新常态下加强国有企业党建工作的思考

张茜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-113-01

摘要 党的十九大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，总结了近年党建工作的成果，深刻分析了党的建设在新时代面临的挑战、危险和亟须解决的突出问题，并对以后的党建工作做了重大部署。结合学习和贯彻十九大精神，笔者认为创新国有企业党建尤为重要，是推进新时代党的建设，夯实党的执政能力的重要的途径。

关键词 新常态 国有企业 党建工作

一、国有企业党建工作中存在的问题

（一）对党建工作缺乏足够重视

当前，有很多企业的党建工作只是趋于形式，只是为了应对上级的工作，没有认真领会上级党组织的文件精神，而员工的状态只是听一听，并没有完全以党组织的精神要求自己，没有认真领会上级党组织的文件精神内涵，因此也就无法准确用自己的行动去贯彻。这样一直下去，就会形成一种企业被动开展党建的工作，企業员工缺乏积极性和参加党组织活动和学习的恶性循环的局面。

（二）党建工作人员缺乏专业素质

俗话说，术业有专攻，一个企业要想顺利、高效地开展党建工作，必须得有这样的专业认识，这样的人员需要具备非常强的专业素养，然而，在相当一部分国有企业中，有很多党建的工作人员没有专业知识的储备，不具备党建人员的专业素质，他们有的思想程度并不高，工作理念落后，有时候片面的追求企业的经济效益，忽视了企业员工的思想建设。企业员工一旦缺乏思想建设就会出现人员冗余、工作不热情、不积极、思想落后等现象，这是国有企业党建工作的建设的一大障碍。

（三）对创新党建工作的意识不强

国有企业的一部分员工思想程度不高，他们认为只要按照完成上级部署的党建工作的要求就行，没有创新的想法，我们知道，创新对一个国家、民族、企业以及个人是尤为重要的，国有企业只有在日常的党建工作中不断的创新，才能促进企业的发展，如果只是按部就班、安于现状，没有积极主动创新的动力，长此以往下去会使党建工作失去了生机与活力，那么，企业也就没有新的发展。

二、推进企业党建工作优化的策略建议

（一）让工作目标责任具体化，打造企业务实党建

国有企业的党组织应坚持以实事求是、求真务实的精神为指导，明确党建工作目标、责任和任务，对工作成效进行科学考核，全面落实党建工作。在推进党建工作优化过程中，国有企业还存在不健康的因素，有的党组织轻做功、重唱功，创新沦为口号，未落到实处；有的党组织只注重创新工作形式，工作过程搞得轰轰烈烈，忽视实际效果；有的党组织在考核党建工作的优化与创新成效时标准模糊，无法对优化党建工作起到促进作用等。应对这些不足，国有企业务必要将党建工作目标责任具体化、明确化，致力于打造务实党建。

（二）完善党建质量管理体系，统一党建工作标准

核心与中心的问题始终是国有企业推进党建工作面临的一大困惑，关键在于国有企业能否正确处理生产经营中心与党的政治领导核心之间的关系，提出党建引领促发展的工作理念，不断强化党建工作，在优化党建工作的同时提高业务生产能力。同时，针对习近平在全国国有企业党的建设工作会议上提出坚持党对国有企业的领导不动摇的要求，国有企业党组织更应尽快完善党建工作质量管理体系，实现核心业务与中心工作标准和规范的统一，促使党建工作的质量标准统一、流程规范清晰明确，从而推进党建工作的精细化建设，提高党建工作优化水平。

（三）积极引入先进信息技术，创新党建工作方式

在新的时代背景里，国有企业要想成功推进党建工作的优化，就应积极引入先进的信息技术，创新党建工作方式，利用互联网和先进技术手段开展党建工作，建立党建网站、开办党建论坛、设立网络党校、基于手机平台使用党建手机报等，或在网络上实施党务的管理、学习和对职工的培训等，将信息技术应用于党建工作的方方面面，在创新党建工作方式的同时拓宽党建工作领域，找到传统有效的党建工作经验和现代经济社会发展相互融合的接口。通过促进国有企业党建工作信息化建设，实现电子办公、传递电子信息，不仅能大大简化日常繁琐的党务工作，提高党建工作时效，还能节省活动成本，让党建工作在科技翅膀的带动下开创新的、充满生机的天地。

（四）确保党组织地位，给予人文关怀

要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建中国特色现代国有企业制度，充分发挥企业党组织的政治核心作用。要以发展为中心开展国有企业党建工作，抓好党建促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，基层党组织书记是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想工作的组织和实践者，要充分发扬人文关怀，牢固树立良好形象，强化锻造严实作风，以建立和谐团队，同心同德做好工作，发挥出应有的战斗力。

三、结语

综上所述，国有企业的生存发展与规模壮大离不开创新性的党建工作开展模式。党建工作对国有企业的发展壮大起着决定性作用。新时期下，应该紧跟市场经济发展步伐，结合国有企业自身实际情况，科学合理地对国有企业党建工作进行优化与创新。只有创新的理念与模式才能充分发挥党建工作的闪光点，才能使国有企业在日后的市场竞争中保持良性发展，为我国的经济建设继续添砖加瓦。