2017—2018赛季WCBA总决赛北京女篮夺冠因素分析

吴建莉

（北京体育大学，北京 100084）

2017—2018赛季WCBA总决赛采取1-2-1-1的5战3胜制。2018年3月14日，北京首钢女篮在主场以85：63打败山西竹叶青女篮，以总比分3：0横扫对手，赢得2017—2018赛季WCBA总冠军，同时创造了3连冠。本文结合运动训练学中竞技体育的相关理论，对本赛季WCBA总决赛北京女篮夺冠因素进行分析，以期为推动中国女子篮球运动的发展及联赛水平的提高提供一些参考。

1 研究对象与方法

本文以2017—2018赛季WCBA总决赛北京女篮夺冠因素为研究对象。通过中国知网以“女篮”“北京女篮”“职业联赛”“制胜因素”“夺冠因素”“竞技体育”等为关键词查阅大量相关文献及书籍，为本研究中所涉及的因素及思路提供理论依据。通过查阅中国篮协官方网站收集有关北京女篮和山西女篮球员的相关信息，通过反复观看2017—2018赛季WCBA总决赛的全部3场比赛，记录、分析比赛相关数据找出北京女篮夺冠的竞赛因素。

2 结果与分析

2.1 球 员

优秀运动员的培养是一个长期而持续的过程，构成运动员竞技能力的各个方面，无论是体能和技术，还是战术能力和心理能力，都需要经过长时间的专门训练才能得到明显的改善和提高。显然，拥有丰富的WCBA总决赛经验及代表国家队参加世界大赛的经历，一方面证明了运动员的竞技能力，另一方面随着长期艰苦的训练和激烈紧张的比赛使得运动员在心理控制能力、自我激励能力和集中注意力的能力等方面得到提高，通常在比赛中也会表现得更加优秀。

北京队的首发阵容有着丰富的WCBA经历，4人在10年以上，最少的邵婷也有8年，周宏华更是有3次总决赛冠军的经历；有着多次代表中国女篮征战世界大赛的经历，或是二者兼具。而山西女篮的首发阵容中仅于东1人的WCBA经历在5年以上。显然，在复杂多变的WCBA总决赛赛场上北京队犹占优势。

总决赛中2支球队的外援均司职球队中锋的位置。而中锋更加需要经验，中锋在比赛中的作用已经从之前传统意义上的低位强打过渡到球队攻防的中枢，更多地需要中锋球员来阅读比赛，行使一部分后卫的职责，使球队的攻防体系更好地运转。从表1可以明显看出，在关键的中锋位置上，北京队外援福尔斯无论是在WCBA、WNBA，还是美国国家队的经历均要比山西队外援琼斯丰富。

2.2 阵 容

从场均上场时间来看，如表2、表3所示，总决赛双方场均出场10min以上的球员人数均为8人，但是场均15min以上的球员北京队为8人，山西队为5人。显然，北京队的轮换阵容要多于山西队。除外援外，北京队无人上场超过30min，而山西队场均30min以上达到2人，且时间高达34min。30min以上队员它所包含的意义是：一方面意味着在队中绝对骨干、难以或缺、无法替换；另一方面，反映全队整体水平低，攻守质量下降，难以承担当今世界篮球全场40min的高强度、高速度、强对抗、激烈争夺的比赛。赛季总冠军既是受众关注的焦点，也是参赛球队角逐的目标，其强度与对抗不言而喻。

从场均得分来看，北京队是靠整体赢得了总冠军。从表2、表3可以看出，北京队得分更为均衡，北京队得分在5分以上的球员有8名，山西队为5人，再结合场均上场时间来看，北京队的得分轮换阵容达到8人，而山西队仅为5人，这一方面体现了北京队在进攻方面可以选择的机会更多，以及山西队在进攻方的局限性；另一方面也体现出防守北京队的难度和强度更大，以及防守山西队可以更有针对性。

表12017—2018赛季WCBA总决赛外援的WCBA、WNBA及美国国家队经历

2.3 竞赛数据

常规数据中包含了反映进攻方面的指标，同时包含了反映防守方面的指标。针对这些常规数据，我们不用做过多的分析便可以反映出比赛的一些情况。由表4可知，在2分球方面，北京队出手次数比山西队场均高出11次，出手机会越多，得分的机会也就相对越大；在3分球方面，北京队场均出手次数虽然比山西队少8次，但投中次数却相近。结合录像可以看出，北京队不仅3分球执行质量高，而且较高的命中率还会吸引防守的注意力，将防守的空间拉开，更有利于篮下优势的发挥；在罚球方面，北京队不论是场均出手次数还是命中次数均比山西队多10次，命中率高出近15%。这说明北京队在进攻端具有强大的侵略性，且球员罚球基本功扎实、心理素质好。在篮板球方面，后场篮板球2队相近；但是在前场篮板方面，北京队比山西队多7个，这反映了北京队篮下的内线优势及拼抢篮板球的积极性。在助攻持平的情况下，北京队在失误方面比山西队少6次，通过录像观察，山西队失误主要集中在传球阶段，而北京队攻守转换较快，拥有了很多利用对方失误组织快攻得分的机会。

