加强基层党的建设与业务经营互促探索

王延门 初涛

一、加强二级支行党建工作的重要意义

习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。”总书记这一重要论述，一针见血剖析问题本质，深刻指出了抓基层打基础的重大现实意义和深远历史意义。前不久，国资委主任肖亚庆点评央企时也提到，凡是业务经营搞得好的企业，党建工作一定抓的好;凡是业务经营搞得不好的企业，党建工作一定抓的也不好。2017年党建工作会议，总行领导更是明确提出了七个要点，简言之，就是要积极探索农业银行党建工作新规律、新路子，把党建工作成效转化为改革发展的活力和竞争实力。可见，从中央到部委，从总行到支行，以党建引领业务发展，最终在二级支行落地生根、开花结果，已成为全行共识。铜山支行新一届党委成立以来，也相继制定了党建工作述职、“两学一做”、评议、考核等一系列措施，这为深化二级支行党建工作奠定了坚实基础。

二、推进二级支行党建工作与业务经营融合互动的历史必要性

一是思想认识不到位，对党建工作“不相干”。二级支行忙于各项业务经营考核，一心扑在业务经营上，少数网点对党建工作只是应付、被动地去做。把党建当成一项单纯的任务来完成，从而形成党建工作与业务经营“双行线”、“两张皮”的现象，未能有效凸显党建与经营的着力点与交汇点，即使党建工作有欠“火候”，业务发展也未能达到“炉火纯青”。

二是责任意识不到位，对党建工作“不爱干”。党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用发挥不明显，责任担当意识不足，少数同志过多地强调个人利益，不愿多吃苦、多奉献，在困难面前把问题推给同事，把责任让给上级，把成绩留给自己，严重影响了党员形象。

三是组织生活不到位，对党建工作“不会干”。党员组织活动载体单一，形式单调，仅满足于学文件、读报纸，照本宣科，质量不高，针对性不强，缺乏吸引力。网点党员多数位于前台和业务部门，工学矛盾突出，导致一些党员和员工忙碌于工作，忙忙碌碌，碌碌无为，缺乏系统学习理解和提高的途径或过程。基层党组织的核心作用弱化，面对工作中的实际矛盾，尤其是涉及员工切身利益的一些热点、难点问题。纵观我党历史，最终都是通过组织生活得到妥善化解的。

三、促进二级支行党建工作与业务经营融合互动的对策措施

经过近百年的实践，中国共产党已经探索形成了一整套行之有效的党建工作制度和方法，这些制度和方法对提升农业银行的经营管理水平同样可以发挥重要的作用，并转化为一心一意抓经营，聚精会神谋发展的力量源泉。

一是围绕提升素质，凝聚力量，加强思想建设。

饶才富担任农行龙岩新罗红坊支行主任19年，经手放贷3000多笔，累计资金2.3亿元，没有一笔不良。他创下了1O年保持贷款“三无”（无逾期、无呆滞、呆账、无挂帐利息）的神奇业绩。他用行动践行着一名共产党人心中的信仰：把平凡的事情做好就是不平凡，坚守岗位职责就是践行农业银行战略愿景的最好行動。身处二级支行的员工，每天处理的业务无外乎存取款、转账、开户、理财、贷款、代缴费、纠纷处理等等，员工工作压力大，思想负担重。近年来新入行的大学生员工是农行未来的希望，他们大多为独生子女，家境较好，从小在家庭的呵护下成长，没有经受过多少挫折，在工作中富有闯劲，但遇到挫折后容易心浮气躁，患得患失。不论是谁，作为一名职业人，所关心的无外乎2点，一是职业发展，一是收入水平。这两点归根结底都需要个人能力素质的提升和业务实践来实现，试想如果身在网点不同岗位的党员、员工都能把自己平凡的事情做精、做专、做得出彩、做得得到领导的认可，再辅之以“两学一做”、强化“四个意识”，引导党员、员工筑牢信仰之基、补足精神之钙。基层网点的发展岂不如沐春风十里，乐哉乐哉。具体落到实处就是要以基层网点党支部书记、党员员工为统领，以岗位练兵、产品计价两大抓手为着力点，每名党员、员工结合自己工作特点，确立某项工作重点发力，全员分类营销，计价确保落实到人，久久为功，支部书记想方设法让员工“名利丰收”，员工的“获得感”强了，单位的“精气神”来了，业务经营不愁不好，这个时候我们将党建思想建设引入其中，深入开展“两学一做”等，就显得十分的必要和务实了。

二是围绕务实基础，加强基层党组织和党员队伍建设。

加强基层党组织建设，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党支部班子，关键要做好“四看”。一看党性修养。让精神上缺钙，得软骨病的人靠边站，让政治坚定，忠诚履职，作风过硬的党员往前站;二看执行效率。对充满激情，敢想敢干善干的同志，做到“讲年龄不唯年龄，讲学历不唯学历”大胆选用，止各个年龄段的同志心气都活起来。三看担当精神。要选用在困难矛盾面前敢于担当，善于突破，挺身而出，让人放心的党员同志，坚决不用慵懒散漫，“出工不出力”的干部，真正让实干的得实惠，埋头的能出头，吃苦的不吃亏，老实人不受冷落。四看创新勇气。要选用那些敢于负责，有思想，有思路的同志，让满足于“守摊子，小进即止，小富即安，小成即满的人让位置，把敢试，敢闯，敢负责的同志推上前台。

三是围绕服务大局，强化保障，加强党风廉政建设。

全面从严治党己成为新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征。加强党风廉政建设，促进党员、员工廉洁自律是基层网点最需要下苦功夫解决好的事情。一方面要坚持标本兼治，从严考核，引导党员、员工树立正确的人生观、价值观。一方面在党员、员工中开展执行廉洁自律规定活动，强化反腐倡廉宣传教育，通过抄写《员工行为守则》，写心得体会，观看警示教育纪律片等，参观廉政教育基地等形式，对党员、员工开展理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育。以案说法，强化警示教育，使党员、员工从反面典型中汲取教训。同时通过内部网站开设的廉政专栏，工作简报等形式，集中学习并建立心得体会台账，使教育常态化，增强全体党员、员工的法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一方面基层网点更要强化内控管理，从严监督。深入开展三项违规专项治理的同时，加强对员工八小时外和亲属圈，朋友圈，同学圈等方面情况的掌握，发挥家庭“贤内助”作用，让监督实现“全天候”，“不打烊”。另一方面要加大新媒体监督应用，创新建立农行“廉洁从业”微信平台，QQ群等引导全体员工加入，互相监督，引导党员、员工既要管好自己，做好表率，也要管好同事，做好监督，营造一个风清气正的经营环境。最终树立先进与惩戒落后相结合，实现“党建促进业务发展，业务体现党建成效”同一目标。