浅析新常态下企业工会建设中存在问题及对策

吴兆忠

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-061-01

摘要 企业工会的主体是职工群众，良好的企业工会建设可以提高群众职工的工作积极性，维持企业的良好运转。现结合新矿集团莱芜中心医院实际及现代国有企业工会建设的实际情况，就企业工会建设的重要性及遇到的问题、采取的对策做以下探析。

关键词 工会建设 常态凝聚 问题对策

一、加强企业工会建设的重要性

（一）建立沟通平台，可以畅通诉求通道，凝聚人心

工会组织作为员工利益、合法权利的体现者和维护者，可以依靠自上而下建立起的各个基层分会，及时展开民意调查、了解员工疾苦，定期召开职工代表大会、员工沟通交流会等，利用畅通的沟通渠道，增强职工的主人翁意识、被重视意识，进而为职工心理上增加安全感和幸福感，激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性。

（二）创新开展文体活动，可以增强企业活力、为发展鼓劲造势

企业的生存和发展需要员工的努力和奉献，企业通过不断健全员工的生活设施、开展多样的文体活动，真心关爱员工，努力为员工提供周到、细致、贴心的服务，使员工真心感受“家”的温暖，提高主观幸福感。同时，通过内部形式多样的文体活动，或与地方单位开展各种联谊赛等丰富多彩的文体活动，可以不断融合地企关系，凝聚企业受众力量，使员工释放工作压力、愉悦身心，提升员工的文化修养。

（三）健全的工会组织可以提升企业的软实力，加强企业资源配置

加强企业工会建设可以提高企业的竞争力，尤其是在当前的市场竞争下，企业的职工群众作为企业的主体，是衡量企业综合实力的标准，因此，职工群众的工作热情直接决定了企业的市场竞争力，企业工会建设可以提供职工群众的企业归属感，从而加速企业的发展。再者加强工会建设，可以提高企业干部、职工素质，更好的适应企业工作环境。

二、企业工会建设中出现的问题

（一）企业工会职工凝聚力不足

通过调查显示，当前企业工会的内部职工凝聚力不强，工会内部的利益交错，从而影响了工会的作用发挥。此外由于企业体制原因的影响，国有企业工会受限于企业整体发展需求，导致党政领导给予的压力较大，对于职工群众的申诉会存有采用逃避或者敷衍的态度，从而造成职工群众和企业领导都对工会有很大意见，导致基层工会失去了权威性。

（二）组织结构行政化趋势明显

企业工会的选举体制不完善，工会主席的选举权不完全在群众的掌控范围之内，通常而言，企业工会主席都是由企业领导任命或者兼任的，一些企业甚至出现了实际的工会工作逐渐体现了工、政合一的现象。很多企业工会人员往往夹在职工和领导之间，对于一些相关的决策不能履行其行政责任，具体的实际工作很难开展。

（三）忽视了企业工会工作的重要性

由于企业工会组织的结构行政化严重，因此其日常工作摆脱不了领导意志，在开展企业工会工作时，往往都是以应付上级，完成工作量为工作内容，忽视维护基层群众的实际利益。此外部分企业工会的工作出发点出现了偏差，脱离了群众的基础，也没有贯彻密切联系群众的工作原则，从而造成企业工会处于动力不足的状态。

三、关于企业工会建设的对策思考

（一）顺应时代发展的需求

鉴于企业工会工作的重要性，基层工作要与时俱进，以适应时代发展的需要。首先要加强思想作风建设，提升企业工会机构的工作机制，同时要秉承“服务大局、服务职工”的思想观念，加强企业工会工作人员和职工群众的共同交流，明确工会各项工作流程，从而提升其工作效率；再者要在市场经济体制下进行企业工会工作的革新，通过培训、交流的方式提升工作人员的素质，同时要提高企业工会工作人员的地位，保证各项工会工作可以顺利开展。

（二）修订完善制度，提高工会执行能力

加强企业工会的建设就需要明确企业工会的工作重点，把工作重点调整到企业职工群众上，维护企业职工的基本利益，例如要重视基层职工的生产安全性，把职工的安全性放在工作的第一位，进行详细的企业现场调研工作，对于生产过程中容易出现安全事故的工作点进行安全措施强化，并为职工配备完善的安全防护设备，保证职工的人身安全和身心健康。

（三）开展职工活动，增强工会和职工感情

企业工会代表着基层职工的利益，因此要加强工会和职工的感情，增强彼此的信任度，基层工作要打造职工之家，通过各种形式的宣传方式，增强群众对于工会的认可感，也可以通过开展技能比赛、演讲比赛等方式加强职工之间的相互了解，在工会内部形成一股团结的力量。同时还可以培养员工的敬业精神，引导其为企业的发展贡献自我的力量。此外有条件的企业工会还可以开展技能培训，提高员工的工作能力，提升企业的综合实力。

（四）落实维权责任，为促进企业和谐分比解难

健全相应的维权机制，提高维权的效率，采用灵活的手段协调职工群众和企业领导之间的利益关系，通过协商的方式达成两者之间的平衡，在维护基层群众利益的同时，避免矛盾的激化。其次要充分发挥其民主管理的优势，发挥基层群众职工对于企业的监督效应，做好劳动合同的签订工作，最大限度的保证基层职工的利益。再者要利用其宣传的优势做好职工的思想教育工作，履行其宣传的职能，完善职工的业余生活，为职工打造良好的生活娱乐基础。

四、结语

企业工会在企業中发挥着重要作用，尤其是在维护企业职工的利益，强化民主管理、建功立业、素质提升、权益保障、组织建设、和谐稳定等方面，因此要重视企业工会的建设工作，不断提高企业工会组织在企业中的话语权，同时完善相关的机构职能，发挥其应有的作用，同时对工会建设中暴露出的问题进行逐步改善，推动企业工会工作不断迈上新的台阶。