关于加强企业党建思想政治工作的思考

陈丽蓉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-136-01

摘要 在现代企业经营发展中，党建思想政治工作作为其中不可或缺的组成部分，直接关乎到企业员工队伍稳定和可持续发展。面对当前激烈的市场竞争带来的挑战，加强企业党建思想政治工作可以帮助员工树立正确的价值观和道德素养，不断提升和完善自我，自觉规范行为举止，严格遵循规章制度开展工作，为企业长远发展做出更大的贡献。本文就加强企业党建思想政治工作进行分析，针对其中的问题多角度剖析，提出合理措施予以实践，推动企业可持续发展。

关键词 企业党建 思想政治 价值观

在社会经济快速增长背景下，企业之间的竞争愈加激烈，加强企业党建思想政治工作成为企业变革发展的重要内容，有助于为各个阶层起到良好的思想引导工作，帮助员工健全人格，树立正确的价值观和道德素养，切实提升党建思想政治工作成效。但是，由于种种客观因素影响，导致企业的党建思想政治工作中出现了一系列问题，迫切的需要进一步改进和完善，以便于提升企业市场竞争优势，谋求可持续生存和发展。加强企业党建思想政治工作研究，可以为后续相关工作提供支持，具有重要促进作用。

一、企业党建与思想政治工作中存在的问题

（一）工作模式陈旧、单一

企業党建与思想政治工作开展中，由于受到传统理念束缚和制约，导致企业的党建与思想政治工作未能全面落实到实处。在具体实践中产生了一种思维定势，缺乏有效沟通和交流，仅仅是通过单一说教方式开展工作，难以满足新时期的党建与思想政治工作需要。在这样的背景下，企业党建与思想政治工作成效同预期目标相差甚远，影响到企业的内部和谐和长远发展。

（二）思想政治工作平台建设滞后

党建与思想政治工作开展中，工作平台建设成效高低，将直接影响到实际工作成效。但是，当前多数企业的工作平台建设滞后，工作形式单一、陈旧，难以满足实际工作需要。企业内部教育宣传方式不合理，过分强调理论知识讲述，通过报刊和会议等载体进行交流，制约党建与思想政治工作成效提升。但是，面对市场经济高速增长带来了挑战，工作效率偏低，如单一的会议形式，导致工作流程冗杂，严重影响到党建与思想政治工作成效。尤其是新媒体环境下，微信公众号和微博的信息获取和传播更为便捷，对于人们吸引力较大，所以传统的宣传方式效果滞后，有待进一步完善。

（三）工作执行力度不足

企业党建与思想政治工作开展中，工作是否可以全面落实和执行，将直接影响到实际工作成效。这就需要持续推动党建与思想政治工作方式创新和完善，与时俱进，丰富工作内容的同时，提升党建与思想政治工作有效性。但是，由于工作方式创新力度不足，未能将实际工作全面落实到实处，受到陈旧理念束缚和制约，导致创新思路桎梏、滞后，严重影响到党建与思想政治工作成效。此外，党建与思想政治工作具有严谨性、稳定性特点，如果工作缺乏创新将无法发挥原有的作用。

二、加强企业党建与思想政治工作的有效措施

（一）坚持以人为本，创新工作理念和方法

面对激烈的市场竞争，企业为了可以占据更大市场份额，谋求可持续发展，应该坚持利益和效益最大化为主要目标，但是具体管理工作由于缺乏沟通和交流，在一定程度上加剧企业内部矛盾，影响到企业内部队伍稳定。为了改善此类问题，应该加强企业党建与思想政治工作，坚持以人为本原则，为员工提供深刻的人文关怀，结合员工的利益需求，与企业发展目标相契合，充分调动人员工作积极性，切实提升企业党建与思想政治工作质量。

（二）统一员工思想，提升员工爱岗敬业素养

加强企业员工党建与思想政治工作，结合企业生产目标整合资源，借助新媒体技术和手段进行宣传，统一企业员工思想，调动员工的工作积极性，以便于全身心投入到企业生产和管理工作中。同时，塑造良好的企业文化，定期组织培训和考核，提升员工名的爱岗敬业素养，树立正确的价值观，以便于为企业发展做出更大的贡献。

（三）加强党政队伍建设

加强企业党建与思想政治工作，一个关键点在于打造高素质的党政队伍，结合相关政策和制度，全面了解员工个性化诉求，充分发挥领导模范作用，严于律己，通过自身行为去感染员工，促使员工可以全身心投入到工作中，提升党建与思想政治工作有效性的同时，推动企业可持续发展。

三、结语

综上所述，加强企业党建思想政治工作是提升企业市场竞争优势的关键所在，有助于为各个阶层起到良好的思想引导工作，打造一支高素质的职工队伍，积极参与到工作中，切实提升党建思想政治工作成效。