戈亚琴：思想引领，推动企业高质量发展

本刊记者 暖暖

非常荣幸当选江苏省妇女十三大代表，这既是一份政治荣誉，更是一份责任担当。中国妇女第十二次全国代表大会上，以习近平总书记为核心的党中央对妇女工作及妇女事业提出了全新要求。我将继续努力，做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者，继续为妇女事业的发展而努力，鼓励我的员工及广大姐妹敢于追梦、勇于奋斗，在各自的工作岗位上建功新时代，实现自己的价值，书写精彩的人生！

——戈亚琴

她是常州新誉集团的党委书记、副总裁。2002年以来，她从100平方米的家庭作坊起步，励精图治，把它打造成拥有员工4000余人、总资产103亿元的先进制造企业，核心业务遍及轨道交通、新能源、数控设备、办公设备、航空航天等高端智能制造领域。

她是常州市妇联兼职副主席、常州市女企业家协会会长。16年里，她将热情投注在更多姐妹身上，用心呵护着企业员工、帮扶困难群体，累计捐助慈善资金1600余万元。

这位铁肩担责任、履职为人民、致力于让“中国制造”享誉世界的江苏女性，就是戈亚琴。

创新，不走寻常路

2002年，戈亚琴34岁。她的父亲俞金坤已是常州轨道交通产业领军人物，创立的今创集团蓬勃发展。她本可以衣食无忧，过人人羡慕的生活。然而，血脉中萌动着的创新创业基因让她不甘平凡，她决心打拼自己的事业。

当时，她提出这一“疯狂的想法”，父亲并不理解。“我只有不断努力，才能让他知道我想要的。再远的路，只要去走，必能到达！”戈亚琴回忆说。

2002年，新誉集团的前身常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心成立。“刚起步时，为了开拓业务，我走南闯北，一个人联系了上千家企业谋求合作，为的是让我们的企业一天天好起来。”凭着这股闯劲，企业一天天走上正轨。

有核心技术，才能把企业做大做强。戈亚琴一改固有的加工配套生产模式，逐步向拥有自主核心技术的创新企业迈进。创业之初，企业便瞄准轨道交通领域科技含量最高的牵引传动系统，投资亿元建造国家级EMC电磁兼容实验室，获得世界500强——加拿大庞巴迪公司的青睐。双方成立合资公司江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司，先后承担了伊朗德黑兰地铁、沙特麦加项目和北京房山线、大兴线项目，以及上海、深圳、广州、成都等地铁项目。

2005年，国内新能源装备制造产业兴起，风力发电作为可再生资源，因其清洁性与环保性受到人们的格外关注，戈亚琴敏锐地察觉到这一广阔市场前景。经过充分调研，她果断进军风电技术装备制造行业，并投入10亿元，成功自主研发了1.5兆瓦双馈式风力发电机组并形成批量生产，成为目前国内为数不多的兆瓦级机组生产企业。

2010年，新誉集团正式挂牌成立，开始瞄准数控设备、办公用品、航空航天等产业。在昂首阔步前进的道路上，新誉集团员工人数增加了70倍，销售收入增加了200余倍。

谈及创业心得，戈亚琴深有感触地说：“没有技术创新，我们新誉也不可能发展到今天。”

在戈亚琴的率领下，企业始终坚持科技创新主线不动摇，先后建设了一流的研发试验平台，引进了一流的科技创新人才，创造了一流的成果转化效益，形成了科技研发和效益增长互促并进的良性循环。集团先后建立两个国家级实验室、两个省级工程技术研究中心、一个省级重大研发机构和一个博士后科研工作站，每年投入科技研发经费超亿元。

有铁肩，更有柔肠

企业做大做强是实力，走进员工心中靠情怀。一步步走来，戈亚琴始终坚持把人才培养与员工关怀作为新誉集团的立足之本。为了充分保障员工发展，公司成立了工会与妇联组织，倾听员工的心声，维护大家的权益。

员工们经常能在车间看到戈亚琴。披肩的长发一束，她换上工装下车间，和一线员工聊工作、话家常。员工的困难，更是她心心念念的大事。焊接车间员工的孩子要补办准生证以便孩子上学，生产线上员工被查出患有急性病毒性肺炎，她第一时间打电话，帮着协调处理，找医生，送资金，力争让每一个员工都能安心。

在集团党委的引领和支持下，工会、团委、妇联等群团组织联合成立“新誉阳光爱心基金”，现已帮扶110名困难职工，资助总金额达60余万元。“这里不单单是我工作的地方，还有家的温暖，所以我从未产生过离开的念头。”员工们的肺腑之言是对戈亚琴的最高赞誉。

2014年6月，戈亚琴带领集团志愿者走进常州市武进区特殊教育学校。在现场，她以新誉集团的名义，为智障儿童捐建了一个喜憨儿美食坊，鼓励孩子们多实践多操作。参与武进光彩基金组织的新誉爱心新疆行活动时，她带着自己的孩子，定向认捐了5户家庭。国家发生重大自然灾害后，戈亚琴总是主动带头捐款，并倡议所有中高层管理人员带头奉献爱心。她说，社会孕育了新誉的发展，她对社会的回报将永不止步。

党建，凝聚企业向心力

思想引领，是助力企业高质量发展的核心动力。作为集团党委书记，戈亚琴担负起了第一责任。为实现党建工作科学化、规范化、制度化，新誉集团在常州率先将ISO9001质量管理标准引入党建工作，制订《新誉集团党建工作标准》，被中共中央组织部确定为全国非公企业党建先进典型。

在新誉集团，党员们个个戴党徽、亮身份。企业组织大家以党支部为核心，组建了多个技术攻关小组，获得国家发明专利14项；形成“把骨干培养成党员，在党员中间提拔干部”的良好机制，集团管理层中党员比例超过60%，研发团队中党员比例超过50%；70%的中高层管理人员由内部培养。

“我见过全球无数家企业，新誉是最棒的。工人们脸上的表情生动而自信，随时可以敲开戈总的办公室门。”联合国工业发展组织总干事云盖拉实地考察后说。

“我们还有很大的发展空间，比如我们与交通运输行业的巨头庞巴迪公司就有很大差距，通过不断创新与学习，我们希望新誉向着‘百年企业’的宏伟目标，真正走向世界！”戈亚琴满怀信心地说。