努力建设职工群众满意的职工之家

中国工会第十七次全国代表大会开启了我国工运事业新征程。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，贯穿了党的全心全意依靠工人阶级的方针，丰富了马克思主义工人阶级和工运学说，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

各级工会组织和工会干部要围绕党的十九大提出的目标任务，把党和国家重大战略部署转化为工会工作的具体安排和实际行动，组织动员广大职工为实现高质量发展建功立业。

努力建成民主之家

多年来，无论是企业发展顺利、还是面临困难的时候，全集团广大职工始终与企业同心同德、同甘共苦。我们任何时候都不能忘记广大职工是企业的主人，想问题、做决策、办事情，一切都从广大职工的根本利益出发，把职工群众放在心中最高位置。

要坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，坚持企业重大决策、重大改革方案和涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过，领导人员必须向职代会述职述廉并接受民主评议监督，全面落实职代会各项职权。要完善职工董事监事制度，支持职工董事监事依法履职。要继续做好工资集体协商，规范签订集体合同，保障一线职工工资合理有序增长。要深化厂务公开民主管理，规范项目部职工（代表）大会建设，认真落实一线职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进企业依法经营、规范管理。

企业是全体职工赖以生存的家园，是成长成才的沃土，是实现理想梦想的舞台。工作生活在我们这个大家庭中，全体职工共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同企业和时代一起成长与进步的机会。

努力建成创新之家

职工群众是企业的主人，是真正的英雄，是推动集团公司改革发展的根本力量。今后一个时期，集团公司正处于全面深化改革、加快转型发展、实现做精、做优、做强的攻坚阶段，内外部环境复杂多变，改革发展任务十分繁重，更加迫切需要凝聚广大职工群众的智慧和力量，充分发挥职工群众的主力军作用。各级工会组织要切实增强责任感和使命感，充分发挥群众工作优势，最广泛地把广大职工群众动员起来、组织起来，以强烈的主人翁责任感推动企业的改革发展，争当改革发展的主力军。

要围绕安全生产，不断深化群众安全生产监督工作，坚决打好安全生产的人民战争。要围绕精细化管理，组织开展精细化管理知识培训和劳动竞赛，推动企业管理水平和发展质量不断提升。要围绕重点工程建设，广泛开展建功立业劳动竞赛，大力弘扬劳模精神，促进生产经营各项任务的完成。

要积极推进职工经济技术创新，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议活动，充分发挥职工的聪明才智和创造热情。要以“巨晓林技能大师工作室”建设为龙头，加大劳模创新工作室、专家职工学习工作室创建力度，搭建职工技术交流和创新平台，设立集团公司职工优秀技术创新成果“晓林奖”，引导职工积极投身创新实践，争当改革能人、管理能手和创新标兵，培育更多的创新能手、创新岗位、创新团队、创新班组，推动企业转型升级和创新发展。

努力建成人才之家

各级工会组织要把提高职工队伍素质、促进职工全面发展作为重要任务，深入开展“弘扬晓林精神，争当大国工匠”主题实践活动，努力为职工成长发展搭建舞台、创造条件。

大力实施素质提升工程。加强职业生涯教育，充分利用“职工夜校”“职工书屋”、导师带徒等多种形式，加大岗位技能培训力度，定期开展“晓林杯”职工技术比武，全面提高广大职工的职业素养和技术技能。

开展“十大经营开发标兵”“十大项目管理标兵”“十大生产安全质量标兵”“十大财经管理标兵”“十大科技创新标兵”“十大技术标兵”“十大技能标兵”“十大新型员工标兵”“十大服务保障标兵”“十大思想政治工作标兵”评选表彰工作。广泛宣传先进人物的典型事迹和高尚品德，用劳模精神和先进典型感召职工、激励职工、引领发展。

努力建成文明之家

各级工会组织要采取多种形式，大力宣传企业面临的形势任务和奋斗目标，教育和引导广大职工牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁责任感，进一步统一思想、坚定信心，忠诚企业、爱岗敬业，自觉把个人的理想追求融入到企业改革发展的具体工作中。要针对改革不同阶段的重点难点工作，组织广大职工积极献计献策，共同为改革想招、一起为改革发力，推动各项改革举措的有效实施。

要配合党委“十百千道德讲堂建设工程”，广泛开展企业核心价值观和“诚信敬业”职业道德教育，大力弘扬企业精神，用先进文化凝聚人心、汇聚力量、引领发展。要加强职工思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导，教育引导干部职工识大体、顾大局，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，用理性的思维认识和处理问题，用平和的方式处理和化解矛盾，依法表达利益诉求，自觉维护企业的和谐稳定，为企业改革发展凝聚正能量。

要大力弘扬以“忠诚、实干、创新、奉献”为基本内涵的“晓林精神”，构筑独具特色、与时俱进的“晓林职工文化”体系。要在施工现场和项目部驻地设立“晓林精神”文化墙、宣传栏，营造浓厚的政治氛围，用“晓林精神”教育和激励全体职工，为实现“人和业兴 企强工富”的共同梦想不懈奋斗。

努力建成和谐之家

职工是企业发展的根本，维护职工合法权益，推动改善职工生活，是工会组织的基本职责，也是建立和谐劳动关系，促进企业科学发展的重要基石。新形势下工会工作，必须坚持以人为本，深入基层、联系群众，反映职工诉求，关心职工疾苦，千方百计地为职工排忧解难，使工会组织真正成为党政信任、职工信赖的“职工之家”。遇到损害职工切身利益的事儿时，工会干部要敢于站出来替职工说公道话、说硬话，做职工群众可亲可信的贴心人、娘家人。

要面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，健全服务职工工作体系，深入开展“三让三不让”“三工”建设、农民工“五同”管理、送温暖送清凉、海外职工安心工程等活动，着力解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最紧迫的实际问题，让企业改革发展成果更多更公平地惠及全体职工。

习近平总书记始终高度重视工人阶级和工会工作，领导召开党的历史上第一次群团工作会议，指导制定加强和改进党的群团工作的意见、产业工人队伍建设改革方案和全国总工会改革试点方案；每到一地考察都深入基层看望劳模、慰问职工，亲临全总机关与劳模代表座谈，给劳模本科班学员回信，饱含着对工人阶级的真挚关怀与殷切期望，给广大职工以极大的精神鼓舞。我们要以高度的历史责任感，时不我待的紧迫感，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象。认真落实集团公司党委《关于加强和改进群团工作的实施意见》，深化党建带工建、党工共建机制，健全完善党委领导、行政支持、工会运作、各方密切配合、职工广泛参与的大工会工作格局。要加强对基层工会工作指导，重点抓好项目工会建设，健全组织、配强班子、完善制度，落实工会干部待遇，为基层工会创造有利条件。要加强工会系统作风建设，深入开展“三严三实”教育，努力打造忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍，努力建设职工群众信赖满意的职工之家。