医改中医院思想政治工作出现的问题及对策

刘晓

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-153-01

摘要 医院改革体制过程中，要注重针对存在的问题，通过职工办实事，积极各项活动等，大力培育医院文化，不断拓宽医院思想政治工作的新领域。

关键词 医院 思想政治工作 对策

随着医改的深入，有力的医疗保障体系将带动群众更大的医疗服务消费能力。面对新形势，如何加强医院思想政治工作，推进医改进程、构建和谐医患关、促进医院平稳发展，是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。

一、目前医院思想政治工作存在的主要问题

对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊，忽视了思想政治工作对医院管理的促进作用。还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作也就在情理之中了。

工作方法单一，思维传统。对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。个别政工干部工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。部分职工思想政治素质下滑。少数医院发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作。

二、加强和改进医院思想政治工作的对策

针对当前医院思想政治工作中存在的主要问题，要加强思想政治工作力度，除进一步完善思想政治工作体制，充实政工人员，明确政工工作的权利和义务外，思想政治工作必须由说向做、由无为向有为转变，全方位地做好思想政治工作，促进医院的发展。

将医院思想政治工作放在重要位置。第一必须旗帜鲜明地坚持以人为本的办院方针，尤其是在市场经济的大环境下，更要坚定不移地执行党的基本路线、方针和政策。第二要强调用先进的思想意识形态教育人，强化职工对社会的责任和对理想的追求，樹立正确的世界观、价值观和人生观，理直气壮地维护党和人民群众的根本利益，决不允许有任何形式削弱党的领导的现象出现。只有这样，我们的思想政治工作才能落到实处，做出成效。

要把给职工办实事作为医院思想政治工作的任务之一。一是要结合医院的实际，建立与现代医院制度相一致的工作制度和运行机制，使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合，更好地发挥自身的功能。同时还要在运行机制的每个环节、每项制度都要充分体现党和国家倡导的以人为本的理念及医院思想政治工作所要求的思想行为准则，形成完善科学合理的奖惩激励制度，使思想政治工作有章可循，并与制度管理紧密结合。二是要结合医院实际，在民主管理与监督及表彰先进等方面，制定出可操作性的条款。要采取灵活多样的形式，深入职工当中，倾听他们的呼声，了解他们的思想问题、实际困难和要求。要坚持用感情暖人，感情留人，帮助职工解决实际困难，使思想政治工作由说向做转变。

积极开展各项有益的活动是医院思想政治工作的动力源泉。新的医改政策带来了医院患者群构成的变化，农民在患者群中的比例不断扩大，他们大多文化程度不高，经济条件较差，他们中的大多数曾生病也没住过院，对医院既陌生又惶恐。面对这样的病人，医护人员不能用老方法来对待，只有做好思想政治工作来引导医护人员改变观念，医院开展的“三好一满意”活动，“以病人为中心、以质量为核心”活动，提高了医护质量，满足了病人的不同需求。一是在护理工作中实行首席护士制，开展“五要五不得”活动、“六在前”的人性化服务。二是配合医院建立的首诊负责制，在医护人员中开展“假如我是病人”的征文比赛及“重基础、强素质、保安全”知识竞赛。通过这些活动，把思想政治工作变为贯穿在医院医疗、护理的全过程中。使说教无味的思想政治工作变得生动有趣，使医护人员达到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。

以医院文化为载体，拓宽医院思想政治工作的渠道和空间，探索医院思想政治工作的新领域医院文化是理念，也是立院之本，但要把握好三个重点：一是要积极培育具有时代特色和单位个性的医院精神，增强职工对医院文化的认同感，达到外树医院形象，内强职工人素质的目的。二是要根据医院发展变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。1.要着力提高职工队伍的素质。因为职工队伍素质的高低，决定着医院市场竞争力的强弱，决定着医院的兴衰成败。要站在医院未来发展的战略高度，不断加大职工素质教育的投入，要采取进修学习、在岗培训等多种形式提高职工综合素质，逐渐使职工的思想政治素质和专业技术素质不断适应现代医院制度和医院长远发展的要求。2.领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。医院领导的言行，不仅代表医院的形象，而且对职工的言行起着重要的、无形的引导作用。在日常工作中，领导要以身作则，率先垂范，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强医院思想政治工作的内在品质和应有的感召力。3.要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。注重运用先进典型影响和带动职工，要及时发现和树立先进的科室和先进人物，充分发挥好先进的典型作用。三是牢固树立全心全意依靠职工办院的思想，不断强化医院职工的主人翁意识，发挥他们参与、支持医院改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与医院管理、改革发展较好地结合起来，拓宽医院思想政治工作的渠道，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。