沐浴改革春风牛，与基层姐妹零距离

推进妇联组织改革，是党的群团工作发展的重要里程碑，也是我国妇女事业发展的重大历史机遇。为深入贯彻落实新时代妇联组织改革的要求，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，江苏省常州市金坛区妇联进一步凝聚妇女力量，与基层姐妹零距离，当好她们的贴心“娘家人”，展现出新气象。

倾听她们的使唤

“常常看到各单位的妇联组织女同志参加服饰礼仪培训班、花艺沙龙……心里很羡慕。虽然我们单位与妇联是隔壁邻居，但单位只有我一名女性，妇联看着近、但离得远啊！”团区委青农部部长吴寅常常这样感叹。

在金坛区，类似于农工办、编办、民盟等机关单位女性人数较少，无法成立妇联，这使得她们很难参与到妇联组织的活动中，只能眼巴巴地干着急。

今年，金坛区委常委会专题讨论并出台了《金坛区妇联改革实施方案》，区妇联全面启动各级妇联组织换届、改建、新建工作。

金坛区妇联积极与直属机关党工委协调，在直属机关党工委的牵头下，联合团区委、工商联等25家女性人数不足10人的机关单位建立了直属机关妇联；另外，金坛区委党校、司法局、统计局等7家女干部、女职工人数超过10人但尚未建立妇联的单位，也陆续成立妇联；还新建金坛建设、金坛控股2家国有企业妇联，真正实现了区级机关妇联组织的全覆盖。

截至今年9月份，金坛区村（社区）妇联新增执委810名，镇（街道）妇联新增执委307名，区级机关妇联新增执委416名，区妇联新增执委41名。各行各业的优秀女性都加入到全区各级妇联队伍，更好担负起引导妇女听党话、跟党走的政治责任，夯实党执政的妇女群众基础。

张开双臂拥抱基层

金坛区金城镇工业园区，现有工业企业620余家，是以装备制造、化工新材料、汽车零部件、光伏新能源、纺织服装等五大支柱行业为核心的现代科技产业园，2017年园区工业开票销售171.8亿元。园区内620余家企业，一直没有成立妇联组织，各行各业的优秀女性无法加入妇联的大家庭。

2018年3月30日上午，迎着金坛区妇联改革的春风，金城镇工业园区妇联正式成立。来自园区50多家企业的64名妇女代表参加了金城镇园区妇女第一次代表大会。

园区妇联的成立，使园区的姐妹紧密联系在一起，增强了她们对妇联组织的认同感和归属感。这是金城镇妇联深化群团改革、创新妇女工作的一次积极尝试；也是妇联倾听妇女心声，了解妇女需求，服务妇女发展的新载体。

在金坛区妇联的精心指导下，全区7家工业园区、21家镇（街道）所属基层机关事业单位、2家国有企业、7家非公企业、3家女性社会组织相继成立妇联组织。

“哪里有妇女，哪里就有妇女组织。”今年5月，金坛区东城街道的啄木鸟益工社、蒲公英妇女儿童服务中心、广场舞运动协会等8家社会组织，成立了东城街道社会组织妇联。

社会组织妇联的成立，让妇联这个大家庭走向基层，更直接、更亲密地服务基层妇女群众和家庭，打通服务妇女群众的“最后一公里”。

2017年4月23日，金坛区旗袍文化艺术研究会妇联组织成立。当天，协会妇联主席施留琴倡议为金坛的“两癌”贫困妇女捐款，筹集善款两万余元。

“虽然旗袍协会的会员都是女性，但协会一直没有成立妇联组织，平时也只是专注于旗袍主题的相关活动。现在协会妇联成立了，还组织我们开展爱心捐助，不仅丰富了协会活动，也让会员们感受到妇联组织的号召力与影响力。”参加活动的代表张惠琴说道。

贴近群众打造特色

今年年初，金坛区妇联部署了“一镇（街道）一特色”基层妇联组织创建工作任务，要求各镇（街道）结合自身优势，打造一个有特色、接地气、受妇女群众欢迎的基层妇联组织。

接到区妇联的工作任务，薛埠镇妇联副主席翟亚芳立即展开了行动。薛埠镇地处茅山东麓，是常州市的西大门，薛埠镇旅游产业丰富，当地民宿、农家乐经营得十分红火。

经过前期细致的调研，翟亚芳发现民宿和农家乐吸引了当地很多女性创业就业，尤其是民宿聚集的半边山下景区，景区里的女性不是民宿女老板就是民宿的工作人员。

翟亚芳说：“我们围绕每个民宿老板娘倡导的经营理念和文化，建立了半边山下板娘妇联，真正把妇联组织建到了妇女群众身边。”

金坛区指前镇广场文化活动在当地独具特色，既保有优秀的传统文化，同时营造了现代文化氛围，吸引并丰富了指前镇妇女群众文化生活，成为了妇女姐妹的文化乐园。

今年3月，随着妇联组织区域化建设的深入推进，指前镇文体团队第一次妇女代表大会顺利召开，大会选举产生了指前镇文体团队妇联第一届执行委员会委员，使广大姐妹有了自己的“娘家”。

在此基础上，金坛区各级妇联共同努力，农家乐妇联、花木经纪人妇联、电商妇联、板娘妇联、水街妇联等一批特色鲜明的基层妇联组织遍地开花。

金坛区妇联组织建设与改革，吸收了更多女性参与其中，让更多优秀女性发挥带头作用，使妇联组织有血有肉、可亲可感，不断提升妇联工作的时代感和吸引力，让金坛女性深切体会妇联组织的活力与温度。（常州市金坛区妇联供稿）