，专业人才的匮乏，党建文化建设思路的不明确等，企业党建文化稍显单薄，思政教育方式较为传统，两者效用难以发挥。对此，笔者根据自身经验，提出了以下方式，以期企业能够实现党建文化与思政教育的融合，提高企业核心竞争力。

4.1 加强思想教育，夯实企业党政组织

党组织，是党开展各项工作的基础，同时，是全面落实党思想的重要保障。对此，在思想上，企业应重视党组织的建设，将党建文化与思政教育有效融合，坚持服务大局的原则，巩固企业党组织，增强党组织活力，充分发展企业党组织的服务职能，推动企业向前发展，将企业员工的力量凝聚一团，推动企业可持续发展。为推动党建文化与思政教育的有机融合，企业应以改革精神为基础，根据企业实际情况，建立健全企业党组织，充分发挥党组织效用;加强思想上的重视，不断创新企业机制，加强实践，充分发挥两者结合的效用。实际上，在党建文化与思政教育融合中，我国相关机制仍在不断研究与创新，相信，在未来很长一段时间，两者融合仍是党政工作人员面对的重要课题。在创新改革过程中，企业党政工作人员，应担负起建设党建文化、加强思政教育的重任，完善党组织，强化党建工作，全面提高企业党建文化、思政教育水平。

4.2 创新企业党建文化与思政教育内容

在企业发展中，企业党建文化和思政教育的创新，应在坚持传统党建文化、思政教育工作基础上，紧跟时代发展步伐，结合企业员工思想变化，制定企业思政教育新内容。新形势下，我国形势发生深刻变化，传统的党建工作无法满足社会发展，甚至难以在企业中发挥效用，我党面临着新的执政考验、市场经济考验以及复杂的外部环境影响，党建工作的改革成为必然。在当前背景下，企业党建文化与思政教育工作想要发挥作用，推动企业健康发展，必须充分发挥其自身培养人、塑造人的作用，积极根据社会形式，改革创新企业党建文化与思政教育的内容，通过宣传教育，充分发挥其作用，提高企业竞争力，推动企业稳步发展。

4.3 提高信息化传递效率

自我国进入信息化时代以来，各个企业纷纷建立自己的网络平台，提高了企业工作效率，推动了企业发展。在该时代背景下，企业党建文化建设与思政教育工作要想顺利展开，必须依靠信息化手段，依靠企业网络平台开展工作，突破时间与空间限制的同时，还能够推动两者的融合，提高思政教育工作的效率。同时，信息化技术的应用，能够为党建文化和思政教育融合提供准确的数据依据，充分发挥两者效用，提高人才队伍建设，增强企业整体工作的效率，为企业发展奠定坚实基础。

5 结论

综上所述，在企业发展过程中，企业党建文化与思政教育的有机融合，具有重要作用，能够帮助企业培育核心竞争力，为企业工作方法的创新提供载体，提高企业教育效果，推动企业可持续建设。对此，企业应重视两者的融合问题，并通过加强思想教育，夯实企业党政组织，创新企业党建文化与思政教育內容，提高信息化传递效率等方式，推动两者的有机融合，充分发挥两者的优势，提高企业经济效益与文化建设，推动我国经济建设。

【参考文献】

【1】黄英姿. 如何将企业党建文化与思政教育有机融合[J]. 大科技， 2017（21）：106-106.

【2】张朕. 试析企业党建文化与思想政治教育的有机融合[J]. 神州， 2017（33）：287-287.