住建部门妇联工作面临的挑战及对策构建

陈蓓蓓

中图分类号：C931.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-218-01

摘要 随着新时期所蕴含的新情况、新问题的出现，传统妇联工作模式或许已无法充分满足女职工群体的期许。这就要求我们，需要在与时俱进中来审视妇联工作所面临的挑战，并在环境适应性要求下提出可操作性的對策来。

关键词 住建部门 妇联工作 挑战 对策

新时期住建部门需要重视提升妇联工作质量，从中来增强女职工的岗位忠诚度。之所以提出这一观点在于，女职工成为了推动住建部门各项事业发展的重要力量，特别在窗口服务领域。不可否认，住建部门党委历来十分重视妇联工作的开展。但随着新时期所蕴含的新情况、新问题的出现，传统妇联工作模式或许已无法充分满足女职工群体的期许。这就要求我们，需要在与时俱进中来审视妇联工作所面临的挑战，并在环境适应性要求下提出可操作性的对策来。那么如何来认识妇联工作所面临的挑战呢。笔者认为，需要在历史视域下和换位思考下来理解女职工的各类诉求，并在扬弃原有妇联工作模式的基础上，重新再造新时期的妇联工作形态。基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。

一、住建部门妇联工作面临的挑战

具体而言，可以将挑战归纳为以下两个方面：

（一）面临工作重心偏离实际需要的挑战

在传统视域下，住建部门的妇联工作重心在于赋予女职工更多的生活保障。该工作重心具有存在的合理性，但随着女职工普遍关注自身的职业权益时，以及当前生活保障问题已得到有效解决时，若还是固守传统工作重心则必然会偏离女职工的实际需要。这里的“职业权益”可以理解为，女职工的职业发展权益和职务、职称晋升权益。

（二）面临工作反馈缺乏实效性的挑战

同样在传统视域下来审视妇联工作模式，其主要以工会工作为载体，向女职工传递上级领导的关怀，以及在特定时间节点为女职工开展文体活动。在与新时期女职工所要求的职业权益相联系，上述基于精神文化层面的工作模式缺乏实效性，即对于切实破解女职工职业权益保障问题并无实质性帮助。

二、应对挑战的着眼点

围绕着上文所归纳出的挑战，这里从以下三个方面来提出应对挑战的着眼点：

（一）着眼于调适妇联工作目标

根据目标管理原理可知，由住建部门党委主抓的单位妇联工作，需要在工作目标分解的基础上，将细化后的目标交由基层党支部来实现。这就要求，需要在党委层面调适妇联工作的总目标，且该总目标需要与新时期妇联工作开展的实际需要向契合，并能够弥补当前在妇联工作中所存在的不足。

（二）着眼于整合妇联工作资源

在组织资源范畴下来理解这里的“资源”二字，其可以由住建部门的人力资源、物力资源、财力资源等三个要件所构成。着眼于整合妇联工作资源在于，首先需要建立多部门协同的工作机制，其中仍突出“人”的作用。再者，需要在信息平台建设上适应妇联工作的需要。扬弃传统妇联工作模式，并赋予其新的内涵，则需要在于资金支持下得到贯彻。

（三）着眼于下沉妇联工作方式

在本文开篇之处就已指出，新时期在开展妇联工作时应做到换位思考。因此，这里还需要着眼于下沉妇联工作方式。具体而言，需要从获得住建部门女职工“职业权益”的显性和隐性诉求出发，优化传统的工作沟通方式。

三、对策

根据以上所述，对策可从以下四个方面来构建：

（一）充分理解新时期女职工所思所想

住建部门党委成员在当前应充分理解新时期女职工的所思所想，这里就存在着两项工作急需完成，首先需要获得女职工的所思所想，且女职工的相关信息应是真实可靠的。再者，需要从妇联工作的角度来梳理女职工的各类诉求，并在助力住建部门各项事业开发的基础上，来分重点来优化妇联工作的开展模式。

（二）女职工职业权益保障下调适目标

通过对女职工所思所想的梳理，笔者所在单位聚焦于保障她们的职业权益范畴。为此，党委则需要牵头来调适妇联工作目标。笔者建议，为了不使传统工作经验被非理性的消除，在目标结构上可以设置为：保障目标、激励目标两类，这一分类主要根据赫茨伯格的“双因素”理论而得出的。其中，激励目标便是针对女职工职业权益而言的。

（三）依托战略规划逐步整合工作资源

在优化住建部门妇联工作模式上，应以战略眼光来看待，即我们无法祈求在短时间范围内形成立竿见影的效果。为此，需要依托妇联工作的战略规划，来逐步整合工作资源。根据上文所提到的组织资源范畴，近期的重点在于增设妇联工作的制度安排，并以对妇联工作者开展岗位意识培训为主线，使他们落实调适后的工作目标。

（四）发挥基层工会小组工作职能优势

下沉妇联工作方式则需要通过发挥基层工会小组的工作职能来现实，而基层工会又隶属于基层党支部领导，所以根本还是在于提升基层党支部的领导力。笔者建议，住建部门党委应围绕着新时期妇联工作开展要求，加强基层党支部建设，突出基层党支部所联系的职能部门进行妇联工作创新能力培养。

四、结语

本文认为，随着新时期所蕴含的新情况、新问题的出现，要求我们应在与时俱进中来审视妇联工作所面临的挑战，并在环境适应性要求下提出可操作性的对策来。