如何借力企业文化丰富党建政工内涵

余小飞 开滦

摘要随着我国经济和政治的不断发展，我国企业的党建工作也正面临着前所未有的挑战，并出现了诸多方面的问题，这也使得我国很多企业的党建工作和政治工作都出现了相当大的问题。本文主要围绕党政工作和企业文化之间的关系进行全面系统的论述，之后再分析目前存在的一些困难和问题，并提出相关的解决方法，希望能够给大家更多的参考性意见。

关键词企业文化 党建工作 政工工作 党建内涵

良好的企业文化可以在很大程度上增强员工的责任心和责任意识，从而更好地提高他们对企业的忠诚度，进而更好地使得党建政工的内涵得以丰富。但是由于很多企业在做党建工作的时候还是采用的传统的方法，很多时候没有将企业文化和党建政工的内涵有效地融合起来，从而使得企业的文化在很大一部分程度上没有办法发挥出正确的作用。很多企业的管理者就在很大一部分程度上对企业文化一直处于轻视的境地。

一、企业文化的概念

企业文化又被称之为组织文化，它是一个组织根据其价值、信念、观念和仪式等处事的方式所组成的特有的文化形象，总而言之，企业文化渗透到企业日常运行中的方方面面。在一定条件下，企业文化主要包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范和其他各种类型的行为综合。而价值观一直都在企业文化中发挥着非常重要的作用。

企业文化是一个企业的灵魂所在，它是推动企业发展必不可少的动力。其中，企业文化内部本身包含着非常丰富的内容，这里的文化本身也指的是企业或者企业的员工在从事经营活动中所具有的价值观念。

二、企业文化和党政工作之间的关系

（一）拥有一致的目的

党建政工本身虽然与企业文化之间存在着一定的区别，但也存在着一定的联系。两者存在着相同的发展目标。在企业中无论是想要开展任何一种工作，它们的根本目的就是为了恩那个狗将员工的行为准则和道德规范得以有效地提升。企业在让员工锻炼他们的基本职业技能的基础上，一定也要让他们本身树立起正确的人生观和价值观，这样才能够让员工真正做到爱岗敬业和团结友爱。

（二）拥有一致的方向

企业文化和党建工作本身都是为了企业的发展而服务的，所以两者的发展方向其实是一致的。当前，在中国共产党的领导下，我们尤其需要将社会主义文明逐步进行完善。因此，在进行党建政工工作的过程中，我们尤其可以通过一些轻松有趣的活动来使得员工能够更加深刻地理解党政工作和企业文化之间的关系，也只有通过让企业文化和党建政工工作更好地为企业进行服务，才能够更好地保证企业更加稳定地向前发展。

（三）两者实施的途径相同

企业文化和党建工作不仅工作方式相同，就连工作途径也会有所差别。很多企业可以通过开展丰富多彩的娱乐活动来营造一种轻松优良的工作氛围，并通过这样的方式来更好地为我们树立先锋榜样。这样两种工作途径能够让企业文化建设更好地与思想政治工作同步，从而更好地促进企业进行发展。

三、通过企业文化来丰富党建政工工作的措施

（一）“以人为本”更好地进行企业文化建设

为了能够借助企业文化更好地丰富党建政工工作的内涵，在企业文化建设的过程中，尤其要注意突出“以人为本”的理念。企业需要尤其注意如何在经营活动中更好地尊重和关心本企业的员工，最终能够更好地满足员工诸多方面的需求。企业只有在坚持“以人为本”原则的基础上，根据企业发展的情况来不断完善企业文化的独特性和先进性。此外，我们应该以一种更加生动有趣的方式让员工更加重视教育，让员工在工作中更好地了解企业文化，配合党政工作，这也非常有利于提高企业的生产经营水平和服务管理水平。

（二）全面创新党建政工的工作方法

随着科技的不断发展和人民生活水平的不断提高，大家的价值观念也都有了非常明显的改变。为此，我们也尤其应该在紧跟时代步伐的基础上，在党建政工工作中注入一些新的理念，这样才能够让员工更好地把握一定的思想政治方向，从而让党政工作进入一个新的阶段。例如，现在很多企业都通过开通微博和创立微信公众号的方式来全面地进行党建政工的工作，从而让党政政工的工作变得更加高效和便捷。

（三）建立健全领导机制

为了能够更好地将企业文化和党政工作结合起来，尤其需要建立其一系列健全的领导机制。每个企业的内部都应该设置包括普通群众、工会和共青团在内的组织，在此基础上再逐步建立其一个新的管理模式，只有这样才能够最终建立其一支能够将思想政治与企业文化相结合的专业队伍。

（四）构建全面的大党建政工格局

企业在将企业文化和党建政工结合起来的过程中，尤其需要通过构建大党建的格局来更好地促进企业发展。在构建大党建政工格局的过程中，相关党建政工集团尤其要通过遵循我党的方针来更好地将企业各部门之间的关系充分协调到位，这样才能够争取让企业内部的党员、团员和普通的职工都积极参与到企业文化建设的过程中来，最终才能够让企业文化的建設取得好的效果。

（五）丰富企业文化的建设

要想更好地将企业文化和党建政工工作相互结合起来，那么尤其要不断地丰富企业文化的建设。因为，在企业发展的过程中，企业的文化并不是一成不变的，企业的文化也是员工在工作中的精神支柱。只有在党建工作的过程中不断地丰富企业文化，并开展各种各样的娱乐活动，才能够更好地加强对党建政工的建设。

四、结语

综上所述，只有在充分关注党建动态的基础上对相关人员进行针对性的党建教育，这样才能够让职工认清发展的方向，从而更好地理解发展目标，争取让企业更好地获得长远的发展。职工在企业文化和党政工作建设的过程中能够使得企业前景和自身的发展更好地联系起来，从而也就能够通过丰富企业的文化来更好地提高职工的综合素养。