做好员工思想动态分析，促进企业和谐发展

苗福胜

摘要剖析了思想政治的特点及方法，做好一人一事思想政治工作，凸显思想政治工作的重要性。

关键词油田企业 思想政治 方式方法

思想政治工作是一切工作的生命线。结合行业特点切实做好新时期供水企业思想政治工作，是构建社会主义和谐社会赋予我们的新的使命。掌握员工各方面的情况，尤其是思想动态，发现问题及时解决，我们要多研究工作方法，只有方式方法得当，才能取得最佳效果。

一、如何做好基层员工思想工作

（一）因人施教，讲究一个“理”字

油田企业的员工是有觉悟的，关键的问题是如何引导。

—是要针对特点，因人施教。由于每个人的经历、学历、个性、家境及生活环境等不同，就决定了每个人的性格等特点各不相同。做到“一把钥匙开一把锁”，切忌“一刀切”。对于矛盾比较激化的问题应“冷处理”；对生活作风失足犯错一类的“丑”问题要“暗”处理；对突发性事件的“急”问题要“快”处理。总之应根据事物的具体情况“对症下药”，增强思想政治工作的针对性。

二是要摆事实，讲道理。在坚持实事求是原则的前提下，绝不能用大道理吓唬人，用假话欺哄人。做思想政治工作要善于以理服人，运用科学的理论，实事求是地客观分析问题，多站在他人的角度去考虑问题，说服教育他人要做到人情人理，让人心悦诚服。

三要注意态度和蔼，平等待人。做思想工作一定要采取和风细雨的方法，以亲切的笑脸，关心的话语，深入细致地开导，大力加强员工的形势任务教育，广泛传播科学理论、宣传高尚的情操、培养先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神，绝不能以居高临下、盛气凌人的姿态对待，否则就会适得其反。

四要民主讨论，让人讲话。思想文化工作必须坚持双向交流的原则，进行民主协商。不能一言堂，也要多听听对方的心声，并随机进行相应的引导，这样才能取得更好的效果。

（二）以情感人，讲究一个“情”字

人都是有感情的，做文化思想工作一定要怀着真诚的心，让对方感到确实为他着想，发自内心地关心他、帮助他，这样在心灵上产生共鸣，思想教育工作也就做到水到渠成了。

在实际工作中，我们设身处地理解员工的心境、处境和困境，给以及时的关怀和帮助。关心人是我们思想文化工作的出发点和落脚点。扎扎实实为群众办事，把党和上级关怀的温暖送到员工的心上。

（三）以身作则，讲究一个“行”字

身教重于言教是教育的重要原则。现在的员工是有思想，有头脑的，他们往往不仅听你讲，更重要的是看你怎么做，看你言行是否对号一致。实际工作中要真正说服人，靠什么？一靠真理的力量，二靠人格的魅力。

油田企业员工见多识广，与用户、金钱打交道，如果管理不好，很容易出现问题。为此，党支部与每个班长和收费员签定了《廉洁自律承诺书》，包括供水行业十不准等行为准则。还组织员工学习有关法律法规、观看反腐倡廉影像资料，使他们明白哪些事该做，哪些事是不能做的，极大地增强了员工的自我保护意识和防范意识。

（四）善于创新，讲究一个“法”字

结合营业所实际，把思想文化工作渗透到生产经营的各个环节，采用了“二常二多”的工作方法，见到了明显的效果：（1）常沟通多谈心：遇到问题时，多与群众沟通，交换看法。（2）常表扬多激励：所有人都喜欢得到别人的表扬和肯定。还可以进行目标激励：班组月度考核、年度生产经营任务完成的兑现、经营指标超额奖励等。荣誉激勵：对于表现突出，思想进步，工作业绩得到大家认可的员工，在申请上报先进的同时，给予一定的物质奖励。关阿激励：如开展“送温暖工程”和“结对帮扶”等活动，让员工感到组织的温暖，消除隔阂，打开心结。

近年来，员工整体素质得到了明显提高，队伍思想稳定，生产经营指标连续超额完成，党支部连续10年评为公司优秀党支部，2009年评为管理局银牌基层队，2010-2017年连续八年评为管理局金牌基层队，2012年被评为管理局‘工人先锋号”先进集体。

二、推广价值及社会效益

本文针对目前油田企业员工提出了以“理、情、行、法”为主要内容的做好新时期员工思想文化工作的方式方法，从而把握员工思想、做好“一人一事”思想文化工作，增强员工整体素质和适应各种环境的能力，为保持油田企业一线员工队伍的长期稳定发展和经营管理水平的不断提高提供有利保障。

三、存在问题及发展方向

（一）存在的问题

1、社会环境的影响。社会环境对员工队伍思想的影响分为两个方面，—是正面影响。主要表现在员工群体通过电视、报纸、网络等新闻媒介，对于社会上发生的见义勇为、抢险救灾等正义行为，在心灵上产生了一定的震撼。二是负面影响。主要表现在社会上的不良风气，对员工思想所产生的影响。这些使基层思想文化工作受到了极大的挑战。

2、工作环境压力的影响。油田基层一线工作环境差、工作压力大、劳动强度大，这是做好新时期队伍思想工作的难点之一。思想工作不到位、管理上的漏洞、人员搭配不合理等一系列具体的问题，也是影响基层思想文化工作的因素。

（二）发展方向

我们政工干部的主要工作是做好思想文化工作。我们的工作做好了，就能稳定员工情绪，促进队伍和谐，调动干部员工的工作积极性和创造性。新时期，基层思想文化工作面临着许多问题，如何做好新时期的思想文化工作，成了摆在我们面前的重要课题。