瑶村新变化

江西省赣州市赣县区吉埠镇瑶村有344户1436人，其中贫困户41户144人。今年，赣州市总工会按照尽锐出战的要求，重新选派了驻村工作队。驻村工作队到村后，牢固树立“抓关心下一代工作就是抓脱贫振兴和群众满意的金钥匙，就是扶志、扶智”的理念，发挥自身优势，积极参与支持关心下一代工作，既推动了关心下一代工作有力有效开展，又助力了脱贫攻坚。关心下一代工作，不仅使贫困户家中的青少年获得了“智志”双扶，也促进了全村青少年成长进步。现在，瑶村不仅没有发生青少年辍学情况，而且爱学习、爱劳动、讲孝敬、懂感恩的青少年多了。村民们目睹驻村工作队认真抓好关心下一代工作，看到自己孩子的进步，都十分高兴，纷纷为工作队竖起了大拇指。

把道理讲清

转变思想认识是做好工作的前提。驻村工作队针对村中存在的“村里事很多，小孩主要由家人管”等片面认识，发挥自身优势，运用会议和走访交流等方式，通过“四个讲清楚”统一认识：一是把上级关于进一步加强关心下一代工作的意见等文件精神，向大家宣讲清楚；二是把市总工会是市关工委成员单位，市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席孙黎明主席高度重视，将瑶村关心下一代工作纳入精准扶贫工作全面推进，以及开展金秋助学等活动，向大家宣讲清楚；三是把因关心下一代工作做得不够，导致青少年厌学、甚至学坏，导致家庭贫困的本村事例，跟大家剖析清楚；四是把村“两委”班子和关工委就关心下一代需要承担的责任和任务讲清楚。通过“四个讲清楚”，村“两委”班子和关工委成员认识到：“不抓工作是失职、是发展的罪人，抓不好工作是不称职的庸人”，使很多人转变了思想认识，自觉履行关心下一代职责。

把队伍做强

为适应新时代特点，高效务实推进工作，驻村工作队与村“两委”一道，着力加强队伍建设。

调整人员优化队伍。将2名不适应工作的成员和6名不能胜任帮教任务的五老进行了有效调整，并将新的2名驻村工作队员充实到村关工委队伍中。针对瑶村青少年跟随家人在圩镇居住多的特点，成立圩镇关心下一代工作组。

组织培训提高能力。驻村工作队在与五老谈心培训会的基础上，争取市总工会支持，组织18名五老到瑞金接受革命传统教育，提高他们宣讲党史、国史、家乡史的能力和水平，解决“不会干”的问题。

组织测评促进履责。6月30日，驻村工作队与村党支部一起，组织28名党员群众代表对老党员做关心下一代等6项工作进行测评，其中28人认为工作有进步，26人认为工作好。

把资源做丰

赣县区关工委主任曾跃纲，副主任温发光在瑶村调研脱贫攻坚

驻村工作队成员向青少年赠送书籍

做好村级关心下一代工作，资源保障缺乏是短板。为此，驻村工作队发挥人脉优势，广泛争取资源。一是争取爱心单位支持关心下一代工作经费1万元，助教基金0.8万元，解决了3处安全隐患，奖励了10名成绩优秀的青少年；二是争取中建五局土木工程有限公司在“六一”时开展关爱留守儿童活动，向30名留守儿童捐赠衣物和2万余元书籍，建设了“青少年文化营养室”；三是争取赣州红土实业有限公司与9户贫困家庭子女“一对一”帮教；四是争取上级关工委的支持，选派2名留守儿童参加夏令营，取得了很好效果。

把环境做优

好环境、好氛围，才会有激情去高效工作。驻村工作队主要是采取4种方式，营造优质环境氛围。一是在工作队驻地和村文体活动中心设置好一块宣传栏，宣传习近平做知青时的故事和社会主义核心价值观，公榜励志奋斗好青（少）年；二是发《致瑶村广大村民朋友的一封信》，告诫父母“教育好孩子是父母一生中最重要的事情”，倡导青少年及全体村民唱好《没有共产党就没有新中国》《劳动最光荣》等10首歌曲；三是褒奖一批先进典型。工作队对今年考上大学的2名毕业生，每人给予2000元的奖励，开展了1次励志奋斗好青（少）年评选表彰活动；四是及时点评调度。今年5月至7月，分别召开了由贫困户、关工委成员和五老代表参加的谈心点评会，对关心下一代等脱贫工作进行了点评。

把重点做精

驻村工作队在参与支持村关工委抓好“两史”教育、主题教育活动、手拉手一对一帮扶和争创“五好”关工委等工作的同时，突出重点抓落实。一是针对瑶村没有学校的情况，工作队与村“两委”联合开设“勤学奋斗·成长成才”大讲堂，利用周末举办了2次讲座；二是针对暑期放假情况，工作队在做好法治和防溺水宣传的同时，开放村“青少年文化营养室”，把检查辅导暑假作业作为己任，检查辅导学生作业达100余人（次）；三是针对青少年对国史、家乡史还需加强的情况，工作队开展了“手牵着手·向幸福走”关爱留守孩（贫困户子女）、助力精准扶贫专题活动，组织市总工会机关干部子女与贫困户子女结对帮扶活动；四是针对青少年身心健康关注不够的情况，工作队通过单位组织医疗战线的老劳模进村为青少年、村民体检，开展健康讲座。