简析做好电力老干部思想政治工作的有效途径

李妍

中图分类号：D262.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-275-01

摘要 电力老干部是我国电力行业革命与建设的领头羊。在当前形势下，其思想政治工作如何正确进行对电力行业发展具有重大意义。本文将以促进老干部了解单位形式、以科学理论为基础进行引导、对其进行人文关怀并推进信息技术的学习等，多角度对老干部思想政治工作的加强进行探究。

关键词 老干部 思想政治工作 电力

时代的飞速发展造就了新的形势，我国电力行业也在不断进步。电力老干部作为行业的先驱者，在如今电力企业竞争愈发激烈的今天，做好其思想工作就是稳固企业的一个重要节点，需要把握其心理特点与政治思想并进行分析，从根本上寻找到加强政治思想观念的有效途径和举措。

一、形势下电力老干部的思想现状

（一）对岗位产生较强依赖性

只有充分了解到老年人对于如今新形势下社会发展的一种心理状态，对老干部的政治思想现状进行及时掌握与准确的了解，才能针对其思想动态进行后续工作。电力企业的发展离不开老同志的奉献与守护，其大部分都在自己的岗位上奉献了全部心血，所以他们具有较强的责任心，并有着很强的依赖性。长时间工作让其养成了对该岗位的归属感，对于相关工作有着绝对的热情，同时几十年一直为电力企业工作，也让其对企业有依赖性，出现问题和心理状况时第一时间想到的都是寻找单位的帮助，这是其对于企业文化认同的一种体现，但正是依赖性的存在，才会在职位剥离时产生巨大心理落差，从而对其造成心理上的不平衡，比较容易对企业产生不清情绪，不利于思想政治工作的进行。

（二）思想教育方式单一

思想政治工作是现如今电力企业老干部工作的重点内容，其政治思想的提高是企业稳定发展的关键要素。老年人对于传统思想教育普遍存在着相对抵触的一种心理，对于灌输式的思想教育方式不满意，在教育过程各种感受不到平等尊重的关系，所以会产生排斥甚至是反抗。归根结底就是传统教育方式太过单一，不适用于年龄较大，曾经职能较高的老干部身上，为此需要寻找一种更加人性化的思想教育方式。

二、做好思想政治工作途径的创新

（一）做到以人为本

绝大多数老干部在离开岗位后都会存在一种落差感，年纪逐渐增大以后，一些岗位已经不太适合老年人进行工作，岗位剥离往往会让其有一種强烈的不适应感，这个时候需要对其进行引导，让其充分实现自己想要发挥余热的积极心态，不能被冷落和无视，认真把握老干部对于电力行业的强大凝聚力，经常组织其进行活动，比如开展“电力知识竞赛”让其担任评委或嘉宾，充分发挥老同志在岗位多年的工作经验，同时也对于企业的技术知识的发展有一定的帮助。

想要做好思想政治工作，必须要深入其生活中去，认真对老干部的心声与意见进行听取，才能了解其思想动态，掌握思想状况，为日后的工作打下稳固的根基。在这些方面，需要充分做到“以人为本”，坚决杜绝形式主义的存在，多进行一些暖心的工作。面对老同志提出的问题要进行及时的反馈，解决不了就积极研究，不能让问题一去不返。就算遇到不合企业制度管理的要求，也杜绝采用粗暴的状态进行处理，避免造成老干部与企业群体性冲突。

（二）思想政治工作需要灵活进行

我国社会经济水平正在不断进步，电力老干部的思想政治教育工作也需要顺应新时代的节奏，相关部门需要积极对老干部进行活动组织，使其不断的参与到学习中来，通过科学的手段让其积极学习，在电力企业奋斗一辈子后，很多人都对电力相关的理论和时事有着习惯性的重视，提高其思想政治工作，要充分利用这一特点，使其不断自我提高、自我总结、自我完善。相关企业需要专门成立思想政治教育机构，调度人员来对其进行组织，可以利用多媒体技术中影片播放，声画同步的方式来对老干部开展“三个代表”重要思想的理论知识学习，灵活对其政治思想进行教育。

由于电力老干部群体的普遍年纪较大、接受能力较低、身体素质较差等原因。群体的特殊性使其政治思想教育难度会加大，为此企业可以组织上门进行多角度的思想工作教育，采用“聊家常”的方式从细节与生活中对老干部的政治思想工作进行落实。以某电力企业为例，相关人员了解到身体健康情况是很多老同志担心的一个问题，医药费的及时报销和老干部的待遇是稳定其思想政治教育工作的重要基础。为避免老干部因为生活中出现困难而造成的政治思想发生波动。企业组建了相关队伍，设立专项部门以保证其退休金和工资的正常发放，对于离退休老干部的医药费进行及时的处理与报销。如此做法让老干部的生活有了保证，落实其思想政治工作也就有了基础。

同时，企业也需要定期组织员工对退休的老干部进行上门的安慰，主要针对一些空巢老人进行陪伴，对其心灵进行疏导，通过这样一种方式，不仅仅可实现思想教育工作的提高，同时也拉近了企业与职员之间的距离，使工作关系变得更加富有人情味，化被动灌注走到主动接受。如今信息时代不断创新，微信、多媒体、QQ等多种信息传播途径的出现，代表着老干部不止一种渠道可以进行沟通，可以充分利用其好学好奇的心理，乐于接受新鲜元素的特点，将多种方式合并开展，让其不觉得思想教育是一项枯燥的内容。以某电力企业为例，该企业为老干部群体建立了微信群，并积极对其进行指导，很多人都热衷于在微信群中进行讨论电力技术问题，并根据自己的实操经验为企业建设提出建议。

三、结语

综上所诉，电力老干部的思想教育需要结合多方面的共同努力才能顺利展开，只有对其生活待遇和心理状态等多方面进行考虑和照顾，才能为思想教育工作提供帮助。调动老干部学习积极性，时时刻刻优先考虑企业的发展，自觉进行思想水平的提高，才能进一步推进电力行业的蓬勃发展。