如何加强企业文化建设拓宽国企党建工作渠道

忻春燕

摘要近年来，国企高度重视文化建设工作，借助文化优势增强员工综合素质，拓宽党建渠道，这不仅符合现阶段党建工作推进要求，而且还能彰显企业的文化内涵。本文首先介绍了企业文化建设的作用，然后分析了国企党建工作渠道拓宽的有效措施。

关键词国企 企业文化 党建工作

现如今，我国正处于改革的关键阶段，国企做好文化建设工作既能巩固党建基础，又能加快党建工作推进速度，同时，还能深化国企改革。由此可见，本文探究“如何加强企业文化建设拓宽国企党建工作渠道”这一论题具有必要性和重要性，具体分析如下。

一、企业文化建设的作用

目前，大多数国企组织党建工作的过程中存在一定阻力，这主要是因为党建工作地位逐渐降低，导致党建工作优势不能全面发挥。此外，国企员工的人本思想较淡薄，党建工作的保障工作不到位，这在一定程度上会弱化资源配置效果。做好企业文化建设工作不仅能够解决上述党建工作存在的现实问题，而且还能起到以下两方面作用。

（一）增強党组织作用

根据国企发展的不同阶段制定不同的文化建设目标和建设方案，这能全面彰显党组织作用，具体体现在政治核心方面。如果企业文化内涵不够丰富，或者文化体系不够健全，那么党建方针、党建方向会发生偏颇，导致国企发展方向随之偏离，进而影响政治核心这一作用的发挥。由于国企员工数量较多，不同员工的工作需求不相—致，员工遇到的工作问题不尽相同，此时文化建设工作具体落实，则，党组织威信和良好形象能够及时讨立，进而能满足不同员工的需求。

（二）优化党廉政建设

国企员工了解企业文化后，能够与时俱进的改变自我思想，规范自身党建行为，并且员工能够以企业集体利益为中心，主动成为优秀文化的传承者，主动加人党建工作，监督党建行为，对于出现非廉政建设建设及时举报。这不仅能够起到相关制度内容弥补的作用，而且还能优化廉政建设效果。

二、国企党建工作渠道拓宽措施

党建工作渠道拓宽的过程中，应增强党员干部的思想认知，从整体上增强党员的综合素质，这能促进文化渗透工作顺利推进，同时，还能规范国企员工的价值认知，有利于调动员工和党员参与党建工作的积极性。下文主要从三方面介绍党建工作的拓宽措施，具体探究如下。

（一）搭建文化建设平台

现如今，党建工作手段和渠道发生了一定变化，借助构建完成的文化建设平台完成党建目标，在此期间，应适当拓展活动场地、下发党建工作建设资料，进而员工能够了解党建方针、党优良传统，同时，员工能够结合企业精神、企业目标，以此扩充党建内容，确保党建工作符合当前时代发展要求。此外，党建工作能够与企业生产活动紧密相连，有利于党建工作具体落实。

（二）丰富文化内涵

国企经营管理的过程中以实现经济效益为目标，目标实现期间高度重视员工的培养，即通过调动员工积极性来提高生产效率、增加经济效益。利润最大化目标实现后，国企还应完成党路线贯彻这项工作任务，这不仅能为目标实现提供全面保障，而且还能为目标实现起到引导作用。文化内涵丰富的过程中，即根据市场预测结果以及国内外市场趋势制定符合企业实际需要的管理模式，这能大大提高党建工作效率，扩大国企市场规模，同时，国企员工创新力能够相应提高，能为先进技术、先进思想、先进设备引进提供机会。此外，国企生产工作能够逐渐细化，产品质量能够整体提高，服务效果也会不断优化，这对党建工作持续推进、稳健落实有促进作用。丰富的文化内涵会对国企员工产生潜移默化的感染作用，员工的综合素质、工作技能会大幅度提高，这不仅能够降低国企经营成本，而且还能激发员工在党建工作中的热情，这对国企员工向心力增强有促进作用。

（三）创新文化形式

党建工作应以迎合当前社会发展需要为前提，充分发挥党建工作在国企经济增加、员工利益保障等方面的积极作用，在此期间，与时俱进的创新文化形式，这能为党建工作执行起到群众基础巩固的重要作用，有利于为党建工作推进提供桥梁，有利于丰富党建工作渠道。企业员工树立—致的价值观念和文化观念，为实现阶段性的党建工作目标而共同努力，即朝着同一方向不断探索，这不仅能够缩短目标的实现时间，而且还能增进员工间的友谊，同时，员工对国企的信任感也能逐渐增强。一旦员工在工作中或者生活中遇到了问题，这时党组织应主动关心员工，切实解决实际问题，这对党风顺利建设有促进作用。党建工作开展时，渗透基层特色文化理念，促使员工端正工作态度，强化工作责任心，这不仅能够扩大员工的上升空间，而且还能使员工养成良好的工作习惯，用心感受党组织的关心，拉进与党组织间的距离。除此之外，党建工作需要借助文化力量完成工作行为约束、工作思想端正的重要任务，确保廉洁工作制度具体落实，这对企业有序发展有重要影响，并且党建工作也能顺利推进。

三、结语

综上所述，社会新形势下，国企党建工作在企业文化建设的基础上进行渠道拓展，这不仅符合现阶段国企建设需要，而且还能深化国企改革，同时，有利于提高国企竞争实力，确保党建工作具体落实。本文通过搭建文化建设平台、丰富文化内涵、创新文化形式等措施拓宽党建工作渠道，能够改变国企建设思路，充分发挥文化建设作用，此外，还能提高党建工作效率，促进国有企业稳健、顺利发展。