2.4 执 教

教练员是运动训练团队的核心，不仅参与运动员的选拔与队伍的组建，还是运动训练计划的制订者、活动的组织者与指导者、竞赛的直接参与者。北京女篮能在竞争激烈的新赛季中蝉联冠军，毫无疑问与教练员的优秀执教是分不开的。2017—2018赛季，北京女篮的主教练由许利民换成了张云松，许利民执教北京女篮长达12年，治军严格，注重防守是他一贯的执教风格。因此，他为新帅张云松留下了一支防守端很强、纪律性又十分严格的优秀班底。而张云松虽高位接盘但却功不可没，他在执教风格上延续许利民缔造的强大防守体系，同时鼓励队员释放天性，在遵循大的技战术方针下大胆进攻，打出自己喜爱的篮球，充分发挥每个人的特长。除此之外，张云松十分注重与队员沟通，照顾球员情绪。正是这些基础，将帅才能一心，这是北京女篮成功的重要因素之一。

2.5 团队管理

要成为一支超级强队，通过几个月的磨合是远远不够的，在储蓄人才这一点上，北京队显得更具优势，本赛季的人员几乎全部保留了上赛季的冠军班底，首发阵容5人更是近2个赛季全部效力于北京队。风格是一个队的特色，要形成自己球队的技战术风格需要一个稳定的环境。换句话说，必须在相当长的时间内从教练员、运动员的组织形式和人员构成等方面保持一个相对稳定的局面，只有这样才能形成自己稳定的风格。

表22017—2018赛季WCBA总决赛北京队场均得分和场均上场时间数据对比

表32017—2018赛季WCBA总决赛山西队场均得分和场均上场时间数据对比

表42017—2018赛季WCBA总决赛双方球队常规数据对比

山西女篮是一支纯民营球队，虽然从一众传统体制下的球队中脱颖而出，初建依靠资本的强势实现3连冠的奇迹，但基础薄弱、体系欠缺的劣势逐渐显现，上赛季四度换帅，三度更换外援，球队只实现了打进季后赛的目标。本赛季山西女篮虽然邀请到大赛执教经验丰富的韩国教练朴明珠作为主帅，但队中文琪和于东都是赛季新加入球队，外援琼克尔.琼斯也是初次参加WCBA。财力保障是球队发展的必要条件，但并不是夺冠的充分条件。职业体育的核心产品是高质量的竞赛表演，而竞赛表演的作用力终端是高水平的团队。但是山西队在经历了从辉煌坠入平庸的落差后，球队管理却显得有些混乱，一方面没有良性的人才培养体系，另一方面在总决赛0：1时不顾兵家大忌临阵换掉了主帅朴明珠。无论是在初期球队组建还是决赛换帅，山西队的管理和决策都显得不符合竞技体育的发展规律。

3 结 论

3.1 球员因素是北京女篮夺冠的重要因素之一。北京女篮的国内球员在WCBA、WCBA总冠军及代表国家队征战世界大赛的经历方面均优于山西女篮；北京女篮的外援在WCBA、WNBA经历及美国国家队经历也优于山西女篮的外援。

3.2 阵容因素是北京女篮夺冠的重要因素之一。北京队的得分轮换阵容达到8人，而山西队仅为5人，北京队是靠整体赢得了总冠军。

3.3 竞赛表现是北京女篮夺冠的重要因素之一。北京队在2分球命中率、3分球命中次数、后场篮板、助攻等方面与山西队相差无几，但是在2分球投篮次数、3分球命中率、罚球、前场篮板球、失误、抢断等指标的表现要明显优于山西队，北京队表现出内线优势及在攻防两端更强的攻击性。

3.4 执教因素是北京女篮夺冠的重要因素之一。北京女篮前任主教练许利民表现出纪律严格、注重防守的执教风格，新任主帅张云松接盘后，球队继承了强大的防守体系，同时发扬了释放球员天性和特长的新风格。

3.5 团队管理是北京女篮夺冠的重要因素之一。北京女篮在本赛季中的人员几乎全部保留了上赛季的冠军班底，有利于球队风格的形成与发展